未簽勞動合同

沒有簽勞動合同，但是已經(jīng)工作6個多月，每月薪資5500，有5個月的釘釘打卡記錄，工資流水不太齊全，有的是微信轉(zhuǎn)賬，沒有社保，有兩次借支工資記錄，有工作服，有兩個朋友在一起上班。只有以上證據(jù)，自己能不能仲裁成功，自己仲裁是怎么樣的一個流程

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我這種申請仲裁后是不是可以不需要去上班了

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2024-08-25 21:20:56

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43位律師解答

崔兵
律師
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  可能要求眾泰成功，可以指導你的，我的爭取雙倍的工資賠償和其他的情況，而整體的流程。包括指導和開庭等等，各個方面都可以指導你
  
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  2024-08-25 20:50:55
  
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張曉龍
律師
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  26″
  
  自動轉(zhuǎn)換：但是你描述的情況來看你中才可可以去申請仲裁的話，你到當?shù)啬莻€搗鼓后臺部門寫這個仲裁申請，然后呢，根據(jù)他們的安排進行仲裁開庭審理，你把你相關(guān)證據(jù)來掌握好你的描述來看你上述的情況還是比較大的啊，概率還比較大哦，再見。
  
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  2024-08-25 20:51:07
  
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任宇飛
律師
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  勞動仲裁的流程是： 1、立案，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本； 2、庭審，符合受理條件的，仲裁委會在規(guī)定時間內(nèi)開庭審理，雙方當事人應出庭參加庭審； 3、仲裁委依法作出裁決。
  
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  2024-08-25 20:51:22
  
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趙宴敏
律師
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  50″
  
  自動轉(zhuǎn)換：仲裁的話，需要寫仲裁申請書，然后準備簽約的證據(jù)，就是你在工作群里面，嗯，這些領導給你安排任務，這些證據(jù)都可以打印出來，這這個可以作為證據(jù)，嗯，不知道你的訴求是什么？要一味味簽勞動合同二倍工資差額嗎？如果這樣的話，你自己的話可以去自己來做，這個仲裁一般情況下贏得幾率還是挺大的，因為他們一天要弄河東是事實，嗯，除了除了這個工作群的聊天記錄以外，還有你的工資，不管他是微信轉(zhuǎn)賬也好，其他的方式也罷，你就把那個支付轉(zhuǎn)賬憑證都打印出來嗯。
  
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  2024-08-25 20:51:41
  
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韓冰
律師
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- 答謝
  
  工作5個月未簽訂勞動合同的話可以以未簽訂勞動合同，未繳納社保，被迫離職，要求對方支付4個月的雙倍工資及經(jīng)濟補償金。
  
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  2024-08-25 20:52:13
  
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- 樓主：
  我從3月13號上班到現(xiàn)在，上了六個月的班，但是只有五個月的打卡記錄也只有四個月的雙倍賠償嗎
  
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  2024-08-25 20:54:03
  
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- 韓冰服務方：
  
  有證據(jù)證明的話，可以主張5個月的雙倍工資。
  
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  2024-08-25 20:55:44
  
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譚業(yè)帥
法律執(zhí)業(yè)者
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  30″
  
  自動轉(zhuǎn)換：你好，你自己可以去動態(tài)向可以去進行動態(tài)動態(tài)的一個流程的話，就是對為證據(jù)啊證據(jù)的話是什么？你的每個月的工資流水啊，有的是微信轉(zhuǎn)賬的，還有電競打卡記錄，工作服這些都是你的證據(jù)啊那個寫寫動態(tài)進行的，以后的話提交給你當?shù)氐哪莻€區(qū)的動態(tài)委員會就可以勞動仲裁委員會。
  
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  2024-08-25 20:52:23
  
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夏虹
法律執(zhí)業(yè)者
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  1.勞動者只需提供初步證據(jù)即可，如打卡記錄或者工資轉(zhuǎn)賬記錄。2.你的證據(jù)完全足夠了。3.寫勞動仲裁申請書。。
  
