48位律師解答

• 

  曹強(qiáng)

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  • 主要根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同和實(shí)際的工作情況怎么樣？
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    2019-05-09 12:01:08
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  • 樓主：
    我 這邊沒有我自己簽過什么合同 不過他們 他們說已經(jīng)是他們的員工了
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    2019-05-09 12:04:32
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    如果沒有簽勞動(dòng)合同，而且你的工作時(shí)間超過一個(gè)月的話，你直接可以提起訴訟要求雙倍工資
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    2019-05-09 12:05:41
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• 

  朱家明

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  • 12″
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    2019-05-09 12:01:27
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  • 樓主：
    我 這邊沒有我自己簽過什么合同 不過他們 他們說已經(jīng)是他們的員工了
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    2019-05-09 12:04:19
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    9″
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    2019-05-09 12:05:32
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  • 樓主：
    我們現(xiàn)在還沒有簽定勞務(wù)合同 我開始是在 他們 總公司這邊應(yīng)聘的 然后 因?yàn)檫@個(gè)工作的一些需要 在這里買了一些東西 然后在安排我去他們 站點(diǎn)工作 到了站點(diǎn) 就和總公司這邊說的不一樣了 現(xiàn)在找總公司這邊 他們也不 承認(rèn)了 怎么辦
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    2019-05-09 12:12:40
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    具體的工資待遇以勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)，既然沒有簽訂勞動(dòng)合同，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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    2019-05-09 12:13:46
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  • 樓主：
    我現(xiàn)在還沒有正實(shí)上班 因?yàn)樽蛱焖麄兛偣具@邊需要我準(zhǔn)備好交通工具 然后在去 站點(diǎn)上班 于是我就在他們 公司安排的 合作商家 購買了車倆 然后 在讓我去了他們旗下的站點(diǎn)工作 然后 我才發(fā)現(xiàn) 和他們說的不一樣 怎么辦
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    2019-05-09 12:20:45
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• 

  彭桂江

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  • 看有沒有簽訂合同，如沒有，一個(gè)月的試用期間可以隨時(shí)辭職。
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    2019-05-09 12:01:29
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• 

  王寶珊

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  • 你好，需要以簽訂的書面合同為準(zhǔn)，如果承諾與簽訂合同存在出入，建議收集給你承諾的證據(jù)，可以以欺詐解除勞動(dòng)關(guān)系，也可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)
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    2019-05-09 12:02:19
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• 

  徐亞軍

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  • 您好，可以解除勞動(dòng)合同，要求單位給支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-05-09 12:02:21
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• 

  王景生

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  • 23″
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    2019-05-09 12:03:40
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  • 王景生 服務(wù)方：
    12″
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    2019-05-09 12:04:01
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  • 樓主：
    那沒有當(dāng)時(shí) 他們說的證據(jù) 然后現(xiàn)在去找他們 他們說 他們開始是告訴過我的 怎么辦
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    2019-05-09 12:07:12
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• 

  趙洪

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  • 有沒有簽訂勞動(dòng)合同，如果還沒有，可以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提出相關(guān)異議，如不能達(dá)到承諾的待遇、工作地點(diǎn)等，可以考慮辭職。
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    2019-05-09 12:05:57
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，工資待遇以合同為準(zhǔn)，如果公司通過口頭或規(guī)章制度對(duì)工資待遇有變更，需要按承諾的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資，但需要你準(zhǔn)備公司變更工資待遇的證據(jù)，比如聊天記錄、公司文件、錄音等。
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    2019-05-09 12:07:13
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  • 樓主：
    沒有憑據(jù)怎么辦
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    2019-05-09 12:13:48
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好，這種情況，用人單位屬于欺詐，簽訂勞動(dòng)合同無效，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，撥打12333。
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    2019-05-09 12:10:06
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  • 樓主：
    那沒有簽勞務(wù)合同呢
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    2019-05-09 12:24:06
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    沒有簽合同，你可以要求他向你支付，第二個(gè)月起不簽勞動(dòng)合同二倍工資啊。
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    2019-05-09 12:47:45
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先要依據(jù)你們簽訂的勞動(dòng)合同來確定工資，沒有的話，你需要收集對(duì)方承諾工資的證據(jù)
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    2019-05-09 12:13:02
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• 

  姬珊珊

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  • 如無簽訂勞動(dòng)合同，要看工作的具體內(nèi)容判斷與公司是否形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也可以要求相應(yīng)的補(bǔ)償
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    2019-05-09 12:17:24
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師，你們之前有簽訂過勞動(dòng)合同嗎？對(duì)于待遇問題在勞動(dòng)合同上是否有約定有約定，你可以要求按照約定履行
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    2019-05-09 12:17:46
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• 

  南曉峰

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  • 你應(yīng)當(dāng)取得證據(jù)，如果沒有書面證據(jù)，取得通話錄音，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-05-09 12:17:56
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• 

  朱曼

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  • 用工滿一個(gè)月必須簽訂勞動(dòng)合同，如果簽訂勞動(dòng)合同，還是試用期，可以隨時(shí)辭職的。
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    2019-05-09 12:26:06
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• 

  周志超

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  • 有沒有簽訂勞動(dòng)合同，如果還沒有，可以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提出相關(guān)異議， 如不能達(dá)到承諾的待遇、工作地點(diǎn)等，可以考慮辭職。
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    2019-05-09 12:27:05
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• 

  趙靜

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  • 你好，你要工資是按照勞動(dòng)合同約定來判斷的，如果沒有簽合同屬于違反勞動(dòng)法的，不認(rèn)可工資，可解除勞動(dòng)關(guān)系。
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    2019-05-09 12:27:38
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• 

