58位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好朋友啊，這個(gè)就要認(rèn)定了，這個(gè)住房補(bǔ)貼屬不屬于工資的范疇內(nèi)？如果屬于的話，這個(gè)也是屬于工資的組成部分，那么可以按照5300來(lái)主張嗯。
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    2023-06-25 17:00:24
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• 

  謝福金

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我不知道你好像你說(shuō)這種情況，那個(gè)補(bǔ)充一個(gè)，按照你的一只前12個(gè)月的工資的平均工資就是一個(gè)唉補(bǔ)償?shù)模炔皇?300，也不是5032萬(wàn)，你是實(shí)際的平均公寓管的平均工資是5300的，就應(yīng)該按5300的a標(biāo)準(zhǔn)去給你進(jìn)行一個(gè)補(bǔ)償。
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    2023-06-25 17:00:41
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• 

  張華北

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，向你描述的情況呢？正常情況講，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)該是按照你每個(gè)月這個(gè)你離職錢(qián)每個(gè)月啊，對(duì)離職前一年12個(gè)月的平均工資倒數(shù)的平均工資啊，正常情況如果說(shuō)是這個(gè)，每個(gè)月都有補(bǔ)貼的話，那么這個(gè)應(yīng)該是算在這個(gè)經(jīng)理不讓進(jìn)里面的好。
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    2023-06-25 17:00:44
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：應(yīng)該按照5300一個(gè)月工資，包括所有的補(bǔ)貼和假期，這是必須的，否則的話，那就是耍流氓了。
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    2023-06-25 17:01:22
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• 

  李鑫

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好，根據(jù)你的描述，你工作一年后離職，哦，那么呃公司了運(yùn)動(dòng)單位了么？支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么對(duì)于這個(gè)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，他是但是它是按你這個(gè)離職前12個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算的啊什么意思呢？就是說(shuō)，從你工作第一個(gè)月嗯，就是從離職開(kāi)始往回溯12個(gè)月的這個(gè)工資總和除以12這個(gè)就算出你離職前呃，12個(gè)月的平均工資啊，那么算下多少？按這個(gè)金額來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償，那你這邊要5300啊，這個(gè)肯定是不正確的啊，這個(gè)肯定是不正確的。
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    2023-06-25 17:01:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他是因?yàn)樯赌?？因?yàn)槟氵@個(gè)工資是顧固定工資2300，加上這個(gè)住房補(bǔ)貼費(fèi)用3000，再加上什么什么團(tuán)隊(duì)盡力用古跡分紅，對(duì)吧？那你這個(gè)工資是由三部分組成，所以你要的這個(gè)5300肯定要高于這個(gè)1300，因?yàn)樗€有這個(gè)凈利潤(rùn)的古跡分紅了，對(duì)吧？
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    2023-06-25 17:02:06
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• 

  黃一洪

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看你寫(xiě)的那個(gè)問(wèn)題了然后你發(fā)的那個(gè)惡?jiǎn)栴}啊，你這個(gè)當(dāng)時(shí)你們現(xiàn)在那個(gè)勞動(dòng)的完整版完整版完整版的合同版合同能幫我上上傳啊你可以說(shuō)他是一個(gè)一些可以嗯，你也可以通過(guò)私信發(fā)。
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    2023-06-25 17:01:38
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這種情況，這個(gè)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要按照你實(shí)際的工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是5300來(lái)計(jì)算支付嗯。
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    2023-06-25 17:01:43
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• 

  楊亮

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  • 你好，合同載明了固定工資是2300元，另外那個(gè)住房補(bǔ)貼應(yīng)該是基于你在單位上班時(shí)才會(huì)給予得補(bǔ)充，所以你自己離職公司給你補(bǔ)償一個(gè)月工資應(yīng)該是2300元。希望能夠幫到你。
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    2023-06-25 17:01:52
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• 

  侯鐵男

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  • 你好，補(bǔ)償應(yīng)按每月實(shí)際發(fā)放給你的金額算，各種福利補(bǔ)貼算作工資總額的一部分，所以補(bǔ)貼按5300算，你的算法對(duì)
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    2023-06-25 17:03:15
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• 

