好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
問: 某私營企業(yè)經(jīng)工商局批準(zhǔn)成立,我與該企業(yè)簽訂了勞動合同,該合同為該私營企業(yè)自制的格式合
根據(jù)《勞動法》第八十二條“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會
(1)采用網(wǎng)站包裝。 一般都聲稱是國際型的網(wǎng)站(網(wǎng)站內(nèi)有各種的英文,甚至印尼文,包含各種各樣的高大
律師 答:根據(jù)《勞動合同法》第36條之規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。<
答:根據(jù)滬勞保發(fā)(95)16號規(guī)定:企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制,主要是指企業(yè)因生產(chǎn)
來源:中國勞動人事爭議調(diào)解仲裁 核心提示 用人單位以勞動者嚴(yán)重失職,給用人單位造成重
放假被喊去加班當(dāng)場辭職:員工可以直接提辭職而不違約的8種情況十一長假,員工行程安排的好好的,這公司突然打電話讓人家加班,這也太霸道了,要加班...
未簽訂書面勞動合同不影響事實勞動關(guān)系的認(rèn)定 近日,清豐縣法院審理一起構(gòu)成事實勞動關(guān)系但未簽書面勞動
加載更多