61位律師解答

• 

  李新宇

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  • 15″
    自動轉換：嗯，好嗯，我看一下你的這個描述啊，如果在工作時間，工作崗位上發(fā)生疾病48小時內搶救無效死亡的是可以認定為工傷的這個有明確的法律規(guī)定。
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    2022-05-02 15:20:27
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  • 匿名 服務方：
    《工傷保險條例》的規(guī)定，只有職工“在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。
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    2022-05-02 15:21:42
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  • 樓主：
    已經(jīng)過了48小時，但是沒有死亡，目前依舊昏迷沒有脫離危險期
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    2022-05-02 15:23:26
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  • 匿名 服務方：
    看是不是屬于職業(yè)病
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    2022-05-02 15:23:52
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  • 樓主：
    腦梗，應該不是職業(yè)病吧，但是他是為了單位特殊工作原因一直在上班
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    2022-05-02 15:24:35
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  • 匿名 服務方：
    職業(yè)病可以認定為工傷
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    2022-05-02 15:25:18
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• 

  呂捷

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  • 這種情況下是可以被認定是工傷的，但是還有一個前提需要看你們是不是有簽訂勞動合同或者存在事實的勞動關系。
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    2022-05-02 15:20:40
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  • 樓主：
    有勞動合同
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    2022-05-02 15:23:51
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  • 匿名 服務方：
    可以申請工傷的。
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    2022-05-02 16:04:38
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• 

  李國民

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  • 這種情況下啊，你由于工作原因而受傷，應當會被認定為工傷，建議你找到當?shù)貏趧颖Ｕ暇止J定科申請工傷認定工傷認定就可以，要求單位，用人單位，用人單位，用人單位
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    2022-05-02 15:23:12
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• 

  黃一洪

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  • 21″
    自動轉換：像你說這情況啊，你可以直接申請啊，勞動力可以直接申請公工傷鑒定任何一個律師說的都不算，你只有幾句申請到工傷鑒定部門啊，工傷鑒定部門的那個電話地址你不重要的話，可以當然可以在私信交流你要工傷鑒定部門他們來說，你這個算不算？
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    2022-05-02 15:23:14
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 工傷保險條例》若干問題的意見第三條規(guī)定： “職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間?！?/div>

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    2022-05-02 15:23:24

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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 27″
    自動轉換：4月28日當天上班，然后18年38歲，那就是當天48小時之內我搶救，然后不成功都算是工傷，你這個才多長時間呀，當前上班呢？所以說這個18年才學霸呢，肯定是反復說沒問題。
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    2022-05-02 15:23:39
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  • 樓主：
    該回復2022-05-02 15:26:18被作者刪除。
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    2022-05-02 15:25:45
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• 

  范明

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  • 58″
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    2022-05-02 15:24:05
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• 

  任宇飛

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  • 不符合認定工傷的情形，也不屬于視同工傷的情形。不能享受工傷保險待遇。主張傷殘補助金、醫(yī)療費、護理費等等這些賠償，將很難得到支持。
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    2022-05-02 15:24:10
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• 

  李鑫

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  • 42″
    自動轉換：嗯，你好，根據(jù)你的描述啊，首先呢，你父親是在異地上班，而這個異地了，是用人單位安排對吧？那么雖然說18:38已經(jīng)下班了，但是在單位宿舍啊，就是說你下班之后呢，他還屬于這個工作的這個范圍地點之內啊，18:38回到這個單位宿舍突發(fā)腦梗，這種情況是可以被認定為工傷的啊，嗯，有這樣的一個唉，有這樣的案例以及相關的法律規(guī)定，希望能幫到你。
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    2022-05-02 15:24:51
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• 

  顏忠軍

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  • 您好！根據(jù)《工傷保險條例》第十五條之規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
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    2022-05-02 15:25:16
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況及以往案例，您的父親構成工傷，可以申請工傷認定，然后進行工傷傷殘級別鑒定。有需要可以聯(lián)系我！祝您父親早日康復！
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    2022-05-02 15:26:48
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  • 匿名 服務方：
    謝謝您的打賞，有什么法律問題隨時都可以聯(lián)系我！謝謝
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    2022-05-02 22:00:23
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國家的法律規(guī)定：第一，你父親的年齡？第二，是否有簽訂勞動合同，第三，有沒有買社保？其次，由于你沒有說明具體情況，律師也不太好給你解答，建議你找專業(yè)律師詳細咨詢。
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    2022-05-02 15:27:26
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  • 樓主：
    年齡58，有勞動合同，交了社保
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    2022-05-02 15:30:07
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  • 匿名 服務方：
    需要具體看，如果你老爸是本身就有這樣的基本疾病那么認定上會存在一定的困難。
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    2022-05-02 15:36:12
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• 

