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28位律師解答

• 

  李新宇

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這種情況的話呢，是沒有必要不繳社保的，有沒有社保的話呢？這個(gè)就沒法兒工程非常啊，但是工廠的這個(gè)非常費(fèi)用呢？由這個(gè)公司來承擔(dān)啊！
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    2023-04-18 00:54:52
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2023-04-18 00:57:05
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• 

  宋成海

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  • 公司有義務(wù)為職工繳納社保，包括醫(yī)療保險(xiǎn)。沒有繳納工傷保險(xiǎn)的職工，發(fā)生工傷，單位按照工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償。這種情況也可以與對方進(jìn)行協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議。
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    2023-04-18 00:57:37
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述，只要沒有與勞動(dòng)者解除合同，受傷期間的誤工費(fèi)是要支付的，社保屬于強(qiáng)制險(xiǎn)，作為公司應(yīng)當(dāng)予以繳納，一般醫(yī)療費(fèi)是全部予以報(bào)銷的，并不是說只報(bào)銷普通的醫(yī)療器材，需要看你們之前的勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，傷殘賠償金九級大概不到10萬塊錢左右。
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    2023-04-18 00:58:41
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• 

  周鈺淇

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  • 商業(yè)保險(xiǎn)和社保是兩碼事。工傷保險(xiǎn)沒買,不能走醫(yī)保。 1.受了工傷不能走醫(yī)保,這是二個(gè)完全不同的保險(xiǎn)。 2.如果買了工傷保險(xiǎn),由工傷保險(xiǎn)支付相應(yīng)的費(fèi)用,如果沒有買,就由用人單位負(fù)責(zé)。
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    2023-04-18 01:08:27
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國家工傷管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定:工傷的誤工費(fèi)是享受工傷待遇也就是按照你正常上班取得的收入來處理，其次，工傷需要?jiǎng)趧?dòng)者在受傷的一年內(nèi)自己主動(dòng)去申報(bào)，這個(gè)是單位不給申報(bào)的情況下，最后，工傷等級確定后享受相應(yīng)的工傷待遇，可以申請勞動(dòng)仲裁或者向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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    2023-04-18 01:36:14
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• 

  丁輝

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  • 11″
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    2023-04-18 01:43:06
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• 

  鄭磊

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  • 1、補(bǔ)交社保只能對補(bǔ)交后產(chǎn)生的費(fèi)用予以報(bào)銷，對之前的費(fèi)用無法報(bào)銷。 2、試用期不影響公司的賠付義務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系也不是法定免除義務(wù)條件。
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    2023-04-18 01:47:59
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• 

  王珍

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  • 11″
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    2023-04-18 01:53:09
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實(shí)踐的規(guī)定，工傷期間待遇這個(gè)不叫誤工費(fèi)，在工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中規(guī)定這個(gè)期間叫做停工留薪期間，什么意思呢？就是在這個(gè)停工留薪期，工人雖然停工了，這個(gè)薪水還要照常支付的，也就是按正常工資來支付就可以。至于說的其他工傷的賠償，首先要認(rèn)定這是一起工傷，如果能認(rèn)定下來的話，那就后續(xù)走工傷的賠償， 那么這個(gè)賠償是由工傷基金來賠償，如果你們沒有繳納社保的話，那么這個(gè)工傷基金是不承擔(dān)的，相應(yīng)的賠償待遇要由用人單位來承擔(dān)，除非有相反的情況能夠證明，還有社保是國家規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，員工和用人單位都要繳納， 如果鑒定下來，比如說就是九級傷殘，那就按九級的等級系數(shù)乘以員工的工資水平，九級傷殘就是九個(gè)月乘上工資6000塊的話，那差不多就是54000，如果企業(yè)墊付的費(fèi)用可以相應(yīng)的減免抵扣。
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    2023-04-18 02:31:38
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• 

