勞動法病假規(guī)定:《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第五條規(guī)定,企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資標準:《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規(guī)定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。
2020勞動法病假天數(shù)
勞動法是會進行合理的保護我們員工的合法權(quán)益,在工作中有時我們不可避免會出現(xiàn)身體上的不適,這時就需要病假請求,然而國家對于病假的天數(shù)是有相關(guān)規(guī)定的,那2020年...
2020-01-13 17:00:44 查看全文 >>勞動法關(guān)于病假工資的計算方式
請長病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病...
2019-04-16 19:13:06 查看全文 >>北京市勞動法病假工資如何計算?
請問北京市勞動法規(guī)定病假工資應該如何發(fā)放,朋友的單位病假是按照北京市最低工資1560元的百分之八十1248元發(fā)送,朋友這個月上了10天,其他都是病假。請問這個...
2020-07-16 15:35:43 查看全文 >>病假工資是如何規(guī)定的?
勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應當按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同
關(guān)于勞動法,有哪些規(guī)定?
點評: 首先要看是否簽定了勞動合同。 如果是無故裁員,應當按照您的工齡來折算經(jīng)濟補償金。每做
2020-07-20 18:22:42 查看全文 >>勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天?勞動法規(guī)定產(chǎn)假期間工資怎樣計算?
勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天?勞動法規(guī)定產(chǎn)假期間工資怎樣計算?現(xiàn)在二胎政策已經(jīng)全面放開,對于已結(jié)婚的女性同胞都將面臨著一件事,那就是生寶寶,生育對于夫妻雙方來講都屬...
2019-11-19 18:26:04 查看全文 >>病假咨詢
休完產(chǎn)假后,再休病假,公司不讓休,說提供的病假單是假的,這樣情況能繼續(xù)休嗎?
請假休假 解答 4 2018-03-26企業(yè)招聘在讀學生,是否違反勞動法規(guī)定?
高校招聘某外聘崗,無編制的。錄用了一名大三的學生,是否違反相關(guān)規(guī)定?學生還在上學呢
勞動合同 解答 24 2019-04-18請問我如何維權(quán)?勞動法上有沒有明文規(guī)定呢?
我在XX有限公司上班近半年,七月底,公司借我有血脂高不宜上班勸我辭職,并稱不簽辭職報告不發(fā)七月份工資,我和公司有勞動合同。請問我如何維權(quán)?勞動法上有沒有明文規(guī)...
辭職裁員 解答 15 2017-08-16孕期病假工資
孕期請病假,工齡不滿2年,簽訂的勞動合同沒有標明病假工資發(fā)放標準。請問應按什么標準發(fā)放工資?有什么法律依據(jù)?
工資待遇 解答 29 2019-09-17新勞動法
之前是在行政部做廚師,后來做了一個小手術(shù),就被調(diào)到保潔組做清潔工,工資不變,這樣做公司違法嗎?
勞動合同 解答 12 2019-02-21勞動法資詢
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勞動保護 解答 20 2020-04-24“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任。