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辭職裁員 | 2021-12-07 17:23:11

拒絕加班被公司辭退
我在一家裝修公司從事辦公文員的職位，我入職一年后給繳納了三險。目前已經(jīng)在職三年多了。最近公司搞業(yè)績，要求一線銷售人員和我們二線辦公人員都加班到9.多，而且沒有加班費(fèi)。我拒絕加班被人事約談，表明說不加班就走人，我要求給出具書面辭退證明，人事說不給，讓我主動離職，不然就給我調(diào)崗。之前在公司簽了勞動合同但沒讓我看過內(nèi)容。公司每周固定周一休息，國家法定節(jié)假日都要求加班，也從來沒給過加班費(fèi)。我想主張公司賠付給我所有我應(yīng)得的工資與賠償，現(xiàn)在應(yīng)該怎么做？
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補(bǔ)
我現(xiàn)在需要收集什么類型的證據(jù)？
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2021-12-07 17:28:58
補(bǔ)
公司說我們?nèi)肼毢灥娜肼氉C明上面寫著服從公司一切安排，并標(biāo)明每周一固定休息了，所以就算去勞動局也沒用，得不到國家法定節(jié)假日三倍工資的補(bǔ)償，而且不服從公司安排被辭職公司也不用賠償，是這樣的嗎？
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2021-12-08 12:18:52
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63位律師解答

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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 您好。根據(jù)您的描述，您手里是沒有勞動合同的，建議您收集證據(jù)，以后去提起勞動仲裁。沒有加班費(fèi)是可以拒絕加班的，如果公司要求你走人，你可以不走，與公司談判并獲得證據(jù)后可以離職。這種仲裁才可能賠償。
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      2021-12-07 17:27:12
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    • 您好，對于加班費(fèi)是可以被支持的，建議收集加班證據(jù)到公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來主張加班工資，另外公司變相脅迫您離職可以進(jìn)行錄音或者請求工友提供證人證言
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      2021-12-07 17:28:40
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    • 1.依據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納五險，單位只繳納三險，存在未依法繳納社會保險的違法行為；2.加班自愿原則，并且單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)；3.勞動合同對于調(diào)崗是怎么約定的？應(yīng)依據(jù)合同約定確定。4.法定節(jié)假日上班，應(yīng)支付加班費(fèi)。5.綜上分析，用人單位存在違反勞動合同法第38條規(guī)定的行為，你可以單方通知單位解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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      2021-12-07 17:28:42
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    • 收集加班的相關(guān)證據(jù)，以及被人事約談的相關(guān)證據(jù)。本人長期做勞動糾紛案件，可以來電咨詢，給予你詳細(xì)解答。
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      2021-12-07 17:33:22
    • 你好，我是劉律師，根據(jù)你的描述，首先用人單位不能隨便給勞動者調(diào)整工作崗位，其次你最重要的就是收集證據(jù)，一是證明勞動關(guān)系的證據(jù)（勞動合同，工資流水，社保單據(jù)），二是證明加班費(fèi)的證據(jù)（加班的打卡考勤記錄）然后在申請勞動仲裁
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      2021-12-07 17:35:44
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    • 首先你得收集跟單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)和加班的證據(jù)不然申請勞動仲裁你也贏不了。其次你還得收集人事，約談不加班就讓你走人的證據(jù)。這些證據(jù)收集不到，你即使去申請勞動仲裁也贏不了。
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      2021-12-07 17:37:19
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    • 這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)，首先強(qiáng)制勞動就是違法加班，有相應(yīng)的福利和待遇，非法辭退更是嚴(yán)重的違法行為，具體要采取好的措施才能保證你的合法權(quán)益，關(guān)鍵是正確的辦法。
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      2021-12-07 17:38:49
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    • 嗯，您需要準(zhǔn)備勞動合同，工資流水以及他主張你加班的那個聊天記錄，就可以去想，工作地的勞動仲裁委提起勞動仲裁
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      2021-12-07 17:40:05
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    • 收集公司要求你主動辭職的相關(guān)證據(jù)，聊天記錄或錄音；公司加班的相關(guān)證據(jù)；可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即工作一年為一個月的工資，不滿半年未半個月的工資。在勞動仲裁時申請與公司解除勞動關(guān)系并要求支付應(yīng)得工資和賠償。
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      2021-12-07 17:41:04
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，你這個情況可以申請勞動仲裁，申請仲裁，就要收集證據(jù)，能夠證明存在勞動關(guān)系的證明如工資流水，加班的證據(jù)，要求你加班、調(diào)崗、辭職等證據(jù)。
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      2021-12-07 17:47:15
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    • 首先是不要自己辭職。 另外，證據(jù)方面，一，勞動關(guān)系的證明。比如勞動合同，工資流水，社保記錄等。 二，加班證明，工作的照片，工作的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)派工作都可以。
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      2021-12-07 17:49:05
    • 李萌立 服務(wù)方：
      首先是不要自己辭職。 另外，證據(jù)方面，一，勞動關(guān)系的證明。比如勞動合同，工資流水，社保記錄等。 二，加班證明，工作的照片，工作的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)派工作都可以。
      展開
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      2021-12-07 17:49:11