  張海圓

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  • 有無簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)有無記錄
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    2019-05-09 12:30:48
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• 

  賈志紅

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  • 已簽合同了嗎？合同中如何約定的？
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    2019-05-09 12:31:50
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• 

  張家平

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  • 你好，你可以根據(jù)勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-05-09 12:41:57
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• 

  胡悅

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  • 你好，是否簽訂勞動(dòng)合同，如果簽訂了那么待遇按照合同的約定，如果沒有簽訂，需要找公司對(duì)工資待遇相關(guān)承諾的證據(jù)。
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    2019-05-09 12:42:29
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• 

  陳博靈

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  • 須結(jié)合勞動(dòng)合同、錄用通知以及其他證據(jù)綜合考慮。
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    2019-05-09 12:47:44
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述，你自己打算怎么辦了你應(yīng)聘的工作是s？做什么？讓你買什么車？為什么要買車？警惕其中有詐，先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門反映一下，查一下公司的資質(zhì) 或者報(bào)警處理。
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    2019-05-09 12:48:08
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• 

  何勇

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  • 20″
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    2019-05-09 12:54:25
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• 

  陸暢言

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  • 18″
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    2019-05-09 12:56:23
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• 

  楊力

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  • 有沒有簽訂勞動(dòng)合同，如沒有簽訂勞動(dòng)合同，建議你抓緊和公司簽訂，對(duì)合同的內(nèi)容要具體明確。當(dāng)然如公司不簽，你可以直接走人，不用在這種公司耽誤時(shí)間。
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    2019-05-09 12:56:28
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同可以以此為由起訴公司解除合同要求支付雙倍工資
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    2019-05-09 13:11:17
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• 

  孔繁越

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  • 工資待遇，工作地點(diǎn)都是以勞動(dòng)合同為參考的在談?wù)摴べY都不能滿足，如果跟最終實(shí)際不一樣，是并不違反相關(guān)法律的，但是如果勞動(dòng)合同上沒有約定的工資和工作地點(diǎn)，但實(shí)際工作地點(diǎn)和工資不一樣的話，這種情況下可能有違法調(diào)整工資或者工作地點(diǎn)的嫌疑。
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    2019-05-09 13:15:15
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• 

  李新宇

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  • 你好，有勞動(dòng)合同嗎，可以給我發(fā)過來看一下。
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    2019-05-09 13:27:03
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• 

  梁保軍

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  • 你好，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月開始，用人單位需要支付雙倍工資，而且可以隨時(shí)離職
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    2019-05-09 13:44:28
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• 

  徐同亮

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  • 你好，看你的勞動(dòng)合同是如何約定的，以合同約定為準(zhǔn)。如果低于合同約定的，可以申請(qǐng)仲裁。
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    2019-05-09 13:46:23
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• 

  李洋

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  • 你好，沒簽勞動(dòng)合同可以提出辭職，提起勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2019-05-09 13:49:54
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• 

  鞠曉亮

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  • 是否簽訂了勞動(dòng)合同？如果有相關(guān)證據(jù)證明不一致的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-05-09 13:51:15
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• 

  呂海

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  • 這種情況下需要以實(shí)際簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)來確定公司方面應(yīng)當(dāng)給予您的待遇，如果到目前為止沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，您需要舉證證明公司方面，在您入職之前就做出過關(guān)于待遇的某些承諾。在沒有相關(guān)證據(jù)的情況下，您很難要求公司履行承諾。
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    2019-05-09 13:55:28
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• 

  楊康

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  • 需要看勞動(dòng)合同是如果簽訂的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-05-09 14:08:36
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• 

  劉偉琦

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  • 您好，您的這種情況，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-05-09 14:25:42
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• 

  苗世靜

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    2019-05-09 14:52:20
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• 

  張永威

  律師

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  • 可以先去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或是直接申請(qǐng)仲裁
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    2019-05-09 15:14:57
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• 

  方一坤

  律師

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  • 有沒有簽訂勞動(dòng)合同，用工滿一月要簽勞動(dòng)合同
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    2019-05-09 15:22:26
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  • 方一坤 服務(wù)方：
    看合同怎么約定的，依據(jù)合同來。
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    2019-05-09 17:58:28
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• 

  王倩一男

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  • 您好，這種情況您可以主張解除勞動(dòng)合同
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    2019-05-09 15:50:57
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• 

  錢雪冬

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  • 沒有簽訂勞動(dòng)合同的話，可以拒絕入職
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    2019-05-09 16:02:16
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• 

  周明明

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  • 你好，建議協(xié)商處理，協(xié)商不成的話，可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-05-09 16:15:50
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• 

  陳娜

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  • 根據(jù)你的描述，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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    2019-05-09 16:37:49
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• 

  蘇建秋

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 薪資與工作地點(diǎn)以合同簽訂的約的為準(zhǔn)。如果違約，可以提起勞動(dòng)仲裁
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    2019-05-09 16:57:20
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• 

  劉曉亮

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  • 既然工作待遇和約定的情況不一致，建議你直接辭職不干了。工作時(shí)間沒有多長(zhǎng)，沒有多少補(bǔ)償?shù)模l(fā)了工資以后，直接通知單位解除合同。
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    2019-05-09 17:07:28
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• 

  張馨元

  律師

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  • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。要注意留存好與公司溝通中形成的證據(jù)。
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    2019-05-09 17:15:52
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• 

  朱國(guó)林

  律師

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  • 是都有書面的勞動(dòng)合同或者其他什么證據(jù)
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    2019-05-09 17:17:27
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• 

  李國(guó)民

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  • 11″
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    2019-05-09 17:34:43
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以要求解除合同并主張相應(yīng)賠償金
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    2019-05-09 17:40:46
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