14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果你和飯店之間屬于勞動合同關系，雖然未簽訂書面的勞動合同，自用工之日起雙方仍成立勞動關系，對于飯店的欠薪，你是可以先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者直接申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-03-08 15:18:49
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  • 樓主：
    如果不承認欠工資怎么辦
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    2018-03-08 15:21:37
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  • 劉闖 服務方：
    你可以收集你們之間的通話錄音、其他知道實情的證言、每月發(fā)放工資的轉賬流水，工資單等作為證據(jù)
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    2018-03-08 15:24:28
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先要收集證明勞動關系的證據(jù)，到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-03-08 15:19:46
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• 

  李友國

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  • 發(fā)工資時現(xiàn)金還是轉賬？找證人，或者讓老板打個欠條，去勞動仲裁。
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    2018-03-08 15:20:01
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  • 樓主：
    現(xiàn)金，如果不肯打欠條怎么辦
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    2018-03-08 15:20:44
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  • 李友國 服務方：
    當初，你去打工怎么去的？
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    2018-03-08 15:22:22
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  • 李友國 服務方：
    建議你點我頭像，發(fā)起一對一咨詢，我?guī)湍銖闹虢z馬跡中理出頭緒來
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    2018-03-08 15:23:41
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• 

  趙小雷

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  • 首先需要確定你和飯店之間是臨時雇傭關系還是勞動關系，如果是長久的穩(wěn)定的在飯店進行工作，你是可以收集欠款證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。如果只是臨時雇用，關系是可以直接到法院提起勞動訴訟
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    2018-03-08 15:21:21
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• 

  王寶珊

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  • 你好，建議你收集號，相關欠薪的證據(jù)，包括和老板之間的通話錄音、工友的證人證言等，申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-03-08 15:23:24
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• 

  律師

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  • 你好，根據(jù)你的描述，這種情況下應該收集證明勞動關系的證據(jù)，然后申請勞動仲裁，主張工資，同時用人單位沒有與你簽訂勞動合同，建議你可以深請未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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    2018-03-08 15:23:49
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• 

  苗世靜

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  • 你好，雖然未簽訂書面的勞動合同，根據(jù)法律的規(guī)定自用工之日起建立勞動關系，收集相關證據(jù)，可以先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者直接申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-03-08 15:27:47
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，飯店有沒有營業(yè)執(zhí)照？還是只是個人的？
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    2018-03-08 15:31:09
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• 

  魯強

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  • 你好，通話錄音可以作為證據(jù)。你可以申請勞動仲裁。
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    2018-03-08 15:31:25
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• 

  劉小好

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  • 您好，您的工資是如何發(fā)放的？現(xiàn)金還是轉賬？可以保存證明你們之間存在勞動關系的證據(jù)，可以到監(jiān)察大隊投訴，也可以申請仲裁。
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    2018-03-08 15:34:06
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• 

  劉洋

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  • 您好，建議您收集好錄音資料，讓你的同事出具你從事工作的相關證明，然后去勞動部門投訴，如果得不到妥善解決，建議您去起訴
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    2018-03-08 15:45:17
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• 

  何勇

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  • 沒有勞動合同，可以收集存在事實勞動合同的證據(jù)！比如工裝、工牌之類的物品，可以作為存在事實勞動合同的證據(jù)！可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
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    2018-03-08 15:48:55
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• 

  鄭仁濤

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  • 現(xiàn)階段先固定證據(jù)，比如聊天記錄或者讓對方給你補簽一份拖欠公司的協(xié)議。然后可以去勞動局舉報或者申請勞動仲裁。
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    2018-03-08 15:54:18
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• 

  于淑君

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  • 你好，通話錄音可以作為證據(jù)使用，或者可以再搜集之前同事的證人證言等，到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
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    2018-03-08 16:04:47
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