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  2024-08-25 20:52:39
  
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- 匿名服務方：
  
  4.提供你現(xiàn)有全部證據(jù)，在用人單位所在地申請勞動仲裁。
  
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  2024-08-25 20:53:44
  
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李新宇
律師
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- 答謝
  
  15″
  
  自動轉(zhuǎn)換：對你好，雖然是沒有簽訂勞動合同，但是只是存在事實上的勞動關(guān)系的啊，你說這些證據(jù)基本沒有什么問題啊，可以申請勞動仲裁好吧。
  
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  2024-08-25 20:52:40
  
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劉學勤
律師
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- 答謝
  
  23″
  
  自動轉(zhuǎn)換：呃，你好朋友，那么申請勞動仲裁需要提供把仲裁申請書，申請人被申請人的身份信息還有證據(jù)證據(jù)的話，就像你說的這個工資流水叮叮打卡記錄啊，還有微信工作群的聊天記錄，工作服務等等。
  
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  2024-08-25 20:52:50
  
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李曉軒
律師
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- 答謝
  
  那你想仲裁什么？如果只是想仲裁未簽合同雙倍工資賠償是可以的，但是也只能得到5個月工資的賠償，不是10個月。你要愿請律師，就把所有材料交給律師，由律師去處理，如果你不想花錢請律師就自己去勞動仲裁委員會拿空白的勞動仲裁申請書自己填寫，自己準備證據(jù)，然后自己去開庭。
  
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  2024-08-25 20:52:58
  
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- 樓主：
  請律師的是不是就不用自己出庭了
  
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  2024-08-25 20:54:36
  
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- 匿名服務方：
  
  對。
  
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  2024-08-25 20:55:19
  
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王偉政
律師
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- 答謝
  
  根據(jù)你所描述的這種情況，按照勞動合同法的規(guī)定，勞動者因為用人單位沒有簽訂書面勞動合同的，從第2個月起可以主張雙倍工資。如果證據(jù)充足，事實清楚，仲裁就會成功。及時到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁即可。自己對相關(guān)的仲裁程序和知識不太熟悉，建議委托專業(yè)律師提供法律幫助。
  
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  2024-08-25 20:53:33
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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  你申請勞動仲裁主張的權(quán)利是什么呢？如果說是你向用人單位主張未簽訂勞動合同，按照勞動合同法第82條要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，以上能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)還是比較好分的。按照勞動合同法以及勞動調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動者基本上已經(jīng)提供了初步的證據(jù)，如果用人單位不認可雙方的勞動關(guān)系，用人單位需要承擔舉證責任，沒有證據(jù)將會承擔不利后果
  
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  2024-08-25 20:53:38
  
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- 匿名服務方：
  
  證據(jù)比較充分
  
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  2024-08-25 20:55:36
  
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張廣雷
法律執(zhí)業(yè)者
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  12″
  
  自動轉(zhuǎn)換：你好看了一下你描述的情況，嗯，可以仲裁啊，仲裁的話也可以贏這個你不用擔心，呃，流程的話，應該終生的那種。
  
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  2024-08-25 20:54:17
  
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丁輝
律師
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  18″
  
  自動轉(zhuǎn)換：這種情況下可以進行勞動仲裁，嗯，要求主張裝備的對合同未簽訂合同期間的雙倍工資，并要求公司繳納社保費用。
  
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  2024-08-25 20:54:54
  
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劉銳
律師
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  根據(jù)你的描述，仲裁應該能勝訴。要求雙倍工資，要求繳納社保。到仲裁委填寫一張仲裁申請書，把你的請求寫清楚，交給仲裁庭立案，等著開庭仲裁就行了，在等待的時間段按照被申請人人數(shù)準備證據(jù)。
  
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  2024-08-25 20:55:28
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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找Ta服務在線溝通