  李新宇

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好看看看看下這個(gè)描述啊，其實(shí)你這個(gè)公工資加住房補(bǔ)貼啊，是你的這個(gè)工資收入啊，中央補(bǔ)貼也得也得需要按照公司里面啊所以說(shuō)呢，應(yīng)該是按照這個(gè)4300補(bǔ)償你。
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    2023-06-25 17:03:42
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• 

  陸治波

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  • 結(jié)構(gòu)性工資也是應(yīng)該按照薪水總額算的，所以你是對(duì)的，不同意，就找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收拾 你好，若需深度咨詢(xún)點(diǎn)頭像加微信詳詢(xún)13916693805 平臺(tái)優(yōu)選律師推薦：一對(duì)一咨詢(xún)、量身定制解決方案 提供：法律咨詢(xún)、信息查詢(xún)、文書(shū)代寫(xiě)、案件代理 可代理案件類(lèi)型（民、商、刑）：債權(quán)債務(wù)、婚姻家事、股權(quán)、合同糾紛、房產(chǎn)、遺產(chǎn)、繼承、勞動(dòng)、工傷、交通事故、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程、醫(yī)療糾紛等。
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    2023-06-25 17:04:06
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• 

  李曉軒

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  • 那要看你是什么原因離職的。如果公司跟你協(xié)商一致解除的，你也同意公司支付一個(gè)月的工資做補(bǔ)償金，那應(yīng)該按照你離職前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)償金。
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    2023-06-25 17:04:24
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• 

  王珍

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好看了一下你描述的情況，這個(gè)還要具體結(jié)合一下你的實(shí)際的這個(gè)工資發(fā)放就是說(shuō)你這3000的租房補(bǔ)貼是實(shí)際發(fā)到你手的還是比如說(shuō)單位給你實(shí)際租了房子啊，他們?nèi)ブЦ哆@筆費(fèi)用，如果說(shuō)是實(shí)際發(fā)到你手，而且每月都很固定啊就是啊，包括去扣這個(gè)個(gè)稅呃，這一輩的時(shí)候都把3000含在內(nèi)飾扣的，那么這個(gè)情況，這個(gè)補(bǔ)貼就會(huì)屬于工資的構(gòu)成補(bǔ)返正常來(lái)講就應(yīng)該按照5300的標(biāo)準(zhǔn)給你做這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2023-06-25 17:04:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    78″
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    2023-06-25 17:07:22
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• 

  崔兵

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  • 按全部實(shí)際工資進(jìn)行補(bǔ)償，這個(gè)勞動(dòng)收入，包括你的所有的正常的收入，如果因此給你造成損失，必須堅(jiān)決賠償你的損失。這個(gè)不能含糊
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    2023-06-25 17:05:06
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，需要您這邊收集您離職前上十二個(gè)月月工資的發(fā)放流水記錄來(lái)計(jì)算離職補(bǔ)償金，這個(gè)數(shù)額是在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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    2023-06-25 17:06:27
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• 

  范明

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，作為朋友，你好，關(guān)鍵看是不是單位主動(dòng)提出來(lái)？因?yàn)橹鲃?dòng)單位提出來(lái)的話，你可以提一定的條件，如果你主動(dòng)提出來(lái)，我覺(jué)得有條件的話就不合適，這個(gè)從情理上而言啊，那么第二年，如果從法律的角度，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，是2300還是5000，那么這個(gè)房補(bǔ)3000，應(yīng)當(dāng)算為工資在法律的角度，所以在法律上也可以可以不讓不然下午現(xiàn)在但是你要現(xiàn)在但是你要情侶上是你提出來(lái)的，還是單位提出來(lái)的，如果單位提出來(lái)的能力，堅(jiān)持按照五間單，我覺(jué)得是沒(méi)有任何問(wèn)題的，可以還要還要還，還要加一個(gè)月，再加一個(gè)月1300，但我已經(jīng)沒(méi)有那又不同意了好的，謝謝。
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    2023-06-25 17:06:37
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.勞動(dòng)合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)2300元，低于住房補(bǔ)貼（3000元），公司此舉明顯在規(guī)避法律規(guī)定，其目的是計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)使用標(biāo)準(zhǔn)較低的2300元。
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    2023-06-25 17:07:47
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    2.但從勞動(dòng)合同約定看，公司主張按2300元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)償金，沒(méi)問(wèn)題；3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為N+1，你在該公司工作一年，N為1個(gè)月本人工資。
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    2023-06-25 17:10:27
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• 

