57位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 23″
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    2019-09-18 18:43:59
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  • 樓主：
    即便是自離，扣發(fā)全部工資是否合法
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    2019-09-18 18:56:57
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    即便是自離單位也不能以此來(lái)克扣你的工資，你可以先到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要被拖欠工資
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    2019-09-18 19:10:54
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• 

  黃浩

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況我建議你先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴舉報(bào)，那么如果投訴完，這個(gè)公司之后呢？勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)那邊，跟他跟他協(xié)商不了，你直接提起勞動(dòng)仲仲裁。
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    2019-09-18 18:45:11
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• 

  孫明海

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  • 這個(gè)是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的只要你留存好，你已經(jīng)提交離職申請(qǐng)并辦理交接的證據(jù)就行。單位無(wú)權(quán)扣發(fā)你的工資。如果單位扣發(fā)你工資，你可以直接向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁
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    2019-09-18 18:47:12
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  • 樓主：
    我的相關(guān)單據(jù)只有拍照的，是否可行
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    2019-09-18 18:49:41
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• 

  楊濤

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  • 你之后應(yīng)該把工資發(fā)到離職當(dāng)日，任何合法工離職工資的行為都是不合法的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，關(guān)于打官司的問(wèn)題你不用擔(dān)心，這單位肯定是敗訴的他說(shuō)離職通知要提前30天通知，但是這種通知并沒(méi)有法律的后果，而且是允許提前離職的，單位要跟勞動(dòng)者協(xié)商一致的話，才需要提前30天，如果提前不到30天不通知的話要發(fā)代通知金
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    2019-09-18 18:47:26
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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)階段保留有利的錄音證據(jù)，錄音錄像都可以，微信記錄也可以！ 如需提供詳細(xì)咨詢，請(qǐng)聯(lián)系！
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    2019-09-18 18:49:27
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• 

  李杰

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  • 根據(jù)您的陳述，您是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。并且用人單位扣除您勞動(dòng)工資的行為違反法律規(guī)定。您也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-09-18 18:51:18
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• 

  陸暢言

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)你描述的情況是你可以提起勞動(dòng)仲裁的。收集好相關(guān)的證據(jù)，對(duì)你有利的證據(jù)。你只需要是關(guān)注我給你語(yǔ)音的解答，你不要去理會(huì)。系統(tǒng)自動(dòng)轉(zhuǎn)換的文字，因?yàn)槭亲詣?dòng)轉(zhuǎn)換的文字有很大的出路。
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    2019-09-18 18:52:26
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• 

  秦曉鋒

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的啊，如果單位存在違法進(jìn)行啊，沒(méi)有按時(shí)組合發(fā)工資啊，或者是沒(méi)有足額的繳納社保，你都可以單方的付出，這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系。啊同時(shí)啊，不僅主張這個(gè)應(yīng)該發(fā)的工資，而且可以組成啊，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期根據(jù)你的啊，工作年限啊，工作一年是一年的補(bǔ)償一個(gè)月的工資。
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    2019-09-18 18:53:26
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• 

