46位律師解答

• 

  江潤(rùn)凱

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我覺(jué)得如果是雙方協(xié)商解除合同的話(huà)呢？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是滿(mǎn)一年就補(bǔ)一個(gè)月，如果是公司單方面解除，并且是違法解除的話(huà)呢啊，公司是需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償金呢的支付標(biāo)準(zhǔn)是工作年滿(mǎn)一年啊啊，兩個(gè)月工資。
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    2023-02-14 10:02:38
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  • 樓主：
    我這種情況，公司是否屬于違法解除勞動(dòng)合同呢？
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    2023-02-14 10:03:54
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• 

  李鑫

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  • 84″
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    2023-02-14 10:03:09
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  • 樓主：
    公司跨省調(diào)崗的地方在合同約定的范圍內(nèi)（西南地區(qū)），也就是說(shuō)雖然公司調(diào)我過(guò)去符合合同要求，但如果我堅(jiān)持不想去，并且公司以此為由解除勞動(dòng)合同，我是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌?？我入職到現(xiàn)在有一年零一個(gè)月，補(bǔ)償金是不是一個(gè)半月工資呢？
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    2023-02-14 10:07:30
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  • 匿名 服務(wù)方：
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，對(duì)的，如果說(shuō)呃，雖然說(shuō)符合這個(gè)合同一定，但是呢嗯，跟你原來(lái)的這個(gè)工作地點(diǎn)產(chǎn)生了這個(gè)較大的變動(dòng)啊，因?yàn)槟憧缡×寺?，從一個(gè)地方到一個(gè)地方，那么公司以此為由解除勞動(dòng)合同的話(huà)，你是可以要求打支付這個(gè)進(jìn)入房間的那你入職一年01個(gè)月的補(bǔ)償金就是一個(gè)半月的工資啊就是就是這么個(gè)意思，希望能幫到。
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    2023-02-14 10:36:42
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，建議您這種情況與單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，這樣在離職時(shí)您可以主張到每工作滿(mǎn)一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月工資補(bǔ)償。否則，如果單位以您拒不履行勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與您解除勞動(dòng)關(guān)系，您這邊很可能無(wú)法主張到離職補(bǔ)償金和賠償金。因?yàn)閯趧?dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)地點(diǎn)有明確約定，只要沒(méi)有將您派往除此以外的地點(diǎn)進(jìn)行工作，都屬于合法的。需要您本人配合，否則到時(shí)您不去很可能會(huì)以曠工論處。
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    2023-02-14 10:03:51
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• 

  丁輝

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如如果因?yàn)楣驹蚨M(jìn)行解除了，我的安安安安全一點(diǎn)激情，情情景不差啊。
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    2023-02-14 10:04:04
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  • 樓主：
    意思是哪怕公司調(diào)崗的地點(diǎn)在合同約定范圍內(nèi)，我不接受，公司解除勞動(dòng)合同，這種情況我也能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償吧？
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    2023-02-14 10:09:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    調(diào)崗一般是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，用人單位沒(méi)有與當(dāng)事人協(xié)商，直接調(diào)崗的，當(dāng)事人可以要求解除勞動(dòng)合同，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2023-02-14 10:17:35
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：完全可以獲得補(bǔ)償具體的建議是你到你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)可以免費(fèi)總裁免費(fèi)咨詢(xún)啊，就是可以免費(fèi)的啊，建議不要在網(wǎng)上問(wèn)。
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    2023-02-14 10:04:10
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)合同的條款呀，他的原則就是高萍學(xué)姐夫，也就是說(shuō)，必須在原有的基礎(chǔ)上更高的待遇，或者是最起碼是是公平的和平等的調(diào)整，或者是到續(xù)簽合同都是可以的，否則的話(huà)協(xié)調(diào)不成，必須爭(zhēng)取當(dāng)事人意見(jiàn)，不能對(duì)如果是對(duì)的話(huà)，那就是違法的，這雙被的工資賠償。
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    2023-02-14 10:04:37
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果在勞動(dòng)合同中已經(jīng)明確約定你的工作崗位在前述區(qū)域，而本次調(diào)崗又是崗位不變、薪資不變，只是變動(dòng)工作區(qū)域，那么，單位屬于合理調(diào)崗。
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    2023-02-14 10:04:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果你拒絕合理調(diào)崗，那么單位可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同。你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)N＋1。
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    2023-02-14 10:06:25
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  • 樓主：
    我入職到現(xiàn)在有一年零一個(gè)月，N+1賠償是不是兩個(gè)半月的工資？
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    2023-02-14 10:11:38
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• 

