試用期解除勞動(dòng)合同:“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前三天提出辭職,此期間內(nèi),勞動(dòng)者與用人單位做好工作交接即可。如果是用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,除法律規(guī)定的情形外,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不服的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!?/p>
試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎?
現(xiàn)當(dāng)今社會(huì)中,相信很多工作者都有遇到用人單位故意以試用期不合格,或者延長(zhǎng)試用期后通知不合格予以解除勞動(dòng)合同。不但在自己的職業(yè)生涯造成污點(diǎn),還嚴(yán)重影響自己的經(jīng)濟(jì)...
2019-03-26 17:39:08 查看全文 >>試用期解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)賠償嗎
相信大家都有很多的疑問(wèn),那就是試用期解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)賠償嗎?這個(gè)問(wèn)題也是在勞動(dòng)合同解除訴訟里面最常見(jiàn)的,下面就為大家整理了關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?..
2019-03-26 17:39:47 查看全文 >>2020年試用期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎?
勞動(dòng)者進(jìn)入公司工作,首先是有一個(gè)試用期的,公司會(huì)與員工約定一定期限的試用期,在試用期期間公司可以和員工解除合同的,什么條件下公司需要給勞動(dòng)補(bǔ)償金呢?接下來(lái)小編...
2020-02-21 15:50:00 查看全文 >>勞動(dòng)關(guān)系糾紛:試用期懷孕能否解除勞動(dòng)合同?
1、原則上用人單位不能無(wú)法定理由而解除懷孕女職工。 2、用人單位也不能以無(wú)過(guò)失性裁
2020-07-23 13:55:02 查看全文 >>員工在試用期解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
試用期解除勞動(dòng)合同情形: 1、企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同要支付賠償金,賠償金數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍,在試
2020-07-20 21:00:31 查看全文 >>用人單位試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)
試用期內(nèi)用人單位解除必須是證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的,而不是不需要理由就可以解除的。
2016-10-28 10:00:00 查看全文 >>試用期間非法解除勞動(dòng)合同
我2019.8.1入職一知名房產(chǎn)公司,試用期為三個(gè)月,在10月18號(hào)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)莫名其炒地說(shuō)我工作不合格,我被解雇了,之前從來(lái)沒(méi)有找我談過(guò)話,指出我工作上的不...
勞動(dòng)仲裁 解答 19 2019-10-25解除勞動(dòng)合同
我想咨詢公司要和我們職工解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)個(gè)人在公司任職年限n+1計(jì)算的金額,在以后的每個(gè)月支付一次具體是14-16號(hào)到賬,最多不超過(guò)八個(gè)月支付完補(bǔ)...
勞動(dòng)合同 解答 6 2018-03-31解除勞動(dòng)合同
公司安排外派,因?yàn)榧彝ピ蛉ゲ涣?,公司以?yán)重違反公司制度解除勞動(dòng)合同,能索要賠償嗎?
勞動(dòng)合同 解答 10 2017-11-17解除勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)合同 解答 6 2018-05-03解除勞動(dòng)合同
我是退役軍人,當(dāng)?shù)卣仓梦业绞聵I(yè)單位,事業(yè)單位把我分配到其下屬的一個(gè)企業(yè),簽訂的企業(yè)合同,本人要求解除簽訂的企業(yè)勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同在本人不知情的情況下由別人...
勞動(dòng)合同 解答 16 2018-09-28勞動(dòng)合同解除
我爸爸在2017.11.月簽了一份,自動(dòng)解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同,2017.12月份,單位又偽造了一份,我爸筆記呢的簽名!請(qǐng)問(wèn)這合同有效嗎
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-01-08“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。