好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 南通市關(guān)于養(yǎng)老金新政策是什么?
現(xiàn)在老人比較關(guān)心的就是關(guān)于養(yǎng)老的問題,因?yàn)楝F(xiàn)在一些老人退休后可能將會(huì)面臨老無所依的困境,養(yǎng)老金是大部分退休老人唯一的經(jīng)濟(jì)來源,養(yǎng)老金發(fā)放金額會(huì)影響到其生活質(zhì)量,為了保障退休老人后期的生活,我國對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放政策不斷的完善中,那么南通市關(guān)于養(yǎng)老金新政策是什么?
南通市已發(fā)布《關(guān)于完善南通市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)機(jī)制的通知》,對(duì)市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定、基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整、保險(xiǎn)補(bǔ)繳等多項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行了完善,惠及市區(qū)33萬多名待遇享受人員,將于2020年1月1日起實(shí)施。
新政的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是增加了繳費(fèi)檔次,鼓勵(lì)有意愿的參保人多繳多得。從2020年1月1日起,新增一個(gè)4000元的養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)檔次,后,市區(qū)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)統(tǒng)一設(shè)定為7檔,年繳費(fèi)額分別為100元、500元、900元、1500元、2000元、3000元、4000元。為鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民早參保、長繳費(fèi)、不斷保,繳費(fèi)滿15年后,每多繳一年,領(lǐng)取待遇時(shí)每月加發(fā)2%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。文件同時(shí)明確,有關(guān)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長、物價(jià)變動(dòng)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
《通知》還明確,在2020年年底前,凡具有本市市區(qū)戶籍的年滿60周歲未領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的城鄉(xiāng)老年居民,可通過一次性補(bǔ)繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至領(lǐng)取待遇規(guī)定的最低繳費(fèi)年限,從補(bǔ)繳次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,“也就是說,市區(qū)沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的老年居民,可以自主選擇相應(yīng)的繳費(fèi)檔次,最低補(bǔ)繳我市2011年建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度至今的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),從補(bǔ)繳次月起,就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了?!?南通市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
此次調(diào)整還首次體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇向高齡人員傾斜,“根據(jù)年齡增長,會(huì)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金之上再加一個(gè)固定數(shù)額。”上述負(fù)責(zé)人介紹說,目前的規(guī)定是,市區(qū)年滿65~74周歲的待遇領(lǐng)取人員,每人每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金高于基礎(chǔ)養(yǎng)老金5元;75周歲以上的待遇領(lǐng)取人員,每人每月高于基礎(chǔ)養(yǎng)老金10元。
以上為南通市關(guān)于養(yǎng)老金新政策的相關(guān)內(nèi)容,所以我們平常交納足夠的養(yǎng)老金,在退休之后得到養(yǎng)老金也會(huì)不斷增加,這樣保障了我們?cè)谕诵莺罂梢垣@得一份基本的經(jīng)濟(jì)收入,也可了解關(guān)于養(yǎng)老金管理方法的相關(guān)內(nèi)容。
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門提供的勞動(dòng)合同書僅是參考文本。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,用人單位可以出具勞動(dòng)合同文本,
“砍頭息”就是在借款時(shí),出借人事先將借款期限內(nèi)的利息扣除后再將剩下的款項(xiàng)給借款人。 “砍頭
工資是一個(gè)家庭最主要的收入來源,如果不對(duì)工資作出強(qiáng)行的最低限制,不僅會(huì)影響一個(gè)家庭的生存,更會(huì)帶來社會(huì)的不安定。江蘇省根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況出臺(tái)...
員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為,侵犯了原公司的商業(yè)秘密,為新的公司帶來了經(jīng)濟(jì)利益,是違法行為
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
我們都知道我們簽訂的勞動(dòng)合同一般是會(huì)到期的,因此有很多人入職也表示著很多人的勞動(dòng)合同即將到期了,隨之大家就會(huì)遇到勞動(dòng)合同到期之后不續(xù)簽的問題...
勞動(dòng)者工作不認(rèn)真遲到早退,單位是否可以開除員工一直以來,勞動(dòng)者在我們內(nèi)心中都是弱勢群體。那么當(dāng)勞動(dòng)者不遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),單位應(yīng)當(dāng)如何正...
但實(shí)際工作中,卻有很多單位不給離職員工開具離職證明,導(dǎo)致離職員工在再就業(yè)時(shí)不能及時(shí)的辦理新公司入職手續(xù)。
加載更多
您可能關(guān)心的問題
更多 >