  王珍

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  • 你好，像你所說(shuō)的這個(gè)情況，如果要跨省調(diào)派，要調(diào)去的地方是你勞動(dòng)合同里約定的區(qū)域，公司是有權(quán)利的，如果不能協(xié)商一致，你可以離職但沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)楹炗喓贤痛砟憬邮苓@樣的用工地點(diǎn)。
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    2023-02-14 10:05:10
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• 

  律師

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  • 您好，我是劉律師，根據(jù)你的描述，我個(gè)人的觀點(diǎn)是雖然勞動(dòng)合同約定了多個(gè)工作地點(diǎn)，但是簽訂勞動(dòng)合同之后，你被安排的工作地點(diǎn)只有一個(gè)，之后單位要變更你的工作地點(diǎn)，我認(rèn)為仍然屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意，在你不同意的情況下，用人單位不能單方面來(lái)調(diào)整工作地點(diǎn)，如果雙方因此無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)并協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，我認(rèn)為用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，當(dāng)然關(guān)于你咨詢(xún)的這個(gè)問(wèn)題，在現(xiàn)實(shí)中有爭(zhēng)議，所以也存在風(fēng)險(xiǎn)
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    2023-02-14 10:05:13
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• 

  劉博

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  • 合同已經(jīng)明確約定工作地點(diǎn)，現(xiàn)在公司提出跨省調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致若無(wú)法協(xié)商一致，公司提出解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)你的工作年限來(lái)計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資。滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年，按一年來(lái)計(jì)算，支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)6個(gè)月按半年來(lái)計(jì)算，支付半個(gè)月工資。你的情況應(yīng)該支付一個(gè)半月工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-14 10:06:06
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  • 劉博 服務(wù)方：
    合同已經(jīng)明確約定工作地點(diǎn)，現(xiàn)在公司提出跨省調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致若無(wú)法協(xié)商一致，公司提出解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)你的工作年限來(lái)計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資。滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年，按一年來(lái)計(jì)算，支付一個(gè)月工資，不滿(mǎn)6個(gè)月按半年來(lái)計(jì)算，支付半個(gè)月工資。你的情況應(yīng)該支付一個(gè)半月工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-14 10:06:12
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• 

  范明

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，目前這個(gè)廣東尤其是深圳，包括江蘇事件當(dāng)中都是認(rèn)可約定這個(gè)比較寬泛的工作區(qū)域的，所以這個(gè)約定是沒(méi)有問(wèn)題的啊，公司可以解除如果你不愿意去的話(huà)，那么解除的話(huà)就是按加一適用這個(gè)客觀情況發(fā)生重大變化啊，這個(gè)經(jīng)過(guò)協(xié)商不能變更變更的，所以說(shuō)這個(gè)按照應(yīng)加一的補(bǔ)償金的方案。
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    2023-02-14 10:06:27
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• 

  趙永利

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  • 你好，看了一下你的勞動(dòng)合同，你勞動(dòng)合同標(biāo)注你的工作地點(diǎn)是不固定的，現(xiàn)在公司要求跨省調(diào)崗并未違反勞動(dòng)合同的約定，如果你不去，你可能構(gòu)成不到崗，這樣公司提出解聘，你可能拿不到補(bǔ)償。
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    2023-02-14 10:09:18
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• 

  韓冰

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  • 合同明確約定了，可根據(jù)必要進(jìn)行調(diào)崗。但根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同變動(dòng)需要用人單位與員工協(xié)商一致。如用人單位因此與你解除勞動(dòng)關(guān)系，那么你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-14 10:09:21
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這種情況公司解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司雙倍支付工齡補(bǔ)償金，你可以要求一年工齡支付您兩個(gè)月的工資作為工資補(bǔ)償金。
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    2023-02-14 10:09:44
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述這個(gè)是可以的，你這個(gè)要求基本上能實(shí)現(xiàn)，只是這個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需要協(xié)商一致。如果協(xié)商不好，那只能提前勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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    2023-02-14 10:12:53
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• 