  韓冰

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的算法是你離職前的一個(gè)月的平均工資，來(lái)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。看到你的工資結(jié)構(gòu)里還有團(tuán)隊(duì)凈利潤(rùn)股息分紅，這些都應(yīng)該一起算平均月工資
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    2023-06-25 17:07:55
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 按照5300補(bǔ)償你。
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    10″
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    2023-06-25 17:10:12
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• 

  丁曉霞

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  • 根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)該是你實(shí)際收到的月工資為標(biāo)準(zhǔn)給付你一個(gè)月工資，按5300是對(duì)的，公司只給你算2000是沒(méi)有法律依據(jù)的。
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    2023-06-25 17:10:54
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• 

  劉銳

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  • 根據(jù)你的情況，法律規(guī)定是補(bǔ)償?shù)墓べY，住房補(bǔ)貼費(fèi)用也應(yīng)該計(jì)算入工資之內(nèi)，所以你應(yīng)當(dāng)要求5300元，也許公司開(kāi)始支付工資時(shí)是為了規(guī)避法律才這樣定的工資。
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    2023-06-25 17:11:22
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• 

  韓文華

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照你每個(gè)月所有的工資為基數(shù)補(bǔ)償給你，而不是2300單位的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。
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    2023-06-25 17:12:18
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實(shí)踐的規(guī)定，出現(xiàn)目前這個(gè)狀況，您可以嘗試如下方法解決，一，以你的勞動(dòng)合同里的工資約定水平進(jìn)行補(bǔ)償，因?yàn)閯趧?dòng)合同是雙方協(xié)議的結(jié)果，員工的工資也是按勞動(dòng)合同來(lái)計(jì)算的。二，如果你有證據(jù)能夠進(jìn)一步證明實(shí)際發(fā)放的工資待遇超過(guò)了勞動(dòng)合同里的規(guī)定，那么可以按實(shí)際工資的平均水平來(lái)給你補(bǔ)償，希望你能了解這些情況。
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    2023-06-25 17:14:04
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• 

  鄒春

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  • 你好，你這個(gè)可以按照工資銀行流水來(lái)計(jì)算平均工資，你可以把工資銀行流水作為自己提交作為證據(jù)，你可以這樣談判。
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    2023-06-25 17:25:44
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• 

  畢姚勝

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  • 這個(gè)一般不是依照勞動(dòng)合同上面這個(gè)約定的金額，而是按照你實(shí)際收到的那個(gè)金額，你可以把你工資的流水打印出來(lái)，然后算一算平均工資，就是從離職前一天往前面推一年，然后除以12個(gè)月上到平均工資，按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
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    2023-06-25 17:31:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，包括所有的收入。如果前12個(gè)月包括這個(gè)住房補(bǔ)貼的話，是需要計(jì)算在內(nèi)的。
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    2023-06-25 17:33:41
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述，按照正常的離職手續(xù)，如果你一年之后離職，那么是你主動(dòng)提出離職的，一般公司是不給補(bǔ)償?shù)?，因?yàn)楣静淮嬖谶^(guò)錯(cuò)。
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    2023-06-25 17:34:38
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• 

  張超

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  • 根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照前十二個(gè)月的實(shí)發(fā)工資數(shù)額計(jì)算，不管是什么項(xiàng)目，只要是作為工資發(fā)放，就算在里邊。
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    2023-06-25 17:35:44
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• 

  王寶珊

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  • 您好，離職補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)按照您這邊在離職前上12個(gè)月本人平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行確定，所以您這邊可以計(jì)算一下 您本人上12個(gè)月的平均工資發(fā)放流水
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    2023-06-25 17:37:29
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• 