  范明

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  • 94″
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    2023-04-18 02:59:51
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 42″
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    2023-04-18 03:33:29
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況，可以補(bǔ)繳社保。需要賠償對方停工留薪期工資。至于對方存在操作失誤，對賠償沒有影響。高級醫(yī)療器材費(fèi)由其自行承擔(dān)。
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    2023-04-18 03:35:01
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• 

  楊康

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  • 如果構(gòu)成工傷，單位需要支付停工留薪工資也就是誤工費(fèi)，誤工時(shí)長根據(jù)醫(yī)囑，建議休息期進(jìn)行確認(rèn)，但也不得超過法定最高標(biāo)準(zhǔn)
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    2023-04-18 04:29:31
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• 

  王景生

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  • 你好，社保應(yīng)該繳納，不要不繳納。工資也應(yīng)依法支付。工傷中職工屬于無責(zé)任。高級醫(yī)療器材，可以不承擔(dān)超過費(fèi)用，工傷有具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。有證據(jù)已經(jīng)將社保費(fèi)用補(bǔ)貼，可以要回。九級傷殘除八萬外大約還需要賠償十五萬左右，具體需要根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算。自己購買意外保險(xiǎn)，一般不屬于騙保行為。工傷后的停工留薪期限內(nèi)工資照發(fā)。
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    2023-04-18 04:43:56
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• 

  張華北

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  • 可以具體溝通。
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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦哦。
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    2023-04-18 04:48:33
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• 

  呂海

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  • ① 從您介紹的基本情況來看，建議你方為前述工傷職工補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以減輕你方的直接賠償責(zé)任。 ② 如前述員工所受損傷已被認(rèn)定為工傷，在停工留薪期內(nèi)，你方應(yīng)保證其享受原工資福利待遇。
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    2023-04-18 04:49:10
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，工傷賠償金一部分由工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分由用人單位支付。即該法第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條規(guī)定因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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    2023-04-18 04:58:11
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 看了你的描述，總覺得你提的問題到處都是痛，但是并沒有抓到痛處的關(guān)鍵。個(gè)人認(rèn)為，目前要解決的核心問題有：1.工傷賠償?shù)膯栴}。社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，必須在建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)內(nèi)給勞動(dòng)者繳納社保，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定，給民工簽訂免繳社保協(xié)議將公司承擔(dān)的部分補(bǔ)償給員工，也不能免除對工傷賠償?shù)呢?zé)任。在司法實(shí)踐當(dāng)中，只能酌情扣除公司已補(bǔ)償那部分社保費(fèi)用，三個(gè)一次性補(bǔ)助金大概在19到22個(gè)月平均工資，具體各地規(guī)定不一致。
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    2023-04-18 05:35:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    2.關(guān)于員工違規(guī)操作嚴(yán)重違法公司勞動(dòng)紀(jì)律問題。如果勞動(dòng)合同或者是公司規(guī)章制度已經(jīng)明確規(guī)定，并且向員工在入職時(shí)通過培訓(xùn)教育取得相關(guān)的培訓(xùn)材料，可以不需要支付補(bǔ)償?shù)那樾蜗陆獬c該員工的勞動(dòng)關(guān)系，但不是在工傷期間
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    2023-04-18 05:39:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    3.至于員工是否有騙取保險(xiǎn)金行為。在沒有確認(rèn)其事實(shí)的情形下，如果跟員工另外自己交納了其他商業(yè)人身意外險(xiǎn)，符合理賠的條件是不影響索賠的，與工傷賠償沒有沖突。
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    2023-04-18 05:44:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    4.治療器具選擇的問題。因輔助治療的必須選擇器具費(fèi)用，一般是由主治醫(yī)生指導(dǎo)確定，如果沒有取得醫(yī)院醫(yī)生醫(yī)囑而自行配置，卻無必要的，用人單位無需承擔(dān)，發(fā)生的該筆費(fèi)用
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    2023-04-18 05:51:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    上述幾點(diǎn)只是針對性的提出相應(yīng)的法律意見？破解支招可以詳詢
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    2023-04-18 05:53:01
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  • 樓主：
    請問這期間的工資呢？除了三個(gè)一次性是否也是大頭之一？
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    2023-04-18 05:56:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
    治療停工留薪工資不能超過十二個(gè)月， 除此之外，包括但不限于護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，器具費(fèi)，交通費(fèi)，鑒定費(fèi)等。
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    2023-04-18 05:58:37
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況，即使員工違規(guī)操作也可以認(rèn)定工傷，停工留薪期間，工資等照常支付，對于器械費(fèi)用是有標(biāo)準(zhǔn)，超出部分自己承擔(dān)。如果想一次性賠償，具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際消費(fèi)水平確定。
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    2023-04-18 06:06:12
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• 