￥35
- 153″
  
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  2024-08-25 20:55:35
  
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- 匿名服務方：
  
  63″
  
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  2024-08-25 21:32:15
  
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- 樓主：
  請律師的話后面開庭需要本人出庭嗎
  
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  2024-08-25 22:09:37
  
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- 匿名服務方：
  
  74″
  
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  2024-08-25 22:12:17
  
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李倚帆
律師
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- 答謝
  
  差不多吧，你這個證據(jù)鏈大體沒啥問題，看看自己準備準備材料吧，覺得不打準就把有的證據(jù)都提交上去吧。
  
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  2024-08-25 20:55:54
  
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楊亮
律師
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- 答謝
  
  你好，沒有簽訂勞動合同和沒有繳納社保的話，可以仲裁的，自己仲裁也可以，委托律師仲裁也可以。自己仲裁的話，去仲裁機構(gòu)看下要的資料，按照要求準備提交即可。
  
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  2024-08-25 20:58:07
  
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李新杰
律師
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  可以仲裁，可以要雙倍工資。你是被用人單位辭退還是自己辭職不干了？這個原因也很重要。仲裁的證據(jù)，你現(xiàn)有的工作期限，能作為你要雙倍工資的證據(jù)。關(guān)于社保問題，可以去社保部門去投訴，仲裁的話只能要費用。
  
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  2024-08-25 20:58:14
  
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郭淑嬌
法律執(zhí)業(yè)者
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  可以委托律師代理，證據(jù)沒問題
  
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  10″
  
  自動轉(zhuǎn)換：這就是我老婆帶回來的，就我跟他的事不是最重最重，等一下就沒有完的時候?qū)δ亲屛覀兪且粋€頭像一起長大的話。
  
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  2024-08-25 20:59:18
  
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陳舒婷
律師
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  10″
  
  自動轉(zhuǎn)換：如果沒有簽訂勞動合同，需要向你支付雙倍工資差額，我知道。
  
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  2024-08-25 20:59:20
  
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鄭晅
律師
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  可以的，如果及時申請，應該勝裁可能性比較大。我是鄭晅律師，我也是地市級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，
  
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  2024-08-25 21:00:32
  
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- 匿名服務方：
  
  15658517890加微
  
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  2024-08-25 21:00:47
  
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王金虎
律師
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- 答謝
  
  您好具體勞動仲裁流程，書寫仲裁申請書，整理相關(guān)證據(jù)如釘釘記錄，工資發(fā)放流水，工服等，到單位所在地勞動仲裁委立案
  
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  1″
  
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  2024-08-25 21:00:50
  
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王寶珊
律師
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- 答謝
  
  你好，雖然沒有直接簽訂書面勞動合同，但是微信的轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資記錄、釘釘?shù)拇蚩ㄓ涗?、工友的證人證言等是可以作為有效證據(jù) 提交勞動爭議仲裁委來申請主張未簽訂勞動合同對應5個月的工資補償及到勞動監(jiān)察部門投訴要求補繳社保。
  
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  2024-08-25 21:02:58
  
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陳華明
律師
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- 答謝
  
  如果公司侵犯你的合法權(quán)益，那么，你當然可以提起勞動仲裁。勞動仲裁，需要你先明確自己的訴求，跟公司協(xié)商無果，那么，你就需要收集證據(jù)，然后填寫仲裁申請書，再去公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，后續(xù)等待仲裁開庭通知，到開庭那一天，帶上身份證和證據(jù)材料，去參與庭審，后續(xù)等待仲裁裁決即可。
  
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  2024-08-25 21:04:00
  
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呂海
律師
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- 答謝
  
  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，結(jié)合您介紹的基本情況來看，依據(jù)前述證據(jù)基本可以認定您與用人單位存在勞動關(guān)系，您可以依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律主張權(quán)利。盡管如此，提示您再補充收集證據(jù)，證明您的工作內(nèi)容以及該用人單位的主要業(yè)務，以便確立勞動關(guān)系。
  