  令秀

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  • 53″
    自動轉換：嗯，您好，工商呢，是在工作時間內在工作場所內因為工作的原因而導致的，那么你父親呢，是在下班之后啊，在宿舍之中，不是在工作時間也不是在工作場所中發(fā)生的，所以個人認為啊，被認定為工傷的可能性不大，這是第一第二呢，這個工傷認定她是個比較復雜的事情哦，雖然是嗯認定為工傷的可能性不大，但是還是建議你去做一下工商認定嗯嗯，特別是有沒有可能你附近連續(xù)加班呀？或者勞動強度比較大啊，誘發(fā)引起個人疾病啊這些。
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    2022-05-02 15:30:47
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• 

  許夏子

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  • 您好，您父親在非上班時間，在宿舍，也沒有在做公司的工作，突發(fā)腦梗，不能算是工傷。希望您爸爸早日康復。
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    2022-05-02 15:33:22
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  • 樓主：
    好的，謝謝
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    2022-05-02 16:04:15
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• 

  王珍

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  • 39″
    自動轉換：你好像你所說，這個情況一般比較難認定是工傷啊，因為工商這邊是關于生病這一個時間要求就是48小時內會發(fā)病的，48小時內身亡才能屬于工商工傷，像這一直昏迷不醒的話，而且是呃，這個這個腦梗他不屬于工作中收到的傷害，這是身體原因，所以這個很難認定工傷，當然你可以先去嘗試啊，該走的路線嘗試一遍呃，也許有希望，但按法律規(guī)定以及操作來說，認定工傷的可能性極小。
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    2022-05-02 15:44:14
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• 

  王群英

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  • 你好，根據(jù)你的描述，這種情況符合工傷，可以走工傷認定要求公司支付賠償金。如果公司不認定工傷，你們家屬可以自己申請，有一年的時間期限。
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    2022-05-02 15:44:54
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• 

  畢姚勝

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  • 這個很難認定為工傷，工傷有著明確的法律規(guī)定。這個認定為工傷的可能性不大。如果在48小時內搶救不了的，可以認定為工傷。如果能繼續(xù)治療的，那就不構成工傷的。。
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    2022-05-02 15:45:07
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• 

  張華北

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  • 97″
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    2022-05-02 15:45:14
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  • 匿名 服務方：
    28″
    自動轉換：那么本人呢啊，我們曾經(jīng)做過多期啊，這個工傷認定的啊，這個啊，按揭啊，那么您這邊呢？啊，有什么不清楚的問題啊，可以隨時啊，聯(lián)系我們啊，點擊頭像啊，有一個在線溝通啊，我們可以進行詳細的啊，這個咨詢建議啊！
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    2022-05-02 15:49:09
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  • 樓主：
    好的，謝謝
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    2022-05-02 15:50:37
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  • 匿名 服務方：
    不客氣的朋友，希望對您有所幫助
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    2022-05-02 15:51:38
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• 

  胡春景

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  • 16″
    自動轉換：你好，如果是在非工作時間非工作時間應，并且并非是因為工作的原因而造成的受傷，或者是疾病，應當不能認定為工傷。
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    2022-05-02 15:45:48
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• 

  宋成海

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  • 工傷是指工作期間在工作場所因工作原因造成的傷害。認定為工傷。如果是自身疾病引起的，不認定為工傷。所以你父親這種情況要看自身疾病疾病引起的還是工作原因造成的。如果是工作原因，可以認定為工傷。
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    2022-05-02 15:49:59
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• 

  陳娜

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  • 這個要看你父親今年多大年紀，因為已經(jīng)工作結束了，這個工傷只能先到工作所在地勞動局申請工傷認定了，以鑒定結果為準。
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    2022-05-02 15:50:52
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  • 樓主：
    58歲
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    2022-05-02 15:51:58
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  • 陳娜 服務方：
    年齡是符合的，先申請工傷認定。
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    2022-05-02 15:53:28
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  • 樓主：
    好的，謝謝
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    2022-05-02 16:00:24
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• 

