19位律師解答

• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 你好，協(xié)商解除可以主張8+1，九個月的工資作為補償
    展開
    收起
    2018-11-12 12:20:56
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 你好，協(xié)商解除的話是不能主張雙倍工資作為賠償的，只能主張到每工作滿一年對應一個月的工資作為補償
    展開
    收起
    2018-11-12 12:23:32
    回復
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 你好，你可以要求經濟補償。。，。。
    展開
    收起
    2018-11-12 12:25:23
    回復
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 根據你的陳述，是可以主張經濟補償金的。
    展開
    收起
    2018-11-12 12:28:18
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 48″
    展開
    收起
    2018-11-12 12:35:31
    回復
  • 樓主：
    如何界定違法解除？
    展開
    收起
    2018-11-12 12:40:39
    回復 刪除
• 

  張海圓

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 協(xié)商解除是經濟補償金，沒有雙倍的。7年半的話是8個月社平3倍工資
    展開
    收起
    2018-11-12 12:37:46
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 你好，如果雙方協(xié)商解除勞動合同，可以要求經濟補償金，工作一年一個月的工資補償，你可以要求八個月的工資
    展開
    收起
    2018-11-12 12:37:55
    回復
• 

  曾崢

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 協(xié)商解除合同一般按照8加1來計算經濟補償金，只有違法解除合同才是雙倍，所以單位一般不可能乘以2。月工資超過社平工資的三倍，只有在仲裁跟訴訟中才會按照這個來計算，要單位愿意支付，是可以超過三倍來計算的。
    展開
    收起
    2018-11-12 12:40:41
    回復
  • xing500 服務方：
    N是你最近一年的收入含獎金除以12
    展開
    收起
    2018-11-12 12:41:44
    回復
  • 樓主：
    N的這個定義有法律規(guī)定嗎？收入包括獎金在內？
    展開
    收起
    2018-11-12 12:45:26
    回復 刪除
• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 協(xié)商解除合同，視為辭職，每年工齡賠一個月工資；被公司辭退，才能賠雙倍
    展開
    收起
    2018-11-12 12:45:49
    回復
• 

  張愛清

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 你好，你可以要求公司給與經濟補償。
    展開
    收起
    2018-11-12 12:55:57
    回復
• 

  邵新林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 你好，可以協(xié)商解除，勞動合同法有明確規(guī)定賠償標準的。
    展開
    收起
    2018-11-12 12:56:06
    回復
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 對于你所說的這種情況，可以主張九個月工資標準的經濟補償金。
    展開
    收起
    2018-11-12 12:58:05
    回復
• 

  李洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 你好，可以要求公司支付經濟補償金，工作一年支付一個月的工資。
    展開
    收起
    2018-11-12 12:58:36
    回復
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 您好，如果是協(xié)商解除是可以要求對方支付經濟補償金的，經濟補償金工作一年算一個月的工資
    展開
    收起
    2018-11-12 13:01:46
    回復
• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 公司為什么要與你解除勞動關系？你與公司協(xié)商離職的補償問題了嗎？
    展開
    收起
    2018-11-12 13:06:42
    回復
• 

  肖成見

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 您好，您這種情況，違法解除賠償16個月的本人工資，協(xié)商解除為8個月！
    展開
    收起
    2018-11-12 13:13:38
    回復
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 可以要求在該單位工作每滿一年一個月工資經濟補償金。月均工資高于社平工資三倍的，按三倍計算。當然單位可以給得更多，協(xié)商一致就行。
    展開
    收起
    2018-11-12 13:13:59
    回復
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 11″
    展開
    收起
    2018-11-12 13:14:01
    回復
• 

  張晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.15

  • 3″
    展開
    收起
    2018-11-12 13:21:39
    回復