  施鴻偉

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  • 1、扣留工資行為是絕對(duì)違法，違反勞動(dòng)法律規(guī)定，公司說(shuō)的理由是需要仲裁時(shí)舉證證明，并非空口說(shuō)的；2、您可以委托律師仲裁申請(qǐng)未簽，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自離需要看是否有事實(shí)證據(jù)。
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    2019-09-18 18:54:49
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  • 樓主：
    即便是自離，扣發(fā)全部工資是否違法？
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    2019-09-18 18:58:47
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，用人單位的做法顯然是不合法的，如果與其協(xié)商處理不成，可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。 如果有其他不清楚的問(wèn)題，可以及時(shí)與我電話聯(lián)系為您詳細(xì)進(jìn)行咨詢。
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    2019-09-18 18:58:36
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 你好，這個(gè)明顯不合理的啊，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，您提前30日書(shū)面形式提出離職，即可30到了您可以離職，如果單位有其他要求住哪里離職，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)總裁，如果說(shuō)他克扣工資，那么您可以要求公司按照實(shí)際工資發(fā)放
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    2019-09-18 18:59:38
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  • 樓主：
    我后面三四天請(qǐng)假了，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在不批，是算我自離，而公司其他同事說(shuō)，自離會(huì)被扣發(fā)全部工資
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    2019-09-18 19:01:26
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么按照您說(shuō)的，您可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，按公司違法違規(guī)公司領(lǐng)導(dǎo)克扣您的工資沒(méi)有法律依據(jù)，那么您可以靚仔去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這個(gè)不收費(fèi)的，那么你只要提供您的身份信息，勞動(dòng)合同拖欠工資的相應(yīng)證據(jù)即可。
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    2019-09-18 19:04:49
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么具體怎么操作，以及怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，您可以私信我，可以向我咨詢勞動(dòng)法律相關(guān)，包括但不限于此等相關(guān)問(wèn)題
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    • 
    2019-09-18 19:04:54
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• 

  孔繁越

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  • 當(dāng)然可以勞動(dòng)仲裁，不管是否被認(rèn)定為自理，都不能夠扣除你應(yīng)當(dāng)獲得的工資，公司的這種行為已經(jīng)侵犯了你的合法權(quán)益。
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    2019-09-18 19:04:35
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  • 樓主：
    那我是否可以，不向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，而直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-09-18 19:09:23
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    當(dāng)然可以，這是你的權(quán)利，你完全可以直接發(fā)起勞動(dòng)仲裁，沒(méi)有任何需要安排一個(gè)前置程序來(lái)約束自己，放心吧，合理的。
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    2019-09-18 19:15:54
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，按照法定程序辭職，不需要經(jīng)過(guò)用人單位的同意，如果對(duì)方不辦理交接手續(xù)，或者扣工資的話，你是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的
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    2019-09-18 19:05:27
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• 

  李歡歡

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)樵谀愕碾x職申請(qǐng)?zhí)岢龊?0日內(nèi)你還沒(méi)有正正式離職，只是請(qǐng)假，然后公司或者老板這種行為已經(jīng)侵犯了你的勞動(dòng)權(quán)益?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
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    2019-09-18 19:09:17
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• 

  譚嬌

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  • 你好，請(qǐng)問(wèn)一下你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的理由是什么呢？如果是因?yàn)楣究愕脑?，你可以直接離開(kāi)的，如果公司在這個(gè)過(guò)程中不發(fā)你的工資，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-09-18 19:12:08
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對(duì)于你說(shuō)的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-09-18 19:15:35
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• 

  何勇

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況可以到達(dá)。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。兌付。到時(shí)間了當(dāng)然了對(duì)。到了那個(gè)辭職的一個(gè)月的時(shí)間，30天的時(shí)間，地方無(wú)權(quán)在。再讓你繼續(xù)在這個(gè)地方工作。地方應(yīng)當(dāng)拿出你們完成工作交接的證據(jù)。否則的話。也不會(huì)跌倒終裁委員會(huì)的支持。
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    2019-09-18 19:15:36
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• 

  王寶珊

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  • 你好，建議你先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴下公司扣發(fā)工資的違法行為，你直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系和索要被扣發(fā)的工資也是可以的。
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    2019-09-18 19:18:48
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，立即給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行電話錄音，讓對(duì)方親口承認(rèn)你在8月17日已提交離職申請(qǐng)的事實(shí)，再把電話錄音刻錄成光碟，這就是證據(jù)。有了這個(gè)證據(jù)，你可直接走人，公司膽敢克扣工資，你可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我是勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域的資深律師，建議您點(diǎn)擊“找TA服務(wù)”選擇服務(wù)項(xiàng)目，指定本律師服務(wù)。我竭誠(chéng)為您效勞。
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    2019-09-18 19:20:36
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• 