  陸暢言

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來(lái)你咨詢(xún)的問(wèn)題，你屬世界的問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么按照我國(guó)現(xiàn)在的勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定規(guī)定，是不是你主觀愿望解除勞動(dòng)合同的是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?？或者是跟單位協(xié)商一致接觸了同時(shí)同事有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果說(shuō)是你的主觀是達(dá)到是單位提出，根據(jù)解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
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    2023-02-14 10:13:51
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)挝徊荒軉畏矫嬲{(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位，其次，如果單位以此不安排工作崗位的可以給單位發(fā)送被迫解除通知書(shū)，之后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（但是被迫離職有一定的風(fēng)險(xiǎn)，具體能否得到支持要看各地的仲裁尺度）。
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    2023-02-14 10:14:33
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，個(gè)人認(rèn)為公司約定無(wú)效，工作地點(diǎn)變更應(yīng)該在合理范圍內(nèi)，如果影響員工正常生活，除非經(jīng)過(guò)員工同意。否則以此解除合同，公司涉嫌違法解除勞動(dòng)合同。
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    2023-02-14 10:15:27
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• 

  張華北

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友那么賤，是合同中已經(jīng)約定了，那么公司呢？可以在必要的時(shí)候進(jìn)行調(diào)保證工作崗位啊，以及工作地點(diǎn)啊，那么您這種情況啊，如果說(shuō)跟公司目前協(xié)商達(dá)不成一致而導(dǎo)致的合同終止，那么是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊，那么具體的標(biāo)準(zhǔn)的就是以工作年限為參照啊，每工作滿(mǎn)一年額外付一個(gè)月的工資啊。
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    2023-02-14 10:20:04
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  • 樓主：
    意思是哪怕公司調(diào)崗的地方在合同約定的范圍內(nèi)，我不去，公司解除合同，我也能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償吧？
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    2023-02-14 10:21:56
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況，對(duì)于用人單位與您約定的工作地點(diǎn)太過(guò)寬泛的這種情況一般被認(rèn)定為約定不明。而且用人單位將原工作地變更到其他工作地是不合理的，需要雙方協(xié)商處理，協(xié)商不一致， 可以去勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2023-02-14 10:20:51
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• 

  楊亮

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  • 你好，你們簽署得勞動(dòng)合同明確約定了工作地點(diǎn)，因你個(gè)人原因的話(huà)解除合同，不容易拿到賠償，建議協(xié)商處理，如果違法解除得話(huà)，你可以主張賠償。
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    2023-02-14 10:22:42
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  • 樓主：
    如果我去勞動(dòng)仲裁，拿到賠償金的可能大不大？
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    2023-02-14 10:23:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你要看公司有無(wú)違法解除得行為或者沒(méi)有繳納社保、沒(méi)給加班費(fèi)或者其他行為存在不。
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    2023-02-14 11:32:42
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• 

  張超

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  • 實(shí)務(wù)中存在爭(zhēng)議，支持和不支持的觀點(diǎn)都有。畢竟合同中已經(jīng)載明了范圍。如果支持你的觀點(diǎn)，單位可能屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照本人平均工資，每工作一年支付一個(gè)月工資。
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    2023-02-14 10:27:42
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  • 樓主：
    如果我去勞動(dòng)仲裁，拿到賠償金的可能性大不大？
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    2023-02-14 10:29:45
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• 

  王寶珊

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  • 您好，因?yàn)閯趧?dòng)合同中有明確約定勞動(dòng)地點(diǎn)，如果公司不同意協(xié)商，您這邊拒絕前往因此解除勞動(dòng)合同后想要主張離職補(bǔ)償很難被支持
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    2023-02-14 10:34:14
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• 

  宋成海

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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求調(diào)解，調(diào)解申請(qǐng)，到期未調(diào)結(jié)的，視為調(diào)解不成，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守。調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁是指經(jīng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議依法進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商登記信息，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，相關(guān)的證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案，
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    2023-02-14 10:36:10
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)要看你們的具體約定，有約定就從約定，如果沒(méi)有約定，那要看他調(diào)崗的原因是什么，是否合理，合理的話(huà)你不去就算離職了
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    2023-02-14 10:36:36
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• 

