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勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二
在企業(yè)日常管理過程中,如何規(guī)范員工的保密義務(wù),對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,有的甚至關(guān)系到企業(yè)的生存。因此了解員
我國制定出臺(tái)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,各地依照規(guī)定,適時(shí)發(fā)布并調(diào)整當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,用人單位要遵守這一規(guī)定。那么2020年...
女職工與男職工在法律上規(guī)定的退休年齡是不同的,國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)
用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí),應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:
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今天給大家講一個(gè)故事,從前有個(gè)人說話愛說一半,所以亻... 正緊案例如下 深
2020年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?用人單位不給繳社保應(yīng)該如何維權(quán)?社保即社會(huì)保險(xiǎn),是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人...
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