勞動(dòng)法節(jié)假日加班規(guī)定的相關(guān)文章、咨詢、合同、律師、知識(shí)等信息由好律師網(wǎng)精心收集而來,為您提供勞動(dòng)法節(jié)假日加班規(guī)定的最新信息,如果您有法律問題可以上好律師網(wǎng)在線咨詢專業(yè)律師。
2020年勞動(dòng)法節(jié)假日加班工資如何規(guī)定?
國家規(guī)定法定節(jié)假日期間加班的,可以拿到平時(shí)工資的三倍工資,所以很多人為了能夠得到這個(gè)福利,都會(huì)選擇在法定節(jié)日進(jìn)行加班,其實(shí)我國法律規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資是有...
2020-01-13 16:54:54 查看全文 >>勞動(dòng)法如何規(guī)定法定節(jié)假日
勞動(dòng)法如何規(guī)定“法定節(jié)假日” 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:
2020-11-26 18:21:34 查看全文 >>節(jié)假日加班應(yīng)如何計(jì)算加班工資
對(duì)上班的人來說最大的夢(mèng)想便是“睡覺睡到自然醒”,“數(shù)錢數(shù)到手抽筋”,可惜這只能是夢(mèng)想,不過上班族也會(huì)遇到“老天閉上眼的時(shí)候”----節(jié)假日,這些日子不用上班還...
2016-06-18 09:16:00 查看全文 >>國家規(guī)定節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算?
是不是有他們說說的特殊工種之分?國家法定假日工資計(jì)算如下:根據(jù)《
2020-07-13 18:44:20 查看全文 >>節(jié)假日加班應(yīng)如何計(jì)算加班工資
?對(duì)上班的人來說最大的夢(mèng)想便是“睡覺睡到自然醒”,“數(shù)錢數(shù)到手抽筋”,可惜這只能是夢(mèng)想,不過上班族也會(huì)遇到“老天閉上眼的時(shí)候”----節(jié)假日,這些日子不用上班...
2018-03-19 10:00:41 查看全文 >>勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)加班制度的相關(guān)規(guī)定
勞動(dòng)者在入職之后會(huì)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同,合同中會(huì)寫明工作的時(shí)長和應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,但是,每個(gè)用人單位都有忙的時(shí)候,有一些崗位必須有人值班,或者是一些工作必須要...
2019-01-15 19:29:27 查看全文 >>企業(yè)招聘在讀學(xué)生,是否違反勞動(dòng)法規(guī)定?
高校招聘某外聘崗,無編制的。錄用了一名大三的學(xué)生,是否違反相關(guān)規(guī)定?學(xué)生還在上學(xué)呢
勞動(dòng)合同 解答 24 2019-04-18簽了人事崗位勞務(wù)合同,公司扣工資,也沒有節(jié)假日加班工資
我想咨詢一下,本人于一個(gè)月前與主播經(jīng)濟(jì)公司公司簽訂人事招聘崗位勞務(wù)合同,合同中寫了3000元月薪有責(zé)保底工資,三個(gè)招聘名額,完成了有提成,沒完成一個(gè)名額扣50...
工資待遇 解答 19 2018-10-15在一家小醫(yī)館里上班,經(jīng)常加班,節(jié)假日也不休息
在一家小醫(yī)館里上班,經(jīng)常加班,超過了勞動(dòng)法規(guī)定的一個(gè)星期工作40個(gè)小時(shí),一個(gè)月就休4到6天,而且國家規(guī)定的所有法定假,一天都沒有算正常嗎?合法嗎?領(lǐng)導(dǎo)說是所有...
請(qǐng)假休假 解答 14 2017-10-20請(qǐng)問我如何維權(quán)?勞動(dòng)法上有沒有明文規(guī)定呢?
我在XX有限公司上班近半年,七月底,公司借我有血脂高不宜上班勸我辭職,并稱不簽辭職報(bào)告不發(fā)七月份工資,我和公司有勞動(dòng)合同。請(qǐng)問我如何維權(quán)?勞動(dòng)法上有沒有明文規(guī)...
辭職裁員 解答 15 2017-08-16新勞動(dòng)法
之前是在行政部做廚師,后來做了一個(gè)小手術(shù),就被調(diào)到保潔組做清潔工,工資不變,這樣做公司違法嗎?
勞動(dòng)合同 解答 12 2019-02-21勞動(dòng)法資詢
;;;;
勞動(dòng)保護(hù) 解答 20 2020-04-24“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。