51位律師解答

• 

  劉學(xué)勤

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  • 嗯，你好，這個未簽勞動合同明顯違反勞動合同法的規(guī)定，您可以去勞動局申請勞動仲裁的，那么只要帶上您的身份證，勞動合同以及這個相應(yīng)的證據(jù)，提供即可
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    2019-09-19 20:38:37
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么費(fèi)用，勞動仲裁是免費(fèi)的不收費(fèi)的啊。
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    2019-09-19 20:39:03
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 39″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你的公司應(yīng)當(dāng)自用工之起一個月之內(nèi)與你簽訂書面的勞動合同，如果沒有簽訂書面勞動合同，你可以向公司索要每工作一個月雙倍的工資來作為補(bǔ)償。你是可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，設(shè)在人社局，嗯，你也可以直接向勞動額爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來索要雙倍的公司補(bǔ)償。另外就是沒有給你繳納社保，你需要到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，申請勞動仲裁不會受理。
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    2019-09-19 20:39:25
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  • 樓主：
    那我需要準(zhǔn)備那些材料和證據(jù)呢？
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    2019-09-19 20:42:55
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：你需要收集和單位負(fù)責(zé)人之間的通話錄音。工友的證人證言，工作證，工資單。轉(zhuǎn)賬記錄。打卡記錄。工作服等相關(guān)證據(jù)來證明存在勞動關(guān)系。
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    2019-09-19 20:43:35
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  • 樓主：
    我的公司名片，還有打卡記錄上，用的不是本人的名字，但工資微信轉(zhuǎn)賬記錄，和工作群聊里，用的都是自己實(shí)名認(rèn)證過的賬號，這個提交證據(jù)時，會有什么影響嘛？
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    2019-09-19 21:16:00
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：這些證據(jù)不是同時要求備齊，你只需要提供其中的幾項(xiàng)能夠證明你們之間存在勞動關(guān)系就可以了。
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    2019-09-19 21:19:27
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  • 樓主：
    好的，感謝，
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    2019-09-20 08:57:23
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• 

  賀圭胤

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  • 就去勞動監(jiān)察委舉報(bào)。不行的話，勞動仲裁。
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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：這個人就保養(yǎng)的很好，所以我們。這個90后，95后也都會非常喜歡開發(fā)的產(chǎn)品。但是我覺得就是如果我們把這個。那個游戲沒有？
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    2019-09-19 20:40:00
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• 

  黃浩

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，您這種情況我建議您直接提起勞動仲裁啊，一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-09-19 20:40:08
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• 

  李曉軒

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：申請勞動仲裁不收費(fèi)。你還愿不愿意在那里做下去？坐下去和不坐下去維權(quán)方式是不一樣的，需要準(zhǔn)備的東西也不一樣。
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    2019-09-19 20:40:58
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• 

  胡悅

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  • 你好，根據(jù)您的敘述，用人單位違反勞動法不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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    2019-09-19 20:42:18
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• 

  王寶珊

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  • 你好，可以先向你單位所在地人社部門勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴反映單位沒有依法繳納社保行為，另外可以申請勞動仲裁來索要雙倍工資作為補(bǔ)償
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    2019-09-19 20:42:20
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• 

  張鳳啟

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：唉，你好，老板的做法已嚴(yán)重的違反了勞動合同法的規(guī)定。第一個，那就是說應(yīng)該。簽訂合同，老板沒有確定合同就是違法的，那么作為您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。呃，同時要求老板補(bǔ)償你的雙倍工資。
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    2019-09-19 20:43:55
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，你可以收集好對方證明對方存在上述違法違規(guī)行為的證據(jù)材料，持本人證件和證據(jù)材料到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行裁決，責(zé)令對方簽訂書面勞動合同，按時足額支付工資報(bào)酬，依法繳納各項(xiàng)社保，以及相關(guān)待遇。 如果有其他不清楚的問題，可以與我電話聯(lián)系，為您進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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    2019-09-19 20:46:12
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• 

  許家苗

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  • 72″
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    2019-09-19 20:46:45
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    28″
    自動轉(zhuǎn)換：每天工作都在12個小時就肯定這是那個。超強(qiáng)度嘮叨話就是違法勞動法的。每天工作。58個小時。不管低于八個小時或者是什么美洲呢？不能超過40小時?；旧鲜羌影?，也不能每天都加班。每天可以允許加一個一個小時也不能連續(xù)加班，這都是游戲相關(guān)的規(guī)定啊。
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    2019-09-19 20:47:29
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• 

