4位律師解答

• 

  何勇

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  • 收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2018-09-22 05:13:21
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  • 何勇 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-09-22 05:30:24被作者刪除。
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    2018-09-22 05:15:24
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  • 何勇 服務(wù)方：
    即使暑假的補(bǔ)助沒有寫進(jìn)合同的，幼兒園的規(guī)章制度上面有規(guī)定的，同樣可以主張補(bǔ)助！
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    2018-09-22 05:17:24
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  • 樓主：
    關(guān)鍵是我們沒有合同。我們都是工作了好多年的老師。之前屬于私人承包。17年初交付教育辦管理。當(dāng)時(shí)的代理園長(zhǎng)明確說明了第一年暑假?zèng)]有補(bǔ)貼金。今年補(bǔ)貼金發(fā)放了卻又要收回。
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    2018-09-22 05:17:44
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  • 樓主：
    現(xiàn)在補(bǔ)貼金在我們這里。他說下個(gè)月直接扣工資，我們是否可以在下個(gè)月她扣工資的情況下去相關(guān)部門告他克扣工資。畢竟她這個(gè)收回補(bǔ)貼金以及工資方面都沒有給我們正面的答復(fù)。
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    2018-09-22 05:21:27
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  • 何勇 服務(wù)方：
    單位無權(quán)以任何理由克扣員工工資！如果克扣的話，可以及時(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴！
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    2018-09-22 05:27:05
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  • 樓主：
    好的，謝謝！
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    2018-09-22 05:27:48
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，首先該筆費(fèi)用需要根據(jù)你們雙方在勞動(dòng)合同中是否有明確約定，如果有的話，你們可以主張，園方不得加以限制，可以收集好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張索要。
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    2018-09-22 05:13:32
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  • 樓主：
    教育辦現(xiàn)在就是耍賴。不承認(rèn)我們之前做過的。現(xiàn)在這個(gè)補(bǔ)貼金在我們這，他們要下個(gè)月扣工資。我們能不能在下個(gè)月她扣工資的時(shí)候去相關(guān)部門告她克扣工資？
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    2018-09-22 05:19:43
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    單位不得以任何理由克扣員工的工資，可以就克扣工資的行為到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2018-09-22 05:20:44
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• 

  南曉峰

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  • 發(fā)給你們補(bǔ)貼已經(jīng)屬于你們的了，也并不違法，這是幼兒園自愿發(fā)放的，怎么能扣除呢，如果扣工資，你可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-09-22 05:20:08
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你們屬于私立還是公辦，工資是否財(cái)政支付可以去勞動(dòng)局財(cái)政局詢問一下。
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    2018-09-22 05:22:29
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  • 樓主：
    之前屬于私立。17年初交付屬于公立。之前是代理園長(zhǎng)，今年下來一名正式園長(zhǎng)，所以他不承認(rèn)我們上年的工作，讓我們今年從頭開始。因?yàn)闈M一年才有暑假補(bǔ)貼。
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    2018-09-22 05:24:59
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    既然已經(jīng)發(fā)放，屬于單位行為，新人園長(zhǎng)也應(yīng)該認(rèn)可，已經(jīng)下發(fā)的補(bǔ)貼屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)了，不能再扣除了，如果認(rèn)為不當(dāng)，以后糾正就是了，怎么能扣除呢，這屬于違法行為。
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    2018-09-22 05:29:57
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好，請(qǐng)你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局下屬的行政部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。你們應(yīng)當(dāng)發(fā)放消暑費(fèi)
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    2018-09-22 05:21:39
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  • 樓主：
    是的。她既然發(fā)放了就說明她承認(rèn)我們屬于老員工的?，F(xiàn)在又耍賴說我們屬于返聘教師。
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    2018-09-22 05:22:58
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