  陳琪佳

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  • 職?下班后，在回宿舍過程中突發(fā)意外的，可以認定為?傷，但回到宿舍后在休息期間的，不屬于?傷。 ?般情況勞動者遭受?傷后，應當由??單位在勞動者受傷后30?內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險?政部門提出?傷認定申請。如果??單位未按前款規(guī)定提出?傷認定申請的，?傷職?或者其近親屬、?會組織在事故發(fā)?之?起1年內，可以直接向??單位所在地區(qū)社會保險?政部門提出?傷認定申請。提交的資料包括：?傷認定申請表；與??單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。認定完成?傷后，需要進?勞動能?鑒定。然后??單位和?傷保險基?再根據(jù)《?傷保險條例》按照勞動能?鑒定的等級進?具體的賠償。
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    2022-05-02 15:53:01
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• 

  楊坤

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  • 120″
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    2022-05-02 15:57:21
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• 

  李曉軒

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  • 這種情況認定不了工傷。如果當時突發(fā)腦梗，在48小時內搶救無效死亡才能認定為工亡。家屬才能享受工亡待遇?，F(xiàn)在你爸爸這種情況，如果有醫(yī)保只能走醫(yī)保。
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    2022-05-02 15:58:41
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  • 樓主：
    好的，謝謝
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    2022-05-02 16:03:57
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  • 匿名 服務方：
    不客氣。
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    2022-05-02 16:04:37
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• 

  吳煒

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  • 你父親這種情況是在回到宿舍之后發(fā)病的，那這個你屬于在工作時間工作場所發(fā)生的原因，要認定為工傷有點困難的
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    2022-05-02 16:01:25
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• 

  張美玲

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  • 可以申報工傷。建議去申報試試，需要結合您父親的工作具體情況，若沒有病史，由于過勞導致等因素，一個月內讓單位去申報，超過一個月的可以自己或家屬去申報。
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    2022-05-02 16:16:55
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• 

  巴波

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  • 需要結合出現(xiàn)癥狀的具體原因，一般來說工傷需要發(fā)生在工作時間、工作場所、從事與工作相關的活動，您好，我是平臺認證律師，北京京都（上海）律師事務所巴波律師，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問。
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    2022-05-02 16:26:33
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• 

  劉闖

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  • 93″
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    2022-05-02 16:32:02
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  • 匿名 服務方：
    31″
    自動轉換：不好意思啊，不好意思，實在沒有沒有看清楚問題啊，實在不好意思啊，如果您的父親現(xiàn)在仍處于昏迷的狀態(tài)，那么這種情況是無法認定工傷的啊，因為根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定啊，需要在什么呢？突發(fā)疾病，疾病經(jīng)搶救無效死亡就40小時內搶救無效死亡，這種情況才能認定工傷，這是一種視同工傷的心痛，如果您父親現(xiàn)在還健在的話，是不能認定工傷的，實在不好意思哈，沒有看清問題啊。
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    2022-05-02 16:35:13
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  • 匿名 服務方：
    38″
    自動轉換：現(xiàn)在呢，需要看啊，您父親這邊就是用人單位是否給您父親依法繳納了社保，其中包括了就是醫(yī)療保險這部分，如果未及時繳納醫(yī)保啊，那么您父親仍在救治過程中醫(yī)療保險報銷的這一部分費用應當向是有權向單位來主張應當由單位原來承擔，而且如果能夠舉證明您父親哈就是突發(fā)疾病的原因是跟工作單位用用人啊，就是過度勞累，超時工作，那么單位是存在一定過錯的，是可以相單位適當主張一定的補償。
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    2022-05-02 16:37:44
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• 

  王寶珊

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  • 您好，根據(jù)工傷保險條例的相關規(guī)定 您父親這種情況并非是在工作期間突發(fā)及疾病也為在48小時內經(jīng)搶救無效去世，所以無法視同為工傷。法律依據(jù)為工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的
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    2022-05-02 16:39:40
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• 

  趙宴敏

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  • 18″
    自動轉換：您好，根據(jù)工傷保險條例，工傷是指在工作時間，工作地點因工作原因受傷，嗯，我覺得你這個腦梗啊，它是屬于一種個人突發(fā)疾病，認定工傷的可能性比較小。
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    2022-05-02 16:40:19
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• 

