好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 拖欠農(nóng)民工工資的證據(jù)如何收集
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2018年5月,Y公司的多名女員工聯(lián)名舉報(bào)趙某利用職務(wù)之便對(duì)女性實(shí)施性騷擾。事發(fā)后,公司上下議論紛紛。2
《勞動(dòng)法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)
死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者近親屬或撫養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi),同時(shí)具有一定精神撫
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金 《勞動(dòng)合同法》第24條:競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其
企業(yè)的單方解除權(quán),也稱企業(yè)的即時(shí)解除權(quán)或過(guò)錯(cuò)性解除權(quán),是指在符合法定條件的情形下,企業(yè)無(wú)需向勞動(dòng)者預(yù)告即
甘孜州作為四川的藏族地區(qū),同樣有自己的最低工資標(biāo)準(zhǔn),在甘孜州的單位和企業(yè),都要執(zhí)行甘孜州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。那么20...
用人單位延長(zhǎng)試用期會(huì)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)?用人單位延長(zhǎng)試用期需要滿足哪些條件?不知道身在職場(chǎng)的小伙伴們是否有遇到過(guò)“延長(zhǎng)試用期”的要求呢?試用期是勞...
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),趕上不靠譜的公司就夠糟心的了,去提起勞動(dòng)仲裁卻被告知要按照主張的事實(shí)和要求的格式去提供相
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