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  2024-08-25 21:04:02
  
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孫杭林贊投訴

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  你說的情況。自己就可以申請勞動仲裁。要求公司支付未簽勞動合同二倍工資等。以上證據(jù)一般可以證明勞動關(guān)系。
  
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  2024-08-25 21:06:17
  
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許家苗
法律執(zhí)業(yè)者
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- 答謝
  
  27″
  
  自動轉(zhuǎn)換：只要沒有簽勞動合同啊，你這個中臺就沒問題，他這個就是按照兩月的工資，哎呀，工作六個多月了，那么就是那幾個月是沒有的，然后就五個月啊，唉，五個月呢，就是雙倍工資，每個月5500，1100那就六萬多??！
  
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  2024-08-25 21:06:59
  
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李鑫
律師
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  41″
  
  自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊，首先呢，你沒有簽訂勞動合同，工作六個多月，那你是可以從第二個月可以主張雙倍工資啊那你每個月5500那你可以組成10000億啊嗯，有五個月底的打卡記錄，這個是一個證據(jù)啊，轉(zhuǎn)賬這也算證據(jù)，沒有社保啊，這些正確的話，可以仲裁成功的啊，那么自己仲裁是怎么樣一個流程就是把你相關(guān)的證據(jù)整理成正確？并附有證據(jù)目錄完了之后了，你再寫一個仲裁申請書啊提交到勞動仲裁委就可以了，希望能幫到你。
  
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  2024-08-25 21:08:16
  
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吳煒
律師
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- 答謝
  
  沒有簽署勞動合同的話就要有其他的證據(jù)證明你們之間存在勞動關(guān)系，比如上班打卡記錄，微信聊天記錄，工資發(fā)放記錄等等
  
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  2024-08-25 21:12:37
  
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陳光文
律師
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  24″
  
  自動轉(zhuǎn)換：沒有簽訂勞動合同的話，可以申請勞動仲裁啊，公司這邊要支付雙倍的工資啊，那么你爭取勞動仲裁的時候提供你的呃，比如說你的工資流水啊，工作證啊，工作服啊，這些能夠證明你存在公司里面勞動存在勞動關(guān)系的話就可以了。
  
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  2024-08-25 21:13:49
  
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楊康
律師
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- 答謝
  
  這種情況整理好自己上班的證據(jù)，可以使微信工作記錄，工資流水等證據(jù)，直接去申請勞動仲裁，要求支付雙倍工資。
  
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  2024-08-25 21:14:10
  
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蘇斌
律師
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  從你所述的情況看，你與單位有事實勞動關(guān)系，社保問題可以向社保行政部門進行舉報，有社保行政部門責令單位給你繳納社保，如果進行勞動仲裁的話，可要求未簽勞動合同期間的雙倍工資差額，解除勞動合同的經(jīng)濟補償，如果自己仲裁的話，需要準備，申請書，及你上面所說的，證據(jù)，向勞動，合同履行所在地，勞動仲裁委員會提出申請
  
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  2024-08-25 21:17:27
  
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- 匿名服務方：
  
  如果你有申請解除勞動合同，你才能要求經(jīng)濟補償金，這樣的話，你與單位就解除了勞動合同，就不用再去上班了，你也可以不要求解除勞動合同，不能主張經(jīng)濟補償金
  
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  2024-08-25 21:56:52
  
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袁影
法律執(zhí)業(yè)者
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- 答謝
  
  仲裁是前置程序，需要仲裁申請，身份證，相關(guān)證據(jù)，法律上如果訴求僅是未簽勞動合同的雙倍工資，并未解除合同，上不上均可
  
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  2024-08-25 21:25:18
  
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崔常山
律師
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  先發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書，理由就是單位沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，違反勞動合同法規(guī)定。然后要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償和補償金。再申請勞動仲裁維權(quán)。
  