  張佳偉

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  • 按照你實(shí)際的工資計(jì)算平均工資，這個(gè)里面還要包括社保公積金扣除的自己的部分，首先，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定:員工非主動(dòng)離職可以要求單位給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為滿(mǎn)一年工齡的按照一個(gè)月工資計(jì)算，超過(guò)半年的算一年，不滿(mǎn)半年的按照半個(gè)月工資計(jì)算。
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    2023-06-25 17:39:00
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• 

  李夢(mèng)輝

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  • 你好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是離職前12個(gè)月的平均工資，你可以把你的流水打出來(lái)，按照實(shí)發(fā)工資算12個(gè)月的平均工資，按這個(gè)來(lái)補(bǔ)償。
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    2023-06-25 17:39:36
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2023-06-25 17:40:24
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• 

  吳煒

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  • 按照規(guī)定是補(bǔ)償一個(gè)月工資，這個(gè)工資從你的描述中表面上是2300，但是公司的三千塊住房補(bǔ)貼如果不合理，可以主張
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    2023-06-25 17:48:17
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• 

  宋成海

  律師

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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求調(diào)解，調(diào)解申請(qǐng)，到期未調(diào)結(jié)的，視為調(diào)解不成，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守。調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁是指經(jīng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議依法進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商登記信息，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，相關(guān)的證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案，
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    2023-06-25 17:54:32
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這個(gè)問(wèn)題很好解決，合同有約定的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，因?yàn)樽》垦a(bǔ)貼也是屬于工資的組成部分，因此，你主張按照5300元，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠骄べY，有事實(shí)和法律依據(jù)
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    2023-06-25 17:55:02
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• 

  陳舒婷

  律師

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  • 勞動(dòng)合同已經(jīng)明確約定了應(yīng)當(dāng)支付給你固定工資以及固定的住房補(bǔ)貼，因此你是可以主張按照勞動(dòng)合同總金額5300每月的標(biāo)準(zhǔn)
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    2023-06-25 18:17:55
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• 

  何東華

  律師

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  • 你好！離職就是補(bǔ)償?shù)脑?，按照離職前的12個(gè)月的平均工資的計(jì)算，協(xié)商一致的話可以高也可以低于平均工資。
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    2023-06-25 18:29:01
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來(lái)你咨詢(xún)的問(wèn)題也看了你合同的工資約定你那個(gè)固定工資符合法律規(guī)定的是基本工資，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是應(yīng)該有工資也是基本工資，也稱(chēng)為是標(biāo)準(zhǔn)工資，所以也只能是按照2300一個(gè)月的補(bǔ)償其實(shí)。
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    2023-06-25 18:32:34
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• 

  周鈺淇

  律師

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  • 可以按高的要。生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)第三方與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。這些方式都不能解決問(wèn)題時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，也可以不經(jīng)協(xié)商或者調(diào)解直接提出仲裁申請(qǐng)。
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    2023-06-25 18:42:45
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• 

  呂海

  律師

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  • 一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條第三款的相關(guān)規(guī)定，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條的規(guī)定，前述月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。 二、據(jù)此，您有權(quán)按5300元推定您的每月工資。
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    2023-06-25 18:59:46
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 65″
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    2023-06-25 19:26:11
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• 

  郭軍營(yíng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 勞動(dòng)經(jīng)歷補(bǔ)償金計(jì)算應(yīng)發(fā)工資，即稅前工資，是扣除個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金之前的工資。如果還有其他疑問(wèn)，歡迎詳細(xì)咨詢(xún)
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    2023-06-25 19:45:37
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• 

  王煒華

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  • 一般應(yīng)該扣除加班費(fèi)后按實(shí)際收入的70%計(jì)算，辭退， 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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    2023-06-25 20:03:03
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• 

