36位律師解答

• 

  孔繁越

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    16″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你自己不同意，是不能夠辦理退休的辦理退休，你自己必須配合，你不只要不辦理退休，那么必須可以提供續(xù)簽的請求，就是你只要提出去簽公司，如果不接受，那么公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-12-18 11:43:29
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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    您好，按照您說的情況，你沒有任何錯(cuò)誤，也沒有達(dá)到法定退休年齡，公司辭退你，沒有相應(yīng)的法律依據(jù)，那么你可以要求公司賠償相應(yīng)的賠償金
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    2019-12-18 11:43:53
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• 

  陸暢言

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    42″
    自動轉(zhuǎn)換：事業(yè)單位，特殊工種，那么你沒有描述清楚，合同到期，如果說到達(dá)符合特殊行業(yè)特殊工種，55歲退休了，那么有原單位給你辦理退休手續(xù)，這是法律規(guī)定的，你露露清楚，以后看需要跟單位是協(xié)商來處理，或者是你具體一下社保單位來明確你這個(gè)情況不是該怎么處理？
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    2019-12-18 11:44:11
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• 

  南曉峰

  律師

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    52″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，女職工呢？嗯，在50歲退休啊，如果說服和特種行業(yè)的規(guī)定了，你可以申請和提前退休啊，你和單位簽訂了兩次以上的固定期限勞動合同，那么說，你現(xiàn)在呢？和單位之間就形成了無固定期限勞工的關(guān)系，你可以單位呢？現(xiàn)在辭職你才會有一個(gè)的，你可以向勞動局去投訴舉報(bào)，也可以了，申請勞動仲裁，如果單位辭退你的情況下未依法自治向前，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在一般情況下，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那是美每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，嗯，在這個(gè)違法辭退的傾向啊，可以要求兩個(gè)月的工資。
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    2019-12-18 11:45:35
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    《中華人民共和國勞動合同法》 ? 第十四條第二款 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
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    2019-12-18 11:49:50
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• 

  李新宇

  律師

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    21″
    自動轉(zhuǎn)換：好像你這種情況呢，屬于單位違法辭退，像這種你可以要求單位啊，給你給你賠償金，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？也需要給你，然后這個(gè)這個(gè)勞動保險(xiǎn)這個(gè)社會保險(xiǎn)的消費(fèi)你繳納辦理退休啊，如果到達(dá)這個(gè)退休年齡可以辦理。
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    2019-12-18 11:45:55
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• 

  秦惠芳

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    你好，如果已經(jīng)簽訂過兩次勞動合同，你可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同的，如果單位違法解除的話，你可以申請勞動仲裁，要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-12-18 11:46:06
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• 

  宋成海

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    您好，如果不是聘用你的話，需要給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或到勞動仲裁委員會申請仲裁
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    2019-12-18 11:50:24
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• 