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  2024-08-25 21:25:51
  
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吳彬
律師
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- 答謝
  
  你好，你這種情況可以申請勞動仲裁，如果不去上班，一般需要提前30天提出書面辭職申請。就你申請勞動仲裁的證據(jù)方面而言，有釘釘打卡記錄，有工資銀行轉(zhuǎn)賬流水，有微信轉(zhuǎn)賬記錄；還有工作服以及工友作為人證證明，證據(jù)基本上已經(jīng)充足申，請勞動仲裁，勝訴的希望非常大。
  
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  2024-08-25 21:37:09
  
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張佳偉
律師
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  首先，你是否需要上班取決于你的仲裁請求:具體說如果你只要雙倍工資差額或者未足額發(fā)放的工資，那么你可以不需要離職就可以仲裁，但是如果你仲裁請求中有經(jīng)濟補償或者賠償?shù)哪蔷鸵x職后才可以。
  
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  2024-08-25 21:43:52
  
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謝福金
律師
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  14″
  
  自動轉(zhuǎn)換：你好，這種時候這種情況是個信號燈檢查，要求公司這邊支付那個沒有簽訂書面勞動合同的雙倍工資，以及對其他相信的就是可以的。
  
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  2024-08-25 21:55:23
  
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陸暢言
律師
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- 答謝
  
  57″
  
  自動轉(zhuǎn)換：嗯，看了你咨詢的問題，也有以上的證據(jù)咨詢問題中所描述的以上的證據(jù)，你問自己能不能仲裁成功？自己仲裁是怎么樣一個流程？首先你沒說你要仲裁什么，所以你沒有描述你要仲裁什么，那么是律師沒法來跟你做詳細的解答，自己種才跟群里是仲裁的流程是一樣的，是由仲裁委員會立案以后根據(jù)法律規(guī)定的時間，使安排開庭，沒什么可說的，這是注冊裁決或者調(diào)解一下仰臥機會你的。
  
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  2024-08-25 22:02:26
  
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張華北
律師
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  14″
  
  自動轉(zhuǎn)換：什么什么時候，是不是？
  
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  2024-08-25 23:29:10
  
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韓帥
法律執(zhí)業(yè)者
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  第一雙方構(gòu)成勞動合同法律關(guān)系。第二上述證據(jù)材料可以佐證與單位存在事實勞動關(guān)系。第三雙方發(fā)生糾紛，不能協(xié)商解決問題就可以申請勞動仲裁前置處理。
  
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  2024-08-26 13:22:03
  
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汪芙蓉
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  1、如果公司沒有開除你你還是要去上班的，不然公司可能以你違反公司規(guī)章制度而開除你。 2、公司從第二個月開始要支付兩倍工資的差額，支付5個月。 3、公司需要補繳社保和公積金 4、只有以上證據(jù)是可以仲裁成功的，也要看你的仲裁請求是什么。 5、可以幫你梳理證據(jù)和起草或者修改仲裁申請書。
  
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  2024-08-26 16:52:22
  
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李公喜
律師
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  像你說的這種情況的話，然后你沒有表明到底因為什么申請仲裁呢，現(xiàn)在是單位拖欠工資還是不給你簽訂勞動合同，還是沒有繳納社保，你得有一個理由才能申請去仲裁。如果單純就是因為沒有簽訂勞動合同的話，你不能申請解除勞動合同，按照法律規(guī)定，自用工之日起，一個月之內(nèi)單位與勞動者簽訂勞動合同，如果一個月之內(nèi)沒有與勞動者簽訂勞動合同。一個月之內(nèi)勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同的話，勞動者可以要求用人單位支付雙倍的工資，超過一年沒有簽訂勞動合同，可以視為與用人單位已簽訂了無固定期限的勞動合同，對你還是有利的
  
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  2024-08-29 13:57:04
  
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