  李朋銘

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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    2019-09-18 19:22:36
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• 

  甄理

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  • 你好。任何情況下不能夠扣發(fā)勞動(dòng)者的工資，這是一項(xiàng)基本的法律原則，如果出現(xiàn)扣罰的情況，你當(dāng)然有權(quán)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來(lái)解決，維護(hù)自己的權(quán)益。
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    2019-09-18 19:24:05
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• 

  劉歡

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  • 這樣是可以的，提前一個(gè)月通知到單位，過(guò)了一個(gè)月，單位不同意也是可以自行離職?，F(xiàn)在不能申請(qǐng)，只能等到確實(shí)單位扣你工資了才可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)
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    2019-09-18 19:28:32
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• 

  李海濤

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：在扣了你工資之后，你才能申請(qǐng)仲裁。也可以跟對(duì)方要求損失?？茨汶x職原因是什么？
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    2019-09-18 19:31:20
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好。只要你錄取了通知義務(wù)，就是說(shuō)提前30日通知單位，屆時(shí)你是可以立志的，耽誤的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。
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    2019-09-18 19:42:35
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• 

  張鳳啟

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，如果您是提前一個(gè)月書(shū)面通知的用人單位要求而離職，也就是解除合同，而單位為難您可以直接走人，也就是直接離直接離直接離職。如果單位克扣你的工資的話，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲仲裁或者去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-09-18 19:42:46
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• 

  李新宇

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  • 11″
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    2019-09-18 19:48:30
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• 

  劉博

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你敘述的這個(gè)事情?。∧氵@個(gè)公司老板，他有這個(gè)違反勞動(dòng)法的嫌疑你完全可以。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-09-18 19:49:38
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• 

  盧鐘銳

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  • 當(dāng)然可以。而且勞動(dòng)官司一般都會(huì)判公司輸?shù)摹Ｄ氵€可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金，一年補(bǔ)一個(gè)月工資，半年或半年以下補(bǔ)半個(gè)月。
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    2019-09-18 19:51:50
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• 

  徐同亮

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  • 你好，即使你自動(dòng)離職，這個(gè)工資也應(yīng)當(dāng)支付給你啊，所以呢，你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，讓公司支付你的工資。
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    2019-09-18 20:02:04
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• 

  任金芳

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  • 你好，你說(shuō)的這種情況不僅可以要回工資還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)?，因?yàn)槟闾崆耙粋€(gè)月向公司提出了解除勞動(dòng)關(guān)系的申請(qǐng)，您已經(jīng)盡到了員工的合同義務(wù)，那對(duì)方以明確的意思表示來(lái)拒絕離職申請(qǐng)，公司是存在過(guò)錯(cuò)的，您可以一次來(lái)提起勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償補(bǔ)償金
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    2019-09-18 20:02:05
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• 

  趙靜

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  • 你好，如果這樣，你需要保留離職后一段時(shí)間的工作記錄，如果公司不支付工資，可以起訴要求其支付工資報(bào)酬。
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    2019-09-18 20:03:59
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• 

  周明明

  律師

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2019-09-18 20:07:53
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• 

  項(xiàng)檢

  律師

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  • 你好，就算是自動(dòng)離職，公司單位也不能夠扣發(fā)全部工資，您可以到這個(gè)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-09-18 20:11:15
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，單位與你簽訂勞動(dòng)合同了嗎？你需要先收集好與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、提交書(shū)面離職通知的證據(jù)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)單位的違法行為，也可以申請(qǐng)仲裁。
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    2019-09-18 20:14:21
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• 