  何勇

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  • 79″
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    2023-04-18 06:07:41
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• 

  王寶珊

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  • 你好 雖然勞動(dòng)者在操作過程中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度 但與工傷認(rèn)定不發(fā)生任何沖突，勞動(dòng)者仍有權(quán)申請工傷認(rèn)定認(rèn)定工傷后更可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)主張賠償，至于公司的損失 可以申請勞動(dòng)仲裁 向該員工另行主張賠付
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    2023-04-18 06:12:17
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• 

  許家苗

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：每天上班費(fèi)用公司承擔(dān)，你明白了，按照經(jīng)濟(jì)上臺(tái)呢，一般少不了十幾萬塊錢，你在佩服你不是很多，就是說你們輕功期間的工資肯定要照發(fā)的，他這種由于嚴(yán)重事故必須明確的證據(jù)，然后減少損失，談判的時(shí)候，只能從這個(gè)角度來形容，減少用工單位的呃，承擔(dān)的比例只有這個(gè)角度。
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    2023-04-18 06:16:48
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• 

  畢姚勝

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  • 關(guān)鍵還是有沒有工傷認(rèn)定書，這個(gè)是認(rèn)定工傷的前提條件。公司和勞動(dòng)者都是可以申請的，這個(gè)也是有操作空間的。。。。沒有
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    2023-04-18 06:27:42
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• 

  郭巖琨

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  • 您好，目前工傷事故的采用的無過錯(cuò)責(zé)任，即只要事故發(fā)生，用人單位須承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用中的進(jìn)口鋼板的費(fèi)用可參考當(dāng)?shù)厥〗y(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)藥品目錄，對于與保險(xiǎn)目錄規(guī)定的報(bào)銷金額之間的差價(jià)可主張工人自行承擔(dān)；誤工費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)是參照事故發(fā)生前的12個(gè)月平均工資，誤工期限按當(dāng)?shù)厮谑≈贫ǖ耐９ち粜焦芾磙k法結(jié)合工人病情確定。扣除醫(yī)療費(fèi)用外，8級總費(fèi)用大概33萬上下；9級大概22萬上下。
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    2023-04-18 06:31:13
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• 

  黃一洪

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  • 10″
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    2023-04-18 06:50:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：建議呀，你們把那個(gè)之前對方給跟你們協(xié)商說呃，資源放棄什么什么什么什么什么什么什么嗯那個(gè)嗯，那些可能有沒有什么證據(jù)找到啊有沒有如果有的話呢？建議咱們可以隨性也可以聊一聊啊嗯。
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    2023-04-18 06:51:23
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  • 樓主：
    私信您了
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    2023-04-18 07:25:33
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• 

  郭軍營

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  • 答謝
    你可以起訴至人民法院維護(hù)自己的合法權(quán)益，如果有需要，可以向我詳細(xì)咨詢，希望可以幫助你本人，謝謝你的提問
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    2023-04-18 06:54:28
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    為什么不上勞動(dòng)保險(xiǎn)呢？勞動(dòng)保險(xiǎn)不上，損失小錢，實(shí)際上一旦出大事要負(fù)擔(dān)極大的作用，還有將來的殘疾各種費(fèi)用，自己的選擇一般要看勞動(dòng)保險(xiǎn)部分是負(fù)責(zé)的目錄，工人違反規(guī)程自己的責(zé)任，有看責(zé)任的程度，可以予以追究
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    2023-04-18 08:21:00
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