勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛的區(qū)別:1、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛,是仲裁前置,調解不是必經(jīng)程序,仲裁是必經(jīng)程序,只有一種情況可以不經(jīng)過仲裁,那就是追索勞動報酬,可以申請先予執(zhí)行而直接進入訴訟程序;2、勞動訴訟應具備哪些條件無論是勞動者還是用人單位,無論在訴訟中是申請人還是被申請人,在勞動仲裁機構和人民法院給定的舉證期限內都應當認真履行自身的舉證責任。
深圳勞動律師:勞動者主動離職獲賠經(jīng)濟補償金
導讀:根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,在公司存在某些特定情形的情況下,勞動者可以主動提出與公司解除
勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛的區(qū)別?
1、主體資格的不同 根據(jù)我國勞動法第二條規(guī)定,勞動合同的主體包括用人單位和勞動者(自然人)。主要指
2020-07-22 11:09:27 查看全文 >>勞動合同糾紛案例
對于絕大多數(shù)初入職場的人來說都需要簽訂確認勞動關系的合同,但是一些員工可能在簽訂合同的時候可能沒有在意區(qū)分合同的類型就盲目的簽訂了,殊不知到了最后自己吃了大虧...
2019-11-29 17:10:42 查看全文 >>深圳戶口政策 入深圳戶籍政策
入深圳戶籍政策一、入深戶有哪些優(yōu)勢1、就醫(yī):深戶報銷比例是90%,且少兒醫(yī)??山壎ㄉ顟舾改傅尼t(yī)保,少兒醫(yī)保報銷部分不夠外,可以用父母的醫(yī)保去報銷2、上學:深戶...
2020-07-01 20:09:06 查看全文 >>勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛的區(qū)別
1、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛,是仲裁前置,調解不是必經(jīng)程序,仲裁是必經(jīng)程序,只有一種情況可以
2020-07-18 09:17:49 查看全文 >>勞動合同糾紛案件?
<>網(wǎng)友點評: 保留工作證據(jù),可以直接去協(xié)商或起訴。 我們律所網(wǎng)站有一篇文章寫
2020-06-28 14:09:24 查看全文 >>勞動合同糾紛。
我在前公司工作三年,沒有簽署勞動合同。也沒有交社?!,F(xiàn)在要求仲裁。需要經(jīng)過什么程序?;我最近可以申請幾年的仲裁工資,和社保
勞動仲裁 解答 29 2019-03-21勞動合同糾紛
在簽訂合同之前hr跟我講不做滿半年要扣除違約金1000~2000元。當時以為可以做到半年,所以就口頭微信默認了。但是合同上并沒有寫這個?,F(xiàn)在要做到第三個月要離...
辭職裁員 解答 6 2017-07-30勞動合同糾紛
本人于2018.1.28號合同到期(滿3年),公司于1.22號單方面通知不續(xù)簽,這樣,我能否拿得到經(jīng)濟補償金和“代通知金”嗎?另外,公司薪酬福利管理辦法規(guī)定薪...
勞動合同 解答 12 2018-01-26勞動合同糾紛
關于提前離 職需要繳 納違約金
勞動合同 解答 12 2018-03-08勞動合同糾紛
我是一名服裝設計師 就是我是在2018年5.20號去面試的,當時老板的口頭承諾是3000元的底薪,加上5個提成點 。然后我是5.21號算是正式上班 快到一...
勞動合同 解答 12 2018-07-28勞動合同糾紛
我想問一下,因本人簽合同提出加工資,如果未與公司達成共識,導致本人自己離職的話,公司需支付我賠償?如不能,請問怎樣才能讓公司賠償?
勞動合同 解答 8 2018-07-28“好律師網(wǎng)”提供的相關資料僅供您參考。您在使用相關資料時應自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任。