  南曉峰

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：你可以直接去勞動局投訴舉報(bào)，也可以呢，申請勞動總仲裁，沒有簽訂勞動合同，可以從錄制滿一個月的47主張最多11個月的雙倍工資。
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    2019-09-19 20:46:52
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• 

  賈志紅

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：可以直接去勞動監(jiān)察大隊(duì)反映，或申請勞動仲裁。
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    2019-09-19 20:48:27
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• 

  孔繁越

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  • 你首先要拿證據(jù)證明你在這個公司確實(shí)從事的勞動，這個是你現(xiàn)在準(zhǔn)備證據(jù)最重要的問題，然后證明你跟老板之間，有多長時間的勞動關(guān)系要求其為你補(bǔ)繳社保。
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    2019-09-19 20:50:32
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• 

  張晉

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：這些是勞動合同，不是勞務(wù)合同，你可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，他們會受理的，嗯，他們會告訴你怎么去做？你只需要提供工作書面材料。
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    2019-09-19 20:50:41
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• 

  秦曉鋒

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：如果要取出單位的話也是要走這個申請勞動仲裁的程序啊，在公司所在地的區(qū)的勞動仲裁委申請仲裁。提供的證據(jù)就包括你平常工作的這個記錄，比如工作卡，工作牌，工作服??！我還有這個單位給你的，之前發(fā)過的工資的流水啊，然后這些證據(jù)可以證明你們之間存在勞動關(guān)系，那么存在勞動關(guān)系的話，他沒有跟你簽訂勞動合同，你可以主張這個雙倍的工資。差額。
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    2019-09-19 20:56:34
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• 

  任金芳

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  • 你好，公司有義務(wù)在一個月內(nèi)與您簽訂勞動合同，現(xiàn)在一個半月沒有簽訂勞動合同，您可以以此到勞動局申請仲裁，要求對方支付雙倍工資，同時要求公司支付加班期間的工資，嗯，至于需要準(zhǔn)備的證據(jù)就是，嗯是否有上崗證工牌，簽到表等一些證明，你曾經(jīng)在那兒工作的一些證據(jù)，然后還要有工資發(fā)放的這個銀行流水吧，證明你的工資水平。希望可以幫到您。
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    2019-09-19 20:58:46
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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  • 直接去勞動局投訴處理
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    10″
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    2019-09-19 21:01:30
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• 

  朱曼

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  • 你的工資流水和考勤卡就是證據(jù)，滿一個月沒簽勞動合同，第二個月可以要求付雙倍工資，補(bǔ)交社保，建議先向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，解決不了再提起勞動仲裁，勞動仲裁不收錢，寫份勞動仲裁申請書，把證據(jù)一式三份準(zhǔn)備就好，自己做不來，可以委托律師幫你。
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    2019-09-19 21:04:37
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• 

  徐同亮

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  • 你好，是這樣，嗯，你這個可以去當(dāng)?shù)氐目倓趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，去當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，投訴舉報(bào)未繳納社保的問題
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    2019-09-19 21:04:52
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• 

  甄理

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  • 你好，不簽訂勞動合同需要支付雙倍工資。那取消底薪肯定不行，必須符合當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY保障線這個底薪。你要告訴他律師告訴你一個簡單的辦法，向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，只要你能夠證實(shí)和他之間存在勞動關(guān)系事實(shí)勞動關(guān)系就可以，其他的勞動監(jiān)察大隊(duì)會調(diào)查的。
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    2019-09-19 21:05:26
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• 

  何勇

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  • 你可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。你只需要提供存在提供存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)，比如發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬交易記錄或者是同事的證明。你可以要求單位支付未簽勞動合同期間的雙倍工資。
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    2019-09-19 21:07:31
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• 

  陸暢言

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求支付美金合同的。雙倍工資以及補(bǔ)交社保。
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    2019-09-19 21:12:00
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• 

  陳鵬

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  • 10″
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    2019-09-19 21:19:09
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• 

  李達(dá)

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這個公司應(yīng)該在您正式用工一個月之內(nèi)與簽訂書面的勞動合同，那么沒有簽這個勞動合同肯定是違法的，你可以向你們當(dāng)?shù)剡@個勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。那也可以說是你勞動仲裁??！
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    2019-09-19 21:20:46
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• 

