10位律師解答

• 

  陸暢言

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  • 這是違反勞動(dòng)法的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴
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    2017-11-10 17:04:19
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  • 樓主：
    投訴第三方還是外企，需要準(zhǔn)備什么，如何投訴，麻煩說清楚一點(diǎn)謝謝
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    2017-11-10 17:05:28
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    對(duì)雙方都可投訴，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察說具體情況就可以了
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    2017-11-10 17:07:43
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• 

  吳強(qiáng)

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  • 違反了勞動(dòng)法，可以去投訴舉報(bào)。協(xié)商不成，可以去申請(qǐng)仲裁，然后訴訟
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    2017-11-10 17:08:34
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• 

  周航空

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  • 你好，可以將兩家企業(yè)同時(shí)投訴，或者去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-11-10 17:10:05
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• 

  劉闖

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  • 你好，被派遣的外企屬于違反法律規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定違法將其辭退，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。并且我國勞動(dòng)法還賦予員工法定的非因工受傷的醫(yī)療期間，建議你收集好單位的違法證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)你的權(quán)益
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    2017-11-10 17:10:09
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• 

  苗世靜

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  • 女職工在懷孕期間單位不得以任何理由降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者辭退，你可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-10 17:15:34
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，對(duì)方的做法是違法的，哺乳期內(nèi)一般情況下是不允許解除勞動(dòng)合同的，違法解除你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-10 17:20:29
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• 

  王東

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  • 你好，對(duì)方是違法勞動(dòng)法的行為，你可以到勞動(dòng)部門投訴用人和用工單位，分別投訴隨意解除勞動(dòng)合同與隨意降工資的行為，維護(hù)自身合法利息。
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    2017-11-10 17:28:38
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• 

  張堅(jiān)

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  • 外企在女職工三期期間辭退和降低薪資的行為，違反了勞動(dòng)合同法、婦女兒童權(quán)益保障法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門、當(dāng)?shù)氐膵D聯(lián)組織、工會(huì)組織反映、舉報(bào)，或是申請(qǐng)仲裁維權(quán)。
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    2017-11-10 18:28:51
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• 

  麥展鴻

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  • 你好！你可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-10 18:32:21
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• 

  王寶珊

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  • 好，單位的行為違法了勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，建議你收集好相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-10 18:40:56
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