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勞動(dòng)法用工形式

勞動(dòng)法用工形式包含以下5種：1.勞動(dòng)合同用工；2.非全日制用工；3.勞務(wù)派遣；4.業(yè)務(wù)外包；5.民事雇傭。五種用工模式，各有利弊，在合適的崗位，選擇合適的用工模式，進(jìn)行合規(guī)的管理，將可以實(shí)現(xiàn)用工成本與用工風(fēng)險(xiǎn)都最小化的目標(biāo)。工資構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：1.計(jì)時(shí)工資；2.計(jì)件工資；3.獎(jiǎng)金；4.津貼和補(bǔ)貼；5.加班加點(diǎn)工資；6.特殊情況下支付的工資。

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