9位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 加班本身是需要員工同意的，單位的做法是違法的，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-04 21:29:09
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• 

  王寶珊

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  • 你好！單位不能以任何理由。要求扣你的工資?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-10-04 21:29:19
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• 

  張亞?wèn)|

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。
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    2017-10-04 21:32:34
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位的行為涉嫌違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。不能以拒絕加班為理由，對(duì)員工進(jìn)行辭退，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張非法辭退的補(bǔ)償
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    2017-10-04 21:40:02
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位開(kāi)除員工的做法違法，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，單位拒絕糾正的，申請(qǐng)仲裁。
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    2017-10-04 21:52:46
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• 

  孫小柱

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  • 你好，很同情你的遭遇，如果你不是公務(wù)員，，根據(jù)你的描述，，這明顯違法呢！建議你向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2017-10-04 22:26:25
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• 

  何勇

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  • 單位的做法違法！臨時(shí)通知加班，員工不是故意逃避，員工不存在任何過(guò)錯(cuò)！單位也不能以未加班為由，開(kāi)除員工并且拒絕支付工資！你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2017-10-04 23:15:18
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• 

  張駿

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  • 答謝
    若公司開(kāi)除你涉嫌違法解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行合同或者要求經(jīng)濟(jì)賠償，干滿(mǎn)一年給二個(gè)月工資，同時(shí)可要求單位結(jié)清工資。
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    2017-10-05 08:10:18
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• 

  陳光千

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  • 答謝
    加班是自愿原則，單位無(wú)權(quán)以員工沒(méi)有加班開(kāi)除員工，拒付工資。協(xié)商解決不了，向仲裁部門(mén)仲裁解決。
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    2017-10-05 09:18:07
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