  李慶華

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  ￥35

  • 勞動合同到期后，看似可以“一拍兩散”了，但是勞動合同法規(guī)定，即使是約定的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，照樣向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、公司不續(xù)簽，需補(bǔ)償員工 （1）勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其法律依據(jù)是：《勞動合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 “本法第44條第1項(xiàng)”是指勞動合同期滿的，勞動合同終止。 （2）若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。 其法律依據(jù)是：《勞動合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。 2、員工不續(xù)簽，需要補(bǔ)償嗎？ 根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定可以看出，如果員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否補(bǔ)償需分兩種情況對待： （1）若用人單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位對員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （2）若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不對員工不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、補(bǔ)償金額是如何規(guī)定的？ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。 員工的月工資太高，即高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，并且計(jì)算的最高年限不超過12年。
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    2019-12-18 11:50:48
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  • 樓主：
    現(xiàn)在我是自己在當(dāng)?shù)厣绫＞洲k不到退休，目前自己要55才行，還有三個(gè)月滿50，單位現(xiàn)在不續(xù)簽合同了，50歲退休要單位辦才行，目前單位是又不續(xù)簽合同，又不辦退休，又不給賠償金
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    2019-12-18 14:05:21
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  • 李慶華 服務(wù)方：
    可以認(rèn)為是勞動關(guān)系，合同到期不續(xù)簽，是要給予補(bǔ)償?shù)?，按工作年限，每年一個(gè)月給予補(bǔ)償，建議你進(jìn)行勞動仲裁要求支付賠償金，一般單位女職工是50退休，而你的情況是按事業(yè)編單位退休，可以要求增加補(bǔ)償年限。
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    2019-12-18 14:09:57
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  • 樓主：
    單位跟我弄的是派遣合同，說我們是非在編人員
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    2019-12-18 14:16:34
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  • 李慶華 服務(wù)方：
    明白了，你是被派遣員工，那么就是沒有工作時(shí)間由派遣公司負(fù)責(zé)工資待遇，與你現(xiàn)在工作單位無關(guān)，勞動仲裁可以以勞動派遣公司為被告！
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    2019-12-18 14:19:39
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  • 樓主：
    但是派遣公司只是一個(gè)形式而已，就像我是單位不續(xù)簽合同，派遣公司通知我就是說，我們單位不用我這個(gè)人了，合同不續(xù)簽了派遣公司也不敢簽呀
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    2019-12-18 14:26:59
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  • 李慶華 服務(wù)方：
    你的勞動合同是蓋的哪個(gè)單位公章？以公章單位為勞動仲裁被告方，如果是你工作的事業(yè)單位公章，那么就是它為勞動仲裁被告。
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    2019-12-18 14:29:26
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  • 樓主：
    是派遣公司的章
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    2019-12-18 14:30:34
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  • 李慶華 服務(wù)方：
    嗯嗯，這樣的話，還得以派遣公司為勞動仲裁被告方的，現(xiàn)在事業(yè)單位為了規(guī)避勞動用工，一般采取勞動派遣公司派工的形式。
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    2019-12-18 14:32:43
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  • 樓主：
    嗯，謝謝，如果還有什么問題，再麻煩您，李老師，行嗎
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    2019-12-18 14:36:19
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  • 李慶華 服務(wù)方：
    好的，不客氣，需要幫助可以聯(lián)系我，你可以勞動仲裁要求派遣公司賠償，與用工單位是無關(guān)的。謝謝你的提問。
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    2019-12-18 14:39:45
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  • 樓主：
    但是申請勞動仲裁，我咨詢了一下，要提供用人單位的注冊地址，目前在網(wǎng)上只查到我們單位的，派遣公司全部是看不到信息的
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    2019-12-18 14:43:56
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  • 李慶華 服務(wù)方：
    以工商登記記載的地址，可以申請勞動仲裁，也可以公司實(shí)際所在地為仲裁地的，仲裁時(shí)可以勞動仲裁委員會申請仲裁。具體事項(xiàng)過去咨詢一下。
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    2019-12-18 14:47:53
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  • 樓主：
    嗯，辛苦了，謝謝您李老師
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    2019-12-18 14:50:05
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  • 樓主：
    李老師，您好，在打擾您一下，比如，我現(xiàn)在退不到休，單位可不可以繼續(xù)用我這個(gè)人，就是滿了50歲之后，沒有辦到退休，單位還幫我參保能不能參得起，
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    2019-12-19 10:59:29
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• 

  汪險(xiǎn)峰

  律師

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    如果已經(jīng)簽訂過兩次勞動合同，你可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同，如果單位違法解除的話，你可以申請勞動仲裁，要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-12-18 11:56:21
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• 

  段曉婷

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    43″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個(gè)就是說單位勞動合同到期以后單位他是有權(quán)不和你續(xù)簽的，你也有權(quán)利不和單位續(xù)簽吧？現(xiàn)在你的情況就是單位不和你續(xù)簽了，不和你續(xù)簽了，你們雙方的勞動關(guān)系就解除了然后你要辦理退休的話，你自己這個(gè)到你們當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去辦理就可以，如果需要單位出具函什么文件呀證明啊什么的，你可以找單位來給你出去，而且必須是那單位，他必須是符合實(shí)際情況的，符合實(shí)際情況的，他就有義務(wù)給你出局。
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    2019-12-18 11:57:46
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• 

  何勇

  律師

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，單位當(dāng)合同到期后單位不一西遷到單位應(yīng)當(dāng)給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同，在單位工作聯(lián)系給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，單位不支付進(jìn)入副廠長，你可以到勞動監(jiān)察隊(duì)投訴或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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    2019-12-18 12:01:39
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  • 何勇 服務(wù)方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：知心里事，不要意思說了，對你不利的話，你就你就不愿意聽。
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    2019-12-18 18:13:23
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• 