    • 李萌立 服務(wù)方：
      首先是不要自己辭職。 另外，證據(jù)方面，一，勞動關(guān)系的證明。比如勞動合同，工資流水，社保記錄等。 二，加班證明，工作的照片，工作的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)派工作都可以。
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      2021-12-07 18:01:30
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    • 勞動者拒絕違法超時加班安排 用人單位解除勞動合同違法 用人單位違反法律解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金的規(guī)定
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      2021-12-07 17:51:08
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    • 首先，單位以員工拒絕加班為由辭退本身就是違法的行為，你可以要求單位給你出具解除勞動通知書就申請勞動仲裁要求單位支付違法解除經(jīng)濟(jì)賠償金，其次，你需要準(zhǔn)備好勞動合同，銀行流水，打卡記錄，工牌工服能證明你們之間存在勞動關(guān)系的證明。
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      2021-12-07 17:56:42
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    • 辭退， 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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      2021-12-07 18:26:32
    • 王煒華 服務(wù)方：
      辭退， 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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      2021-12-07 18:27:23
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    • 你好，現(xiàn)在這種情況呢，建議你首先去人社部門走勞動仲裁，注意了，保存好證據(jù)，嗯，你加班的證據(jù)還有沒有給你加班費(fèi)的證據(jù)。如果對仲裁的結(jié)果不服，可以考慮起訴
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      2021-12-07 18:42:09
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  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 首先你需要弄清楚你們勞動合同約定工作時間是無固定工作制還是固定時間工作制？如果約定合同當(dāng)中已經(jīng)明確了固定時間是法定作息時間，按照勞動合同法或者勞動法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保留兩年的臺帳，也就是說，可以組張兩年的加班費(fèi)用，但是勞動者應(yīng)當(dāng)能夠舉證有加班的事實(shí)
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      2021-12-07 19:00:46
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    • 用人單位如果以員工拒絕加班為由而與勞動者解除勞動合同是不符合法定解除勞動合同的情形，屬于違法解除。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同，也有權(quán)主張用人單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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      2021-12-07 19:06:08
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    • 一，和公司溝通留好錄音證據(jù)。二，工作證據(jù)。三，加班證據(jù)。四，公司變相辭退的證據(jù)。五，勞動仲裁維權(quán)。六，拖欠工資，加班費(fèi)，未休年假工資，辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者違法辭退的賠償金。
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      2021-12-07 19:08:00
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    • 您好，可以申請勞動仲裁，要求補(bǔ)發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，您這邊需要提供加班的的初步證據(jù)，以及對方要求您加班否則辭退的證據(jù)，可以通過電話錄音方式固定證據(jù)。
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      2021-12-07 19:26:57
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    • 員工有權(quán)拒絕加班，公司辭退屬于違法辭退，可以起訴要求單位支付工資和賠償金，建議搜集存在勞動關(guān)系的證據(jù)和加班證據(jù)，盡快起訴，需要幫助可以聯(lián)系
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      2021-12-07 19:29:08
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    • 要求加班費(fèi)需要提供你在節(jié)假日加班的證據(jù)，根據(jù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這個很難舉證。能證明加班的證據(jù)，不限于類型?；蛘呷匀徽Ｉ习啵患影?，等單位解除合同，然后要求賠償。
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      2021-12-07 19:45:16
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  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況，如果對于公司決定不服的，建議及時準(zhǔn)備證據(jù)向公司所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
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      2021-12-07 19:48:46
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    • 你可以收集社保證明、工資單、工資銀行流水、工作群記錄、打卡記錄、工牌、工友證人等與公司工作相關(guān)的資料、證人證言。
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      2021-12-07 19:58:40
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    • 你好，你和單位簽訂了勞動合同，也應(yīng)當(dāng)是持有一份勞動合同，像這種情況下呢，你可以要求單位出示，如果單位不出事的話，你可以按照沒有簽訂勞動合同來維權(quán)，可以要求單位呢，支付，就是說從你入職滿一個月的次日起，最多11個月的雙倍工資啊，另外呢，單位還需要支付加班工資，你寫個證據(jù)呢，第一呢就是說證明和單位存在勞動關(guān)系，第二呢，就是說你加班的證據(jù)。
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      2021-12-07 20:01:27
