好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料有哪些?
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農(nóng)民不愿交社保的原因有哪些?社保有幾種原因交不了?以前的農(nóng)村,不管老人有多大年齡都是沒(méi)有養(yǎng)老金的,只有那些在縣城里面工作的人才能有養(yǎng)老金,對(duì)...
問(wèn):2006年9月,我到某餐飲公司工作。現(xiàn)公司在無(wú)證據(jù)的情況下便認(rèn)定我于2008年4月1日至4月3日連續(xù)
【攜程回應(yīng)輪崗輪休】3月12日,針對(duì)攜程要求員工輪休上班的消息,攜程集團(tuán)向8號(hào)樓工作室發(fā)來(lái)情況說(shuō)明,稱(chēng)集團(tuán)對(duì)于疫情期業(yè)務(wù)量減少?lài)?yán)重的部門(mén),計(jì)...
隨著國(guó)家勞動(dòng)用工方面的法律、法規(guī)越來(lái)越完善,個(gè)體工商戶的用工成本及法律風(fēng)險(xiǎn)明顯增加。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,很多個(gè)體工商戶立即采取注銷(xiāo)工商
案情回顧: 2016年7月1日,陳某與焉耆縣某醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)院)簽訂了一份《勞動(dòng)合同書(shū)》,勞動(dòng)期
王耀榮于2007年7月入職中山崇高公司,雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2015年12月18日,公司
加班是勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)時(shí)間之外接受用人單位安排繼續(xù)從事勞動(dòng),單純的工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)并不能視為加班,需
現(xiàn)在農(nóng)村的一些人還在為一件事奔波,那就是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,因?yàn)槊磕昴甑拙鸵幌乱荒甑某青l(xiāng)居民醫(yī)保費(fèi)用,這醫(yī)保費(fèi)是年年都在漲。城鄉(xiāng)居民社保分為城鄉(xiāng)...
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