18位律師解答

• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你完全可以走人拿工資。你取好提前一個(gè)月書面通知的證據(jù)
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    2017-07-11 16:06:55
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，只要提前30天書面通知用人單位就可以辭職，單位扣除工資是違法的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-07-11 16:07:43
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• 

  劉方剛

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  • 你好，辭職不需要申請(qǐng)，需要提前三十日通知。如果你申請(qǐng)辭職而不是通知辭職，單位有權(quán)不批準(zhǔn)。建議重新履行通知義務(wù)。。。
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    2017-07-11 16:14:20
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• 

  李世杰

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  • 你好，單位無權(quán)扣發(fā)工資，協(xié)商不成的，可以及時(shí)搜集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。
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    2017-07-11 16:16:44
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• 

  劉志芳

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  • 你好，已經(jīng)遞交書面辭職報(bào)告，符合法定程序，那就可以離職了。如果沒給工資那就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-07-11 16:24:24
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• 

  王寶珊

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  • 你好，提前三十天書面通知單位即可離職，沒那么多限制，工資算到你截止工作日，如果單位違法可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-07-11 16:26:02
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 只要提前30天書面通知用人單位就可以辭職，公司克扣工資的，及時(shí)搜集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。
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    2017-07-11 16:54:23
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 提前三十天書面通知就能離職，對(duì)方無權(quán)要求強(qiáng)迫你繼續(xù)工作
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    2017-07-11 17:00:20
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，提前三十天通知辭職，單位扣工資不合法。
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    2017-07-11 17:10:46
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• 

  龐艷美

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  • 提前30天通知單位，你就可以離職的。對(duì)公司扣除工資的事情，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2017-07-11 17:30:08
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• 

  張磊

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  • 只要提前三十日書面通知單位，你就與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，你就可以走人了
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    2017-07-11 17:54:53
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• 

  彭友來

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  • 提前30天通知公司。你就可以辭職，而且，公司最晚必須在你交接完工作時(shí)支付工資，逾期支付工資的，你可以主張1.25倍工資，如果公司拒不支付的，你可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，仍不支付的，你可以申請(qǐng)仲裁
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    2017-07-11 17:55:10
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• 

  秦曉鋒

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  • 可以隨時(shí)離職，不發(fā)工資，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
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    2017-07-11 17:55:49
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• 

  相全勇

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  • 可以勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)或者勞動(dòng)仲裁，如果想要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金麻煩點(diǎn)
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    2017-07-11 19:15:15
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定提前一個(gè)月通知用人單位即可離職。
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    2017-07-11 20:46:59
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• 

  金群霞

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  • 你好，你的工資應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶泐~發(fā)放，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求足額支付公司。
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    2017-07-11 20:57:26
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• 

  李宏圖

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  • 你好公司的要求不符合法律規(guī)定，也不合理?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付你的工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2017-07-11 21:58:53
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