  楊力

  律師

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你已經(jīng)按照法律的規(guī)定提前一個(gè)月向單位提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，按目前單位屬于故意刁難你啊，起碼之后你可以向單位啊，這個(gè)啊！另外，單位如果在這一段時(shí)間QQ法律的公司，你是可以向勞動(dòng)，我們申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-09-18 20:16:29
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定必須要經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)才可以離職，只要?jiǎng)趧?dòng)者依據(jù)勞動(dòng) 合同法第37條的規(guī)定，以書(shū)面形式提前30天通知用人單位，辭職期屆滿，用人單位就必須為員工辦理離職手續(xù)，并依據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例或工資支付暫行辦法最長(zhǎng)三日內(nèi)向勞動(dòng)者一次性支付所有勞動(dòng)報(bào)酬。否則，用人單位屬于惡意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬行為，可以向12333勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，并在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)依據(jù)本法第85條規(guī)定，除了支付本金工資外，另主張支付工資的50-100%作為賠償金
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    2019-09-18 20:32:38
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• 

  陳鵬

  律師

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  • 10″
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    2019-09-18 20:35:20
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 法律規(guī)定的是“通知”，而不是單位同意，所以如果你的權(quán)益受到侵害，可以舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體情況，后面接著聊。
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    2019-09-18 20:37:20
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• 

  巴波

  律師

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  • 以勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的，只需提前30天書(shū)面通知用人單位即可，這30天內(nèi)就包含了用人單位安排工作交接的時(shí)間。 即便是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不得以此為由克扣、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，否則就屬于違法，可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察或仲裁途徑維權(quán)。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，8年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問(wèn)題。希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2019-09-18 20:38:36
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你那個(gè)按著按照你這種地址處理這個(gè)情況。你不要讓他抓到你的什么證據(jù)，你們不是已經(jīng)簽字交接了嗎？錢(qián)的交接是怎么那個(gè)約定的？你怎么會(huì)？你請(qǐng)假也有沒(méi)有請(qǐng)假的記錄??？否則的話，是你這種歷史啊，你的。就是即便是打官司也是打這么久?。∧芊裉岢瞿氵@種一直的這種。你有一條反駁嗎？我不是這種理智，我是自己，然后申請(qǐng)的。你準(zhǔn)備好證據(jù)后，然后再結(jié)束。
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    2019-09-18 20:41:53
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程，然后你收集相關(guān)單位違法的相關(guān)證據(jù)。要求有難跟你進(jìn)行補(bǔ)償。
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    2019-09-18 20:42:28
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• 

  李達(dá)

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這個(gè)情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊，你這個(gè)辭職的話，你已經(jīng)書(shū)面提出申請(qǐng)，而且是提前一個(gè)月，這個(gè)已經(jīng)是符合法律規(guī)定的啦，還不需要他批準(zhǔn)啊，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)裁。
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    2019-09-18 20:50:45
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• 

  張建松

  律師

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  • 54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以通過(guò)勞動(dòng)才解決啊，可以通過(guò)勞動(dòng)才解決，首先如果你已經(jīng)辦了這個(gè)這個(gè)手續(xù)相應(yīng)的手續(xù)都已經(jīng)辦理完畢了，這個(gè)。單位故意拖延的話，你有相應(yīng)的證據(jù)的話，可以要求單位配合這個(gè)辦理離職，并出具相應(yīng)的文書(shū)，比如解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。啊，如果說(shuō)手續(xù)他不承認(rèn)了，你也可以啊，找一些單位存存在的過(guò)錯(cuò)，比如工資不芳芳芳芳芳芳嚼嚼嚼嚼嚼嚼的保險(xiǎn)或者其他一些為一些違法違規(guī)這種情形情形可以這個(gè)理由來(lái)。仲裁起企業(yè)達(dá)到離婚的目的。
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    2019-09-18 20:51:52
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• 

  楊康

  律師

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  • 按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工可以在提出離職后30日自動(dòng)離職，無(wú)須單位同意批準(zhǔn)。還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-09-18 21:19:56
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• 

  賀圭胤

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：講了你這個(gè)新年花費(fèi)很多，聽(tīng)他們的。那老板是吧？你肯定不會(huì)，你會(huì)。但是有問(wèn)題的話。
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    2019-09-18 21:25:10
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• 