  陸暢言

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  • 25″
    自動轉換：看來你咨詢的問題，你這種情況應該說是可以，嗯，安裝工商認定的那么啊，我建議這種情況讓單位先使人力資源局一是申報工傷保障期刊是人力資源局怎么認定？
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    2022-05-02 17:18:35
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• 

  南曉峰

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  • 《工傷保險條例》第十五條第(一)項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷
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    2022-05-02 17:25:21
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  • 匿名 服務方：
    你像這種情況得根據(jù)你所說的這種情況，不容易被列為工傷，不能認定工傷的情況下呢，它畢竟是在工作崗位上就是突發(fā)疾病的，可以按照一般的人身損害的要求單位進行賠償，如果他們不賠償?shù)脑?，他可以考慮向法院起訴。
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    2022-05-02 17:25:56
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，如果你的父親所發(fā)的疾病與他的工作有直接的因果關系，那就應當認定為工傷或者職業(yè)病。因此一定要注意留存，收集好相關證據(jù)。及時向用人單位所在地的人力資源和社會保障機構申請工傷認定。認定工傷或職業(yè)病之后享受工傷保險待遇。
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    2022-05-02 17:29:21
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• 

  王正綱

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  • 77″
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    2022-05-02 17:31:37
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• 

  范麗艷

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  • 在公司宿舍突發(fā)疾病不算工傷，即使上班時間或在工作崗位上，突發(fā)疾病只要沒有當場死亡或在48小時內經(jīng)搶救無效而死亡的，都不能算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。
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    2022-05-02 17:49:15
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• 

  李佳

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  •  律臨-精選問答 問 工傷認定標準及賠償? 勞動糾紛 2021-03-01 王學德律師 解答 山東元康律師事務所 執(zhí)業(yè)10年 咨詢我 答 如能證明您父親是由于工作量加大，長時間疲勞過度引起的腦梗，可以認定工傷。可來電進一步溝通。 工傷認定標準：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
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    2022-05-02 17:50:32
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• 

  趙麗飛

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  • 在宿舍吃飯可以作為工作時間，工作場所的合理延伸，個人認為可以認定工傷。所以，應當積極申請工傷認定，若不予認定，要通過仲裁訴訟積極維權。
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    2022-05-02 18:03:13
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  趙永利

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  • 你好，按照你的描述，根據(jù)法律規(guī)定在上班時間或者離開工作場所不超過六個小時，可以被認定工傷。你父親的情況可以申請工傷認定，如果單位不給申請，可以自己申請。
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    2022-05-02 18:16:46
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• 

  楊力

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  • 77″
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    2022-05-02 18:32:54
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以爭取工傷認定。無論是否能夠成功，都可以要求單位賠償醫(yī)療費等損失。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁索要賠償。
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    2022-05-02 19:14:35
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 兩種條件可以認定為工傷，第一，如果是在下午下班，晚上需要加班，回宿舍用餐時間突發(fā)腦梗塞；第二種情況，該病人，因為工作崗位原因引起誘發(fā)性原因。除此之外，就本案而言應該是不符合上述兩種情形，也不符合工傷條例第14條可以視為工傷的情形，確實是有點遺憾。但是值得慶幸的事，可以利用醫(yī)療保險要求用人單位以及社保部門報銷相應比例的醫(yī)療費用
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    2022-05-02 19:18:05
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  孫成山

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  • 11″
    自動轉換：上下班途中時，或者說在上班途中突發(fā)疾病48小時內死亡的屬于是工行，我們準備好了你們。
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    2022-05-02 19:18:47
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，腦梗一般情況是比較難認定為工傷的。也就是不符合工傷的認定條件，您可以嘗試著以侵權去起訴維權，也可以按看單位是否繳納醫(yī)保等入手！
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    2022-05-02 19:24:45
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• 

  賈增橋

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  • 你好，這種情況應該不會認定為工傷，因為很難證明突發(fā)腦梗是工作原因引起的。當然了，如果能夠證明就是可以認定的。現(xiàn)在的情況下可以主張其它的勞動者權益。
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    2022-05-02 19:37:01
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• 

  楊寧

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  • 您好，根據(jù)單位的要求臨時安排進行其他工作事項處理。同樣是處于工作相關的活動。此外，在工作期間發(fā)生的疾病，可以申請工傷！
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    2022-05-02 19:46:30
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• 