  邵偉林

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    你好，你可以以書面形式向單位提出續(xù)簽勞動合同，單位不續(xù)簽的，你可以申請勞動仲裁要求單位給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按你說的09年入職的，可以要十個(gè)月的工資
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    2019-12-18 12:01:57
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• 

  宋洋

  律師

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    你好，你可以拿著相關(guān)材料自己申請退休，當(dāng)然也可以起訴要求單位配合你辦理退休手續(xù)，如果相關(guān)手續(xù)在單位處，可以申請法院要求他提供
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    2019-12-18 12:02:03
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• 

  蔣巍巍

  律師

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：像你這種就屬于是臨時(shí)人員，嗯，這個(gè)公司不應(yīng)該簽訂這個(gè)和合同嗯，他們也不違法啊，你想要到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是咬不到的。
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    2019-12-18 12:07:43
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• 

  張康兄

  律師

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，這種情況您可以向勞動仲裁委員會提起仲裁申請，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按每工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-12-18 12:07:46
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• 

  王寶珊

  律師

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    您好，如果屬于特殊職業(yè)那么根據(jù)當(dāng)?shù)卣呤强梢陨暾執(zhí)崆巴诵?，另外，單位與員工協(xié)議解除勞動關(guān)系，可以主張每工作一年一個(gè)月工資補(bǔ)償
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    2019-12-18 12:08:57
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• 

  徐范霽

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    你好，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-12-18 12:12:32
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• 

  張鳳啟

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    49″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，你好，從您介紹的情況來看，您是09年進(jìn)入這個(gè)單位工作到現(xiàn)在已經(jīng)有十年，按照法律規(guī)定，這個(gè)單位是不能夠隨意解除你的勞動合同的，后續(xù)單位應(yīng)該與您簽訂這個(gè)無固定期限的勞動合同，就是長期的勞動合同，現(xiàn)在單位如果要解除你的勞動合同的話，就是一個(gè)違法行為，你可以組裝主張雙倍倍工資的賠償，也就是每滿一年補(bǔ)一個(gè)月的工資，您可以不本人十個(gè)月工資的這個(gè)補(bǔ)償。
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    2019-12-18 12:13:23
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• 

  程向玲

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    經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-12-18 12:22:43
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• 

  任金芳

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    57″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，現(xiàn)在的這個(gè)你說的這情況屬于提供勞務(wù)者的這個(gè)侵權(quán)糾紛，這一年的親屬將將這個(gè)水果店的合伙人，還有這個(gè)包工頭一起告上法庭，要求他們非常嗯承擔(dān)連帶責(zé)任，承擔(dān)賠償責(zé)任，承承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，這個(gè)依據(jù)就是侵權(quán)責(zé)任法，嗯嗯，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)藥費(fèi)，這個(gè)肯定的，還構(gòu)成殘疾了，傷傷殘，傷殘補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬的這個(gè)呃這一塊的生活費(fèi)和護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，很多項(xiàng)目建議您就是那個(gè)可以進(jìn)行和律師為您算一個(gè)賬，這個(gè)是比較清晰的，花費(fèi)也不會太高，這個(gè)會算的很清楚明白，嗯，希望可以幫到你。
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    2019-12-18 12:23:38
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    36″
    自動轉(zhuǎn)換：不好意思啊，剛才那個(gè)打錯(cuò)位置了，您您這個(gè)如果沒有到退休年齡的話，公司不在跟您續(xù)簽這個(gè)勞工合同，公司是應(yīng)該支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是美滿美美滿每工作滿一年一個(gè)支付您一個(gè)月的本人的平均工資，您自己可以合算一下這個(gè)嗯，不要再等再等，可能就已經(jīng)到退休年齡了，呃，現(xiàn)在立即提起這個(gè)勞動仲裁這個(gè)單位也是應(yīng)該給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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    2019-12-18 12:27:06
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• 

