14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好！我國的勞動合同法規(guī)定，一周的工作時間不能超過44小時。像你描述的，加班時間明顯超過了，法定時間，可以向單位主張，加班費用，以及補休
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    2017-10-20 13:01:35
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 單位不按照法律規(guī)定私自亂加班的，可以收集好加班證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁來維護合法權(quán)益
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    2017-10-20 13:04:08
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• 

  魯強

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    不合法。可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-10-20 13:05:50
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• 

  王寶珊

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  • 你好！按照你所描述的，單位明顯存在違反勞動法的加班行為，如果協(xié)議主張加班費用不能解決，建議你到當?shù)貏趧有姓块T進行投訴，或者申請勞動仲裁，該主張加班費用
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    2017-10-20 13:14:45
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• 

  翟小玲

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    你好，這種做法是違法，不管是公立還是國家規(guī)定的節(jié)假日都必須遵守，所以你可以去勞動局申請勞動仲裁
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    2017-10-20 13:17:48
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你所在的醫(yī)院的行為涉嫌違法用工。即使工作需要加班，節(jié)假日補不休息，也應(yīng)當通過補休、輪休和發(fā)放相應(yīng)的津補貼。你可以選擇向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。
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    2017-10-20 13:18:12
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• 

  苗世靜

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    你單位的做法明顯違法，你可以要求單位支付加班的費用
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    2017-10-20 13:29:32
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• 

  秦惠芳

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    你好，醫(yī)院做法是違法的，你可以要求其加班費用，協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-10-20 13:33:16
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• 

  胡兵

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    你好，醫(yī)院的做法明顯是違法的，建議及時維權(quán)！
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    2017-10-20 13:56:49
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• 

  夏前朝

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    小醫(yī)館做法不合理不合法，建議向當?shù)貏趧硬块T投訴
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    2017-10-20 14:35:24
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• 

  何勇

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    工作時間違法！勞動法對所有的勞動者和用人單位都是一視同仁的對待！加班需要支付加班工資！
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    2017-10-20 16:32:58
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• 

  馬紅麗

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    有沒有簽訂勞動合同約定上班時間，如果沒有，加班要給加班費的。
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    2017-10-20 17:01:12
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以向單位要求給費用，或者補休調(diào)休
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    2017-10-20 17:08:49
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• 

  魏敬環(huán)

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    你好，法定節(jié)假日加班需要雙倍支付工資，加班應(yīng)當支付加班費。
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    2017-10-20 17:31:27
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• 

  孫小柱

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    你好，去勞動監(jiān)察大隊投訴就可以了
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    2017-10-20 22:13:31
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