  趙嚴

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述，工傷認定標準是因為工作原因導致出現(xiàn)的意外傷害，是否各種工傷還需要進一步的結合工人的自身情況，如果說有長期的慢性病，有可能會不構成工傷，對你的材料比較少，需要進一步的補充再進行回答。
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    2022-05-02 20:05:46
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• 

  謝福金

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  • 27″
    自動轉換：嗯，您好像您所說的這種情況，由于它腦梗是屬于突發(fā)疾病，也是屬于事實，女人應該的啊，這這種情況一般是人認定不了工傷的，當然他這個住院的不用可以有一個嗯，是保險報銷，但是就不可以所以說我們那個工工商大學賠償嗯。
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    2022-05-02 20:17:35
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• 

  張超

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  • 受單位安排，屬于工作崗位。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，在單位工作崗位突發(fā)疾病，48小時內搶救無效死亡的，屬于工傷。從你描述看，不符合上述規(guī)定。
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    2022-05-02 20:20:08
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• 

  劉學勤

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  • 11″
    自動轉換：和你好朋友，我是專業(yè)處理工傷的劉律師啊，像您這個情況的話，要盡快申請工傷認定工商認定的話，在勞動局工傷認定科。
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    2022-05-02 20:23:39
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• 

  呂海

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  • ① 首先，對您父親突發(fā)疾病表示慰問。祝早日康復。 ② 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條之規(guī)定，您父親的情形不能認定為工傷，也不能視為工傷。 ③ 但是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條之規(guī)定，如果有證據(jù)證明您父親突發(fā)腦梗塞與其在用人單位長時間工作或者與用人單位的工作環(huán)境等因素有因果關系，則你方有權要求用人單位承擔相應的賠償責任。
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    2022-05-02 20:31:46
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“18點38回到單位宿舍吃飯時突發(fā)腦?！?，而工傷是要因為工作時間因工作崗位發(fā)生的，所以該情況很難認定為工傷。
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    2022-05-02 20:31:54
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• 

  錢金婷

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  • 可能比較困難，工傷系工作時間在工作場所因工作原因所導致?？梢砸螽?shù)厝松缇终诣b定機構做出《職工傷殘與工傷因果關系確認書》，通過該確認才能做出工傷認定。不然腦梗通常會被認定為自身疾病。
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    2022-05-02 20:33:32
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• 

  楊康

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  • 這種情況，突發(fā)腦梗屬于自身疾病，雖然是在工作地點發(fā)病，但是只有突發(fā)疾病死亡或搶救48小時內死亡可以推定未工亡，這種不屬于工傷，
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    2022-05-02 20:43:09
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• 

  何勇

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  • 你好，如果在工作期間由于工作原因而導致的突發(fā)疾病，我認為應當認定為工傷。可以向勞動局提出工傷認定的申請。
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    2022-05-02 20:48:17
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• 

  馬范君

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  • 34″
    自動轉換：呃，如果在上班的呃時候沒有發(fā)病，在下班之后發(fā)病之后會在48小時之內搶救無效去世的話，才能認定為公網(wǎng)，這是一種情況，我如果方便的病因是跟工作有關的話，那不管是48小時還是多長時間的都可以認定為工傷啊，所以這兩種情況啊才負責呃，才才屬于工傷啊，請你自己這個對好入座了。
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    2022-05-02 20:52:08
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• 

  丁輝

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  • 12″
    自動轉換：這種情況認定為工傷的可能性不是很大，可以一地方協(xié)商好，盡量爭取一下。
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    2022-05-02 21:04:12
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• 

  羅超

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  • 能認定嗎？我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答，維護你的合法權利，告知你如何具體操作，謝謝。
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    2022-05-02 21:11:50
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• 

  林國祥

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  • 答謝
    工傷認定標準：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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    2022-05-02 23:33:40
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• 

  毛勇

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  • 答謝
    《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的。
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    2022-05-03 13:08:53
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• 

  李小苑

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• 

  蘇揚

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  • 答謝
    你描述的問題太模糊了，需要向您提問幾個問題，比如案件的起因經(jīng)過，你的訴求。你想要爭取的權利，你期待的訴訟結果。
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    2022-05-05 11:59:58
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