  鄒春

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  • 你好，約定為全國(guó)范圍實(shí)際上是約定不明的，因?yàn)榫唧w履行的地點(diǎn)一定是相對(duì)固定的。勞動(dòng)合同的履行是動(dòng)態(tài)的，不是固定不變，一般而言，合同約定與實(shí)際履行不一致的，應(yīng)該以實(shí)際履行為主。
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    2023-02-14 10:40:28
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• 

  何浩彭

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  • 你好，因?yàn)檫@個(gè)是在勞動(dòng)合同有明確約定的工作地點(diǎn)，公司在不變更崗位，不降薪的情況下，在約定的地點(diǎn)中可以變更實(shí)際工作地點(diǎn)。建議跟公司多溝通。如果你提出解除勞動(dòng)合同可能沒(méi)有補(bǔ)償。
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    2023-02-14 10:41:15
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  • 何浩彭 服務(wù)方：
    你好，因?yàn)檫@個(gè)是在勞動(dòng)合同有明確約定的工作地點(diǎn)，公司在不變更崗位，不降薪的情況下，在約定的地點(diǎn)中可以變更實(shí)際工作地點(diǎn)。建議跟公司多溝通。如果你提出解除勞動(dòng)合同可能沒(méi)有補(bǔ)償。
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    2023-02-14 10:41:21
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• 

  謝福金

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像您所說(shuō)，這種情況如果公司即使提提出解除勞動(dòng)合同，就屬于違法結(jié)構(gòu)，你可以要求公司支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金，也就是你做滿(mǎn)一年，她要賠償兩個(gè)月的工資做作了兩年，要賠償四個(gè)月工資，依次類(lèi)推的。
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    2023-02-14 10:42:28
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• 

  孔繁越

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況下是可以追究公司的，還剩33，里面多多少少人人就是全部44個(gè)人程度就知道了權(quán)利利用成為那些第二次，第二次次次被拉進(jìn)非常的標(biāo)準(zhǔn)就是美國(guó)最滿(mǎn)一年是服務(wù)合約的哪一條金融。
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    2023-02-14 10:43:16
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• 

  姜夢(mèng)軍

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  • 你的崗位比較特殊，因?yàn)楣こ坦芾砉ぷ鳎陀^上會(huì)隨項(xiàng)目變動(dòng)而到現(xiàn)場(chǎng)工作。 因此，請(qǐng)核對(duì)你調(diào)崗的真正原因？ 1,本公司不同項(xiàng)目組需要，應(yīng)當(dāng)服從公司管理。 2，集團(tuán)公司間不同公司調(diào)動(dòng)，相當(dāng)于變更勞動(dòng)合同，有權(quán)拒絕。 標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為每工作一年，有一個(gè)月工資補(bǔ)償。公司違法解徐時(shí)，雙倍。
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    2023-02-14 10:50:02
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  • 樓主：
    不同分公司之間的調(diào)動(dòng)，是否屬于集團(tuán)不同公司調(diào)動(dòng)？
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    2023-02-14 10:52:42
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法47條的規(guī)定，如果單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿(mǎn)一年，給一個(gè)月的工資。
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    2023-02-14 10:53:12
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說(shuō)的情況，要看公司解除勞動(dòng)合同的理由來(lái)定，公司以不服從管理辭退，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果違法辭退，可以要求支付賠償金。
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    2023-02-14 10:53:49
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• 

  張駿

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  • 你好?？梢砸蠊局Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果不支付可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照法律規(guī)定干滿(mǎn)一年一個(gè)月工資，不足半年按照半個(gè)月工資計(jì)算，半年以上不足一年的按照一個(gè)月工資計(jì)算。
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    2023-02-14 12:21:36
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)普查是有的，而他的補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照每工作一年額外補(bǔ)助一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累加計(jì)算，比如說(shuō)工作了五年就額外補(bǔ)償五個(gè)月的工資，按照這樣的方式進(jìn)行計(jì)算。
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    2023-02-14 13:14:19
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• 

  周鈺淇

  律師

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  • 可以爭(zhēng)取。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
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    2023-02-14 13:14:22
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• 