  劉威

  律師

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    您好，您說的這種情況的話是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模唧w的話建議委托律師可以面談，有其他問題可以補(bǔ)充之后幫您解答
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    2019-12-18 12:24:43
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    16″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，如果合同到期，那么在一起梳合同時(shí)是可以向用人單位來主張，每對應(yīng)工作一年一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，如果對方拒絕支付的話，可以申請勞動仲裁來索要。
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    2019-12-18 12:26:57
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好，您這種情況只能是屬于用人單位到合同屆滿終止解除合同的情形。只要是用人單位，不繼續(xù)與勞動者訂立勞動合關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第40、46條規(guī)定給予勞動者一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。個(gè)人認(rèn)為:但是因?yàn)橹澳闩c用人單位訂立的是勞務(wù)合同。因此之前工齡是不可以計(jì)算在正式簽訂勞動合同的工齡。以此按照你簽訂半年的勞動合同，是可以獲得半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過半個(gè)月的按一個(gè)月來計(jì)算。
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    2019-12-18 12:29:58
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  常彥奎

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    12″
    自動轉(zhuǎn)換：建議收集相關(guān)的帳員工工資條，咱們好像關(guān)系這些相關(guān)的證據(jù)，然后我我們才能聽見龍鳳胎。
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    2019-12-18 12:32:56
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  王煒華

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    具體的話要結(jié)合你的工作年限。那你具體呢是解除合同和退休的一個(gè)時(shí)間差。那具體呢，是不是可以補(bǔ)償一定的相應(yīng)的補(bǔ)償，比如說。那個(gè)，呃，退工的補(bǔ)償金。
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    2019-12-18 12:46:52
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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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    建議聘請律師起訴，如果是按照你所說，臨近退休且十多年工齡應(yīng)該簽署無固定期限勞動合同.你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，先去仲裁，再起訴
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    2019-12-18 12:54:01
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    12″
    自動轉(zhuǎn)換：可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
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    2019-12-18 13:08:17
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  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    31″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個(gè)如果買現(xiàn)保險(xiǎn)的話，就是簽定合同，勞動合同的時(shí)候合同中也是喝著喝著奶，然后喝到了沒有那這個(gè)按照失業(yè)保險(xiǎn)，然后其他的那個(gè)400萬社會保障也應(yīng)該給那也不長，退休了到。
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    2019-12-18 13:10:16
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• 

  李長泉

  律師

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    你好，根據(jù)你陳述的情況，勞動合同期限屆滿，如果用人單位不再續(xù)簽合同的話，勞動者可以用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你可以到勞動局申請勞動仲裁的。
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    2019-12-18 13:13:02
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• 

  劉志杰

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    從09年到現(xiàn)在，你已經(jīng)在該單位連續(xù)上班十年以上，超過十年解除勞動合同的賠償是用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資，并辦理離職手續(xù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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    2019-12-18 13:13:13
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    退休要達(dá)到法定年齡才能辦理，如你所述情形，尚不符合退休條件?，F(xiàn)勞動合同到期，單位不再續(xù)簽，你可以要求單位給予你相當(dāng)于2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-12-18 13:14:57
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• 

  李國民

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好啊，那你所說的這種老名字雖然是老，那么如果實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成勞動合同的辭職，要是你仍然可以組成啊簽訂了已經(jīng)簽訂的，然后無固定期限勞動合同，那么如果用人單位不幫助你退休的話，你可以提起勞動仲裁。
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    2019-12-18 13:26:53
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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    能夠證明你在單位工作十年的證據(jù)，以前留存工牌，發(fā)放工資的工資條，同事愿意跟你做的證明等等吧，要求單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)！當(dāng)然，如果這十多年一直是一個(gè)勞務(wù)派遣公司派你到該單位工作，最終是派遣公司發(fā)工資給你的，就另當(dāng)別論了。希望能幫到你
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    2019-12-18 13:46:09
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• 

  唐丹優(yōu)

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    與用人單位簽訂了兩次固定期限的勞動合同，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同了，如果單位不同意簽訂或者要強(qiáng)行解除勞動關(guān)系的話，可以要求單位進(jìn)行支付解除勞動合同賠償金，工作一年賠兩個(gè)月的工資，乘以工作年數(shù)
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    2019-12-18 13:59:07
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  • 樓主：
    我是被單位弄的派遣合同
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    2019-12-18 14:00:56
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• 

  朱家明

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，你好，你在單位工作這么多年，好像勞動合同到期單位不也不簽，那你可以要求單位和給你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-12-18 14:02:34
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• 

  祝彬

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，根據(jù)你的描述，你可以找單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的可以找勞動保障部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。一般來說你的這種情況勝訴可能性不大。
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    2019-12-18 14:23:08
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