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企業(yè)購(gòu)買了社保，社保賠償醫(yī)療費(fèi)，伙食費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，其他企業(yè)承擔(dān)。未買社保7項(xiàng)賠償全部企業(yè)認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定？如果公司有給你買社保，你可以要求社保支付工傷保險(xiǎn)待遇，在你離職時(shí)還可以要求公司支付待遇。如果公司沒有給你買社保，你可以要求公司賠償金。 這里需要主要的是，如果雙方溝通，賠償按工作年限N+1進(jìn)行賠償，如果無法協(xié)商一致，用人單位強(qiáng)行解除，那么就屬于違法解除，可以主張2N的賠償如何賠償都是由交警和對(duì)方保險(xiǎn)公司根據(jù)情況來評(píng)估進(jìn)行賠償?shù)?。要是賠償賠償，其中有兩項(xiàng)損失有單位承擔(dān)，包括停工留薪期間工資和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)也是即使企業(yè)

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在職期間為十一個(gè)月本人工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
解除勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
河北省一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資八級(jí)8個(gè)月
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資八級(jí)20個(gè)月

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就 業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中：五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè) 月，七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22 個(gè)月至4個(gè)月工資，其中：五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。

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上面的兄弟說的很清楚，公司賠償不合理。我想說的是工傷找律師是對(duì)方付款，自己不用付款，你可以放心找律師去了。