14位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司屬于違法解除勞動合同，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金，要求兩個月的工資補償，你還可以申請勞動仲裁要求公司繼續(xù)履行合同
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    2018-10-01 08:34:18
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  • 樓主：
    而且公司并未提前30天通知我，是緊急通知的。
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    2018-10-01 08:37:59
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    你如果想繼續(xù)履行合同，你就收集好證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-10-01 08:38:32
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  • 樓主：
    未提前30天通知，是會需要支付一個月工資的對嗎？
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    2018-10-01 08:47:38
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，工傷是享有法定醫(yī)療期，單位屬于違法辭退你可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來要求繼續(xù)履行勞動合同，你也可以與單位接觸勞動關(guān)系并主張兩個月的工資來作為賠償
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    2018-10-01 08:35:39
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• 

  楊康

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  • 可以申請勞動仲裁，經(jīng)濟補償金為1個月的工資，如果認(rèn)定為違法解除勞動合同，可以要求賠償2個月工資的賠償金
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    2018-10-01 08:36:02
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你可以向公司索要違法辭退的賠償金，以你本人兩個月工資作為賠償標(biāo)準(zhǔn)。公司拒絕賠付你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來索要賠償金
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    2018-10-01 08:37:42
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  • 樓主：
    公司并未提前30天通知我，是不是還會有代通金。
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    2018-10-01 08:38:45
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• 

  柴艷茹

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  • 29″
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    2018-10-01 08:39:43
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• 

  苗世靜

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  • 23″
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    2018-10-01 08:42:56
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• 

  南曉峰

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  • 公司違法解除合同，應(yīng)當(dāng)付一個月工資補償金，如果單位沒買工傷保險，單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
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    2018-10-01 08:43:21
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    更正:二個月工資
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    2018-10-01 08:44:14
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 公司需要支付你兩個月工資的賠償金，另外需要從第二個月起支付未簽勞動合同二倍工資，同時需要支付你工傷待遇，你可以在一年內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。你可以去社保中心投訴，要求補繳社保。如果協(xié)商不成，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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    2018-10-01 08:44:38
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• 

  陸暢言

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  • 企業(yè)違法解除勞動合同……應(yīng)當(dāng)依法賠償……
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    2018-10-01 08:52:44
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• 

  李新剛

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  • 工傷構(gòu)成等級嗎？違法辭退，2個月工資的賠償金！
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    2018-10-01 08:54:47
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  • 樓主：
    受傷比較輕，腿部擦傷，9月27號受的傷，因為比較輕，所以沒有申請工傷賠償。
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    2018-10-01 08:58:47
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  • 李新剛 服務(wù)方：
    你存在停工留薪期舉證難??！
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    2018-10-01 09:08:05
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• 

  王景生

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  • 35″
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    2018-10-01 08:55:33
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  • 樓主：
    好的，謝謝
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    2018-10-01 08:57:32
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  • 王景生 服務(wù)方：
    7″
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    2018-10-01 08:59:58
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• 

  何勇

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  • 56″
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    2018-10-01 09:17:24
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，公司的行為構(gòu)成違約。公司應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟補償金。你可以要求其繼續(xù)履行合同，協(xié)商不成，可直接申請勞動爭議仲裁。
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    2018-10-01 09:32:43
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