  李歡歡

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  • 雖然沒有勞動合同，只要你有證據(jù)證明你在那里從事工作（如，工資單，工資轉(zhuǎn)賬記錄，同事證言等），就可以要求公司給你補(bǔ)交社保，補(bǔ)發(fā)欠你的工資及支付賠償金！ 具體可以先寫一個仲裁申請書，然后到勞動仲裁申請仲裁！ 仲裁申請書一式三份，證據(jù)材料復(fù)印一份，委托律師的委托手續(xù)一份！
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    2019-09-19 21:34:45
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• 

  李杰

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  • 如果您們之間是勞動關(guān)系: 1、您可以以未購買社保，單方解除合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果因此給您造成損失的，可以要求用人單位賠償。 2、未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付雙倍工資，從第二個月開始直到解除合同或補(bǔ)簽勞動合同之日。 3、救濟(jì)途徑，可以到用人單位所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
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    2019-09-19 21:36:14
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：其實(shí)也。
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    2019-09-19 21:36:53
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• 

  巴波

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  • 未簽訂書面勞動合同的，可以仲裁主張雙倍工資差額。 未交社保，公積金，可以向社保中心投訴，要求補(bǔ)繳。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，8年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺認(rèn)證律師。很高興有機(jī)會回答您的問題。希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2019-09-19 21:40:00
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• 

  常彥奎

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：可到當(dāng)?shù)貏趧又俨觅I不買申請勞動仲裁？要求他支付不僅勞動合同的賠償金。
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    2019-09-19 21:50:15
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，員工入職一個月后，用人單位需要簽訂勞動合同，但是你入職只有一個月，無法索要雙倍工資賠償
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    2019-09-19 21:51:27
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• 

  劉威

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  • 您好，您說的這種情況的話，可以準(zhǔn)備證據(jù)以對方申請勞動仲裁，你比如說工資條打卡記錄等相關(guān)的，嗯材料如果沒有簽勞動合同，你可以最高主張11個月的雙倍工資的希望可以幫助到你，如果必要的話，可以委托專業(yè)的律師進(jìn)行仲裁或者訴訟
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    2019-09-19 21:57:18
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• 

  陳景軍

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  • 只要您持相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)就行，如果沒有書面勞動合同，可以主張雙倍工資，加班可以要求加班費(fèi)。
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    2019-09-19 22:00:08
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• 

  周明明

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  • 您好，請?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2019-09-19 22:23:42
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-09-19 22:31:58
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• 

  楊力

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：沒有簽訂勞動合同。還是可以想到那種太委員會神奇了的總裁索要雙倍工資。啊公司？反正中國可靠朋友了。你是可以。啊？這樣勞動檢查大隊(duì)投訴的。好像可以要申請勞動仲裁。
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    2019-09-19 22:32:10
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• 

  項(xiàng)檢

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  • 嗯，你好，如果沒有勞動合同的話，對方需要支付這個雙倍的工資，并且支付補(bǔ)償金的，首先需要確定這個勞動關(guān)系，勞動關(guān)系的確認(rèn)，需要其他的相關(guān)證據(jù)，工資發(fā)放的轉(zhuǎn)賬記錄，工號牌，工服，以及上班時的照片，同事之間的證明。
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    2019-09-19 22:34:15
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 首先你必須要有證據(jù)證明你們雙方存在勞動關(guān)系的事實(shí)，比如說你們的工作證，以及考勤卡，能夠證明受用人單位制度約束接受用人單位崗位調(diào)度的相關(guān)證據(jù)。就這些都是能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的直接證據(jù)。
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    2019-09-19 22:46:35
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• 

  李萌立

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  • 1你過你不想黑老板，那就辭職算了，再去找工作，這個工作不行。 2如果想黑老板，就干滿一年了以公司不交社保辭職，辭職后馬上去找勞動仲裁，要求補(bǔ)沒錢勞動合同的11個月雙倍工資，不交社保辭職要一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未交社保的補(bǔ)償，每周工作超過44小時的加班費(fèi)。把你工作的證據(jù)都收集保存好，到時候一裁一個準(zhǔn)。沉住氣，下一盤大棋。 3如果還有什么不明白的可以問我。
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    2019-09-19 22:47:41
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  崔勇強(qiáng)

