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用人單位不簽勞動合同的法律后果

用人單位不簽勞動合同的法律后果：法律相關(guān)規(guī)定，并不是只要勞動者一入職，公司就必須馬上與勞動者簽訂書面的勞動合同的。在法律上對于簽訂勞動合同的時間也是給予了一定的寬限，一般只要在雙方建立了用工關(guān)系之后的一個月之內(nèi)簽訂了書面的勞動合同，就不會違反法律的規(guī)定。接下來帶您看看好律師網(wǎng)中關(guān)于“用人單位不簽勞動合同的法律后果”的相關(guān)信息！

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