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    • 您這種情況首先可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)會調(diào)查處理，同時為你以后可能提起的勞動仲裁提供證據(jù)。證據(jù)越多越好，包括你和單位人事部門主管溝通時有關(guān)對方強(qiáng)制要求你加班并且威脅調(diào)崗等等錄音或聊天記錄。
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      2021-12-07 20:01:52
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 如你所述，“最近公司搞業(yè)績，要求一線銷售人員和我們二線辦公人員都加班到9.多”，應(yīng)當(dāng)依照勞動法支付加班費(fèi)。因此，你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請勞動仲裁。
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      2021-12-07 20:02:32
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    • ① 如果您不再打算在前述公司繼續(xù)工作，建議您持相關(guān)證據(jù)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ② 前述證據(jù)包括但不限于加班記錄表（如有）、加班打卡記錄、工資條（或者其他工資支付憑證）、社保繳費(fèi)記錄、同事的證人證言等。 ③ 需特別提示您的是，切勿主動離職，以免影響主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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      2021-12-07 20:07:31
  • ￥0.56
    • 你好，根據(jù)你說的情況和問題。法律規(guī)定員工可以拒絕加班費(fèi)的，所以假如單位以這個理由辭退你是違法的。你可以要求賠償。
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      2021-12-07 20:18:08
  • ￥0.56
    • 即使雙方勞動合同中約定了周休一天，但是該約定違反法律強(qiáng)制性規(guī)定屬于無效約定，仍然可以要求單位支付加班費(fèi)。
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      2021-12-07 20:26:17
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    • 您好！人事說：讓你主動離職，不然就給你調(diào)崗。你可故意去與人事溝通這事，然后用手機(jī)進(jìn)行錄音錄相，這就是鐵證。有了這個證據(jù)，離職后可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      2021-12-07 20:57:29
  • 侯學(xué)超

    律師

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    • 首先，社保要求交的是五險，你可以向勞動局提起仲裁，要求他補(bǔ)足你之前的社保。 公司要求加班，不給加班費(fèi)也是不合理的，你可以搜集好相關(guān)的證據(jù)，提起仲裁要求公司支付你的加班費(fèi)。 你已經(jīng)工作了三年，如果公司和你協(xié)商要求辭退你，那你可以要求公司補(bǔ)償三個月的補(bǔ)償金和一個月的代通知金，如果公司強(qiáng)行辭退你，那就是違法解除勞動合同，你可以要求公司賠償你相當(dāng)于上述補(bǔ)償金兩倍的金額。 只要你搜集好相關(guān)的證據(jù)，去勞動局提起仲裁，基本上上述費(fèi)用你都可以拿得到的。
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      2021-12-07 21:07:07
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    • 給單位發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書，理由就是單位沒有支付加班費(fèi)違反勞動合同法規(guī)定，同時單位應(yīng)該繳納五險不是三險，因此仍然違反勞動合同法規(guī)定，因此提出離職，要求單位支付補(bǔ)償金。單位收到快遞解除勞動關(guān)系通知書以后再申請勞動仲裁維權(quán)日。
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      2021-12-07 21:09:12
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    • 對于您所講的這種情況，如果用人單位加班并且不支付加班費(fèi)，就違反了勞動法律的規(guī)定，超過了法定的工作時間。侵害了員工的合法勞動權(quán)益。協(xié)商處理不成，您可以及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。如果拒絕加班公司以此為由辭退員工，您可以申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行依法裁決。撤銷公司的辭退裁定，并且繼續(xù)維持勞動關(guān)系。
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      2021-12-07 22:10:54
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    • 您好，這種情況下，建議您可以和對方協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，建議及時搜集證據(jù)，向法院起訴處理，通過訴訟維護(hù)合法權(quán)益。
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      2021-12-07 22:13:06
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    • 你要起訴的話要準(zhǔn)備證據(jù)材料，因?yàn)槟銈兊膭趧雍贤P(guān)系還沒有解除，所以你現(xiàn)在可以不加班，等他調(diào)崗 看調(diào)崗是否合理
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      2021-12-07 22:21:23
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    • 你好，一般情況下，加班是需要經(jīng)過員工同意的，如果因此被辭退，肯定是違法的，你可以收集一下公司辭退你的原因證據(jù)，申請勞動仲裁
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      2021-12-07 22:30:00
    • 公司違法辭退員工需要支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額是7-8個月工資。另外，可以要求對方支付加班費(fèi)。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。
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      2021-12-07 22:46:38
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    • 您好，就您描述的情況，對于家班費(fèi)，如果有足夠的證據(jù)，是可以申請勞動仲裁的，對于讓你辭職或者調(diào)職，如果沒有明確的約定，也是可以拒絕的。
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      2021-12-07 22:53:00
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    • 答謝
      需要證據(jù)材料?？梢陨暾垊趧又俨谩? 你好，我們曾經(jīng)處理過類似的案件，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。
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      2021-12-08 09:18:46
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