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：你承認(rèn)的情況，所以勞動爭議你可以向。勞動履行地的勞動仲裁。委員會申請勞動仲裁。你可以要求用人單位支付沒有簽訂勞動合同的雙倍工資。對于社保，你可以向當(dāng)?shù)厣绫＞帧?yīng)用解決。
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    2019-09-19 22:53:39
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  朱家明

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    自動轉(zhuǎn)換：你好嗯，用人單位不跟你簽勞動合同好，并且顆顆課課課你跟你的老公報(bào)仇，我這個車可以的話，你可以讓她們可以讓她們能投訴。
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    2019-09-19 22:54:31
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  樊傳恒

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  • 69″
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    2019-09-19 22:56:58
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• 

  譚嬌

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  • 你好，要在單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位補(bǔ)簽合同、支付補(bǔ)償金以及補(bǔ)交社保。要提交申請書和相關(guān)證據(jù)資料
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    2019-09-19 23:06:24
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• 

  梁文彥

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  • 用人單位自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，不簽到勞動合同，收集相關(guān)的證據(jù)，申請勞動仲裁，可以申請每工作一個月雙倍工資作為補(bǔ)償。用人單位沒有為你繳納社會保險(xiǎn)，你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或向社會保障部門反映情況。
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    2019-09-19 23:16:24
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  李剛

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  • 可以告他沒簽勞務(wù)合同和社保，申請補(bǔ)償多一個月的工資在安徽滁州天長，告的話，就到你們天長的勞動仲裁委員會去申請，不收費(fèi)的。
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    2019-09-19 23:49:02
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  田敏

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  • 勞動仲裁不要錢。需要的資料就是你是公司員工的證據(jù):工牌，公司統(tǒng)一服裝，證人，工資發(fā)放流水等證明你在公司做事的證據(jù)。
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    2019-09-20 00:04:40
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  • 田敏 服務(wù)方：
    案子簡單，涉及金額小，估計(jì)法援中心不得援助你，建議自己去申請仲裁。
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    10″
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    2019-09-20 00:06:03
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• 

  趙靜

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  • 你好，首先你需要有勞動關(guān)系的相關(guān)證明，如工資轉(zhuǎn)賬記錄，工作業(yè)績證明等。工作第二個月起才可以要求未簽合同雙倍工資差額，補(bǔ)繳社保以及未交社保解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半個月工資，到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
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    2019-09-20 00:12:14
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• 

  顏忠軍

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  • 根據(jù)您反映的情況，最主要的就是收集雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)；可以主張未訂立勞動合同的雙倍工資及向勞動保障監(jiān)察部門投訴單位沒有依法繳納社會保險(xiǎn)的問題。
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    2019-09-20 00:40:28
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  李國民

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下，你可以涉及證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨冒?，你?zhǔn)備相應(yīng)的證據(jù)就可以了。
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    2019-09-20 02:09:53
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• 

  王景生

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  • 你好，收集上班的證據(jù)材料，主要是開始上班時間和工資數(shù)額。比如工作服、錄音等。收集后協(xié)商不成可以投訴舉報(bào)或勞動仲裁就是。
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    2019-09-20 02:21:20
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，您好，沒有簽訂勞動合同，如果超過一個月之后的就是每一個月都可以主張一個月的那個雙倍工資就比方說你的那個底薪是約定時間的話，他一直沒有跟您工作了三個月沒有跟您簽的話，您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您。啊，四個月的那個雙倍工資的。
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    2019-09-20 10:07:04
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  • 李曌 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，您好，沒有簽訂勞動合同，如果超過一個月之后的就是每一個月都可以主張一個月的那個雙倍工資就比方說你的那個底薪是約定時間的話，他一直沒有跟您工作了三個月沒有跟您簽的話，您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您簽的話您。啊，四個月的那個雙倍工資的。
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    2019-09-20 10:07:05
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• 

  江愉

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  • 答謝
    23″
    自動轉(zhuǎn)換：沒有勞動合同，有沒有工牌？能夠只是能夠證明你跟這個公司之間有勞動關(guān)系的證據(jù)。準(zhǔn)備這些證據(jù)，然后有沒有工資發(fā)放的情況？提供這兩項(xiàng)。
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    2019-09-20 10:27:31
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  • 江愉 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：申請勞動仲裁是免費(fèi)的，不收取費(fèi)用。對對對對對對對對。
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    2019-09-20 10:28:13
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