  劉銳

  律師

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  • 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但要準(zhǔn)備反駁對(duì)方的證據(jù)。另只要提供了勞動(dòng)，就應(yīng)發(fā)報(bào)酬，否則就屬于違法。并要求單位支付拖延支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-09-18 21:28:13
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• 

  劉威

  律師

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  • 您好，您說(shuō)的這種情況他是完全可以收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，建議您提前收集相關(guān)的證據(jù)，比如工資條之類(lèi)的，包括離職申請(qǐng)，包括網(wǎng)郵件往來(lái)等等，然后如果有需要的話可以委托專(zhuān)業(yè)的律師來(lái)幫助你
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    2019-09-18 21:47:10
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：安定好，你如果沒(méi)有簽任何協(xié)議的情況下啊，你可以嗯提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)。
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    2019-09-18 21:59:16
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那我跟你們來(lái)說(shuō)說(shuō)，我單位以此來(lái)偷看你的全部工資的話，那么也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付欠付你的工資。
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    2019-09-18 22:11:10
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• 

  王煒華

  律師

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  • 所以呀，你已經(jīng)提交了一個(gè)正規(guī)的離職手續(xù)，公司將惡意拖欠你最后幾天工資呢，是存在一個(gè)違法解除的情況，你可以要求公司補(bǔ)全相應(yīng)的工資，來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益
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    2019-09-18 22:25:46
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• 

  楊子興

  律師

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，如果實(shí)在。勞動(dòng)合同期間，勞動(dòng)者考慮離職提前30天書(shū)面申請(qǐng)就可以了，并不是說(shuō)她不批準(zhǔn)，勞動(dòng)者就不能離職。所以說(shuō)，如果是對(duì)方不支付你工資的話，你可以申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，所以說(shuō)你建議你給公司協(xié)商一下。你什么時(shí)候比較的這個(gè)離職申請(qǐng)48個(gè)號(hào)，你自己六月份，然后看一下時(shí)間，讓你提前30天考試。這樣就可以。
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    2019-09-18 22:30:53
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• 

  樊傳恒

  律師

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況可以向勞動(dòng)監(jiān)察當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?；蛘呦騽趧?dòng)仲裁委提出仲裁申請(qǐng)。解決的維護(hù)自己的權(quán)益。
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    2019-09-18 22:32:48
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• 

  陳光文

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好。啊，你到時(shí)候如果他們不發(fā)工資給你的話，你到時(shí)候可以去勞動(dòng)部門(mén)啊申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你現(xiàn)在。暫時(shí)可以不去。
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    2019-09-18 22:48:01
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• 

  李剛

  律師

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  • 你干脆就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧，這樣公平合理，也免得他們威脅你，這是你的權(quán)利，為何不行使呢。說(shuō)不定你就贏了呢
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    2019-09-18 22:59:06
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• 

  李萌立

  律師

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  • 1恭喜你老板喜提違法解除勞動(dòng)合同一次 2恭喜你將有機(jī)會(huì)獲得你老板給你的賠償 3去仲裁把，把你這些年因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系可以算上的損失都寫(xiě)在申請(qǐng)里，什么加班了，法定節(jié)假日，未休年假，社保，雙倍工資等等。 4具體不會(huì)的話可以聯(lián)系我，正在做勞動(dòng)關(guān)系的案子，熟得很。
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    2019-09-18 23:32:34
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  • 樓主：
    您好請(qǐng)問(wèn)怎么找您服務(wù)？
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    2019-09-29 17:56:19
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  • 李萌立 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您可以加我的微信，我的微信加八搜索8844111，我叫萌叔。
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    2019-09-29 17:59:18
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，我國(guó)公民有勞動(dòng)的自由，你只要提出辭職，公司是沒(méi)有任何理由不批準(zhǔn)你辭職。如果公司扣發(fā)你工資，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2019-09-18 23:39:40
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• 

  陳瑤

  律師

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  • 22″
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    2019-09-19 00:13:32
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