  郭軍營(yíng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致方能變更勞動(dòng)合同，該規(guī)定并未完全否定企業(yè)的用工自主權(quán)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)與企業(yè)的用工自主權(quán)受法律平等保護(hù)，二者不可偏廢。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工的工作崗位是企業(yè)用工自主權(quán)的重要內(nèi)容，是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須。勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)合理調(diào)崗予以配合，也是勞動(dòng)關(guān)系人身從屬性的具體體現(xiàn)。 所以說(shuō)并不能索取經(jīng)歷補(bǔ)償金
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    2023-02-14 13:42:56
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• 

  李新宇

  律師

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  • 16″
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    2023-02-14 13:48:23
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 因?yàn)槟銈兒贤?dāng)中約定的工作地點(diǎn)是你所說(shuō)的這幾個(gè)區(qū)域，并不是說(shuō)用人單位所在地的地點(diǎn)。現(xiàn)在用人單位是想將勞動(dòng)者在合同簽訂地替換之前的合同履行地。如果是勞動(dòng)者家屬是在用人單位所在地即勞動(dòng)合同簽署地在用人單位能夠解決勞動(dòng)者交通條件，勞動(dòng)者拒不配合，由此解除的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法39條由于特殊情形無(wú)法繼續(xù)履行合同第46條47條的規(guī)定，給予一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2023-02-14 14:10:13
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• 

  邵偉林

  律師

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  • 你好，雖然合同中約定了工作地點(diǎn)包含了不同省份，但是涉及到跨省調(diào)崗的情形，仍然屬于情勢(shì)變更的情形，公司辭退的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>

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    2023-02-14 14:19:14

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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實(shí)踐的規(guī)定。如果你說(shuō)你們公司因此提出解除勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，那可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)椴皇悄阌捎趥€(gè)人的原因提出的辭職。以司法實(shí)踐以及勞動(dòng)相關(guān)法律的規(guī)定，你們公司提出的，然后你也接受，達(dá)成雙方一致協(xié)議的話(huà)，你可以提出經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償。反過(guò)來(lái)，如果你由于個(gè)人的原因提出辭職，那么按照勞動(dòng)相關(guān)的法律規(guī)定和司法實(shí)踐來(lái)說(shuō)，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就不能提出了， 所以你要清楚這些情況，慎重處理。
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    2023-02-14 14:44:57
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• 

  楊康

  律師

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  • 如果雙方對(duì)于勞動(dòng)合同約定了明確的工作地點(diǎn)，且包含需要調(diào)動(dòng)的工作地點(diǎn)，這種情況下對(duì)于工作地點(diǎn)的變化，一般不會(huì)認(rèn)定為用人單位存在違法
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    2023-02-14 14:59:45
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好這位朋友啊，你跨省調(diào)離啊，肯定是不行的，魏經(jīng)理同意對(duì)方無(wú)權(quán)跨省調(diào)離，因此你可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-14 15:17:38
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• 

  何勇

  律師

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  • 61″
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    2023-02-14 15:37:16
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• 

  崔常山

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  • 你原先在什么地方工作，如果工作時(shí)間達(dá)到一年以上，就可以認(rèn)為在某一地方工作。如果跨省調(diào)動(dòng)，屬于改變了勞動(dòng)合同約定。盡管合同上工作地點(diǎn)是寫(xiě)明全國(guó)各地，仍然不符合法律規(guī)定。以單位改變勞動(dòng)合同規(guī)定為由提出離職要求支付補(bǔ)償金，會(huì)支持你的訴求。
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    2023-02-14 15:51:05
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• 

  李彤

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  • 答謝
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是工作的年限，例如工作5年就是5個(gè)月的工資，工作了5年兩個(gè)月就是5.5個(gè)月工，工作了5年7個(gè)月，那就是6個(gè)月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)是離職前12個(gè)月的平均工資，如果是違法解除的話(huà)就是雙倍。但你這個(gè)要具體分析，看構(gòu)不構(gòu)成違法解除。另外有沒(méi)有交社保？有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，都是可以主張的。
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    2023-02-14 18:27:04
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• 

  朱康樂(lè)

  律師

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  • 答謝
    您好，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按照一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。
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    2023-02-22 11:48:35
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