6位律師解答

• 

  李曉光

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  • 沒簽勞動合同沒交保險的，勞動者可以隨時離職并要求單位給付最多不超過十一個月的雙倍工資（滿一年起至兩年期間，過一個月少一個月，采取倒退推方式計算）并要求單位給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社會保險可以向勞動檢查部門投訴要求補(bǔ)交。
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    2018-05-11 02:27:15
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  • 李曉光 服務(wù)方：
    住房公積金不是強(qiáng)制繳納項目不能要求單位補(bǔ)交。
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    2018-05-11 02:27:54
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• 

  徐同亮

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    你好，你可以提供工資條，銀行工資流水，工裝等能證明你為單位提供勞動關(guān)系的事實，去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨?。可以要求未簽訂勞動合同的?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時，去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴用人單位未為你繳納社保。
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    2018-05-11 06:05:32
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  • 樓主：
    沒工資條，發(fā)現(xiàn)金，只有同事證言行嗎？
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    2018-05-11 09:50:36
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• 

  馬群超

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    先勞動仲裁，如果這時公司把應(yīng)得的都給你了就行了，如果不給再起訴到法院。
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    2018-05-11 06:58:05
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• 

  宋萬偉

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    可以先跟老板協(xié)商，協(xié)商不成，可以收集工資條，銀行流水，同事證言等證據(jù)提請勞動仲裁，還不行可以提起訴訟。
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    2018-05-11 09:08:19
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• 

  顧雄

  法律執(zhí)業(yè)者

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    沒有合同確定你和老板的雇傭關(guān)系，可先去銀行打印發(fā)工資的流水清單，如是現(xiàn)金最好保留其他工作的證明，然后再申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系和補(bǔ)繳相關(guān)保險，再向勞動監(jiān)察大隊投訴老板。
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    2018-05-11 09:12:17
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• 

  張冬冰

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    您說的情況，可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊反映。如果你與用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)為您繳納兩年的社會保險費。用人單位未簽勞動合同，是否賠償你的工資二倍，需要根據(jù)具體情況確定。
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    2018-05-11 09:30:44
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