勞動(dòng)法賠償辦法:1.用人單位違反勞動(dòng)法的規(guī)定未到勞動(dòng)期限滿前解除勞動(dòng)合同或者無故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠付雙倍的賠償金;2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按在本單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)法中的工資是指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
按照勞動(dòng)法,工廠解散后員工該得到哪些賠償?
點(diǎn)評(píng): 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)給予員工終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(
2020-07-22 20:40:32 查看全文 >>國家勞動(dòng)法勞動(dòng)法小知識(shí)勞動(dòng)法常識(shí)
律師與律所到底是不是勞動(dòng)關(guān)系? 律師事務(wù)所與律師之間到底屬于哪一種法律關(guān)系?在勞動(dòng)
2020-07-02 19:48:26 查看全文 >>2020勞動(dòng)法未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償?
根據(jù)我國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在用人單位沒有和勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同的情形下是需要給予員工相應(yīng)賠償?shù)?,用人單位要怎么賠償員工呢?小編為您整理了以下內(nèi)容答疑...
2020-01-20 18:36:15 查看全文 >>#勞動(dòng)法常識(shí)#
如果生活中出現(xiàn)糾紛,一般是去法院提起訴訟;如果是商事糾紛,為了保密以及快速得到最終解決辦法,一般
2020-07-06 19:54:31 查看全文 >>違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
為明確違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償責(zé)任,維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 第二條
2017-01-23 16:54:46 查看全文 >>什么是勞動(dòng)法?
《勞動(dòng)法》是國家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度
2020-12-10 18:16:24 查看全文 >>新勞動(dòng)法
之前是在行政部做廚師,后來做了一個(gè)小手術(shù),就被調(diào)到保潔組做清潔工,工資不變,這樣做公司違法嗎?
勞動(dòng)合同 解答 12 2019-02-21勞動(dòng)法資詢
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勞動(dòng)保護(hù) 解答 20 2020-04-24勞動(dòng)法
少工資,公司解除勞動(dòng)合同的賠償問題 ;公司要提前解除勞動(dòng)合同怎么樣賠錢,我是15年11月6號(hào)進(jìn)公司的;我是26天制技術(shù)類月薪工作人員,工資由基本工資、周六加班...
辭職裁員 解答 17 2018-03-08勞動(dòng)法
我有一輛工程土石方車,在外出倒土路途中出車禍,導(dǎo)致車輛報(bào)廢,駕駛員沒有駕照,工地方需要付什么樣的責(zé)任,有沒有責(zé)任?
工傷事故 解答 15 2018-07-11勞動(dòng)法
我媽媽前幾天在工地突然發(fā)病,急性腦干出血,現(xiàn)在情況很不樂觀,我現(xiàn)在就是想問問,她在廠里只有一份人身意外險(xiǎn),而且還沒有簽訂勞動(dòng)合同,今年也只是剛剛才開始干活,第...
勞動(dòng)保護(hù) 解答 74 2020-03-16勞動(dòng)法
在工地當(dāng)管理,前幾天賣了工地上3噸廢鐵,老板說要報(bào)案,而且我賣廢鋼筋錢已經(jīng)交給公司了,老板現(xiàn)在要炒我,而且把我一個(gè)月工資扣了,但是在公司干了一年半,從來沒有和...
辭職裁員 解答 10 2018-06-13“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。