好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 超過一年公司仍未與我簽訂書面合同怎么辦?
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農(nóng)民工遭遇拖欠工資,要怎么辦呢? 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的書面法
大家遇到工作應(yīng)酬在所難免。那么,觥籌交錯之后,飄飄然之時簽訂的合同有效嗎?今天就來探討一下這個問題。案例回顧張某與艾某喝酒時,向艾某借錢,解...
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以不予支付其期間的工資:
(一)在事假期間的;
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根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)
一、九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?以武漢地區(qū)為例只要評上傷殘等級的工傷一般分為三種賠償標(biāo)準(zhǔn),但總標(biāo)準(zhǔn)是:三個“一次性”+住院期間的費用(醫(yī)療費、護(hù)...
任何工作都有一定的危險性,特別是高危興工作,比如高空建筑工人、地下礦井工人等,這些工作的危險程度高,意外事故的發(fā)生幾率大,構(gòu)成工傷或工亡的可...
辦理入職要注意什么事項 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定:“用人單位有權(quán)了解勞
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