  陳光文

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯，根據(jù)您說(shuō)的這個(gè)情況，你這個(gè)住房補(bǔ)貼也是屬于你的收入的一部分的，所以說(shuō)如果公司要給你補(bǔ)償?shù)脑挘褪且凑漳阏f(shuō)的那個(gè)5300的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給你補(bǔ)償，這個(gè)才是合理合法。
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    2023-06-25 20:11:00
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你干一年的話，是給你一個(gè)月的工資，工資是按照基本工資來(lái)給，不能加上這個(gè)住房補(bǔ)貼，就是說(shuō)它2300不給你一個(gè)月的工資的話是沒(méi)有問(wèn)題的。
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    2023-06-25 20:28:20
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• 

  王裕好

  律師

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  • 111″
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    2023-06-25 20:29:00
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• 

  楊康

  律師

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  • 按照法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間對(duì)于工資標(biāo)準(zhǔn)主張不一致，按照勞動(dòng)者離職前12個(gè)月的實(shí)際到手工資的平均值計(jì)算。
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    2023-06-25 20:31:58
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，應(yīng)當(dāng)按照全部工資或者勞動(dòng)報(bào)酬的金額，也就是5300元計(jì)算一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在用人單位工作沒(méi)滿(mǎn)一年，補(bǔ)償相當(dāng)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)6個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2023-06-25 20:32:33
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說(shuō)的情況。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。應(yīng)按照5300元計(jì)算。
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    2023-06-25 20:32:51
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• 

  趙永利

  律師

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  • 你好，看了一下你的描述，這類(lèi)勞動(dòng)補(bǔ)償，應(yīng)該按照你平均工資來(lái)計(jì)算，也就是你的總收入平均值，很明顯，應(yīng)該按照5300來(lái)算。
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    2023-06-25 20:52:14
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• 

  李琳

  律師

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  • 我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況及以往案例，公司需要按照實(shí)發(fā)工資進(jìn)行補(bǔ)償一個(gè)月給您！或者12個(gè)月的平均工資（實(shí)發(fā)）計(jì)算補(bǔ)償。祝您生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)！
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    2023-06-25 21:02:06
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• 

  諶見(jiàn)平

  律師

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  • 離職后的補(bǔ)償金一般是根據(jù)勞動(dòng)合同、公司規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)來(lái)確定的，具體金額和方式可能因公司和地區(qū)而有所不同，公司應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定向您支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括工資、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、未休年假等。如果您是自愿離職，公司可能會(huì)根據(jù)您的工作年限和表現(xiàn)給予一定的補(bǔ)償。
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    2023-06-25 21:04:30
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 按你離職前上十二個(gè)月月工資的發(fā)放流水記錄來(lái)計(jì)算離職補(bǔ)償金，團(tuán)隊(duì)凈利潤(rùn)股息分紅，這些都應(yīng)該一起算在平均月工資里。
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    2023-06-25 21:10:30
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您描述的情況，既然是補(bǔ)償給你的，那按照相關(guān)法律規(guī)定，月工資就應(yīng)該按照實(shí)際收入計(jì)算，也就是按照5300來(lái)算才對(duì)。
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    2023-06-25 21:20:25
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• 

  黃平

  律師

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  • 1、按照離職12個(gè)月以前的應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，包括社保個(gè)人應(yīng)繳的部分也應(yīng)算在內(nèi)的； 2、這個(gè)住房補(bǔ)貼具有固定性的，應(yīng)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕M成部分。
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    2023-06-25 21:50:44
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• 

  何勇

  律師

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  • 工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等部分組成。因此，你可以要求單位按照5300元的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2023-06-25 22:24:40
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• 

  劉坤寧

  律師

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  • 答謝
    你的計(jì)算是正確的，按照5300計(jì)算 所有收入的總和平均數(shù)就是你的月收入， 按照月平均計(jì)算補(bǔ)償費(fèi)用。 如果有什么不明白的，盡管咨詢(xún)
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    2023-06-26 08:59:59
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• 

  張福鵬

  律師

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  • 答謝
    可以協(xié)商，你說(shuō)這個(gè)3000也是工資，只不過(guò)是按照別的明目發(fā)的而已，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工資的組成部分。 固定工資2000都有可能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。
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    2023-06-26 13:11:38
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