48位律師解答

• 

  周明明

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2020-01-09 18:33:43
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 84″
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    2020-01-09 18:33:45
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 嗯你好，那么按照你說(shuō)的，如果說(shuō)你沒(méi)有做違反公司章程的操作的話，那么公司以此為由拒絕支付相應(yīng)和交易的這個(gè)補(bǔ)償?shù)脑?，肯定是不合理的，那如果說(shuō)你確實(shí)有存在這個(gè)違規(guī)的操作的話，公司是可以按照這個(gè)條款拒絕支付的
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    2020-01-09 18:34:03
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議你根據(jù)協(xié)議去抗辯，因?yàn)闆](méi)有造成后果，也就是要有實(shí)際的后果才算，只有行為沒(méi)結(jié)果，不應(yīng)該處罰為由。
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    2020-01-09 18:34:44
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• 

  南曉峰

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  • 你好，你的行為不屬于復(fù)制、截流，也沒(méi)有泄露公司秘密，更沒(méi)有給公司造成損失 應(yīng)當(dāng)按協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果單位借此理由不予補(bǔ)償，可以向勞動(dòng)局投訴反映，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-09 18:34:58
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果走勞動(dòng)仲裁，公司應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任 ，證明你違反了協(xié)議，如果沒(méi)有證據(jù)證明你有以上違反協(xié)議的行為，承擔(dān)舉證不能的法律后果。
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    2020-01-09 18:37:07
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果以上回答對(duì)您有一定幫助的話，肯定才能。
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    2020-01-09 18:37:49
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• 

  李國(guó)民

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下工公司的做法是違反勞動(dòng)合同法的，那么建議你那么提起勞動(dòng)仲裁接觸合同。
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    2020-01-09 18:35:36
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• 

  盧鐘銳

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  • 不合理。盡快提起勞動(dòng)仲裁，你這種基本都是可以拿到補(bǔ)償金的。至于工作文檔的問(wèn)題，你的行為又沒(méi)有造成公司損失，所以不用慌，不用賠，更沒(méi)有因此拿不到賠償金的說(shuō)法。
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    2020-01-09 18:35:41
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況，你并沒(méi)有違反法律的規(guī)定和泄露公司的秘密。用人單位的做法是不合法也不合理的，證據(jù)也是不充足的。侵犯了你的個(gè)人合法權(quán)益。如果與對(duì)方協(xié)商處理不成，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決，裁決對(duì)方支付n+1工資報(bào)酬及補(bǔ)償。
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    2020-01-09 18:35:43
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• 

  王寶珊

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  • 你好，雖然雙方簽訂了書(shū)面協(xié)議約定員工存在競(jìng)業(yè)禁止的條款，但違約條款中并沒(méi)有明確加以限制以離職補(bǔ)償金來(lái)作為違約金支付，所以員工仍有權(quán)主張單位支付離職補(bǔ)償金
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    2020-01-09 18:36:41
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• 

  范羲

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  • 確實(shí)不合理，這個(gè)情況你首先保存好公司因?yàn)槟闵蟼髟票P(pán)而不支付補(bǔ)償?shù)淖C據(jù)，比如跟人事或高層對(duì)此事的談話記錄或者書(shū)面記錄，如果公司繼續(xù)這個(gè)態(tài)度，建議就直接提起勞動(dòng)仲裁，可以得到補(bǔ)償。
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    2020-01-09 18:40:26
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• 

  李彩鈺

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  • 這個(gè)就看怎么理解合同中約定的復(fù)制，留存，向第三方提交了，在我看來(lái)，你沒(méi)有留存，也沒(méi)有向第三方提交，而且自行刪除了，應(yīng)該不構(gòu)成違約的
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    2020-01-09 18:45:03
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，公司以此為由拒絕支付你們的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)，這是不符合法律規(guī)定的，你看你看他協(xié)商寫(xiě)上了吧？不行的話你就直接起訴吧，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-09 18:48:13
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以提起訴訟，要求支付賠償金。如你簽訂的協(xié)議中所述，公司要證明你的行為造成公司的實(shí)際損失，你要證明文檔發(fā)送個(gè)人云盤(pán)及刪除情況，可以向公證處申請(qǐng)?zhí)岽孀C據(jù)。希望能幫到你
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    2020-01-09 18:48:59
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)合同約定啊，不能復(fù)制你這個(gè)然后復(fù)制給公司發(fā)現(xiàn)，那你確實(shí)是這你知道從哪一個(gè)角度呢？就是說(shuō)你這個(gè)公司里給你安裝了監(jiān)控軟件，經(jīng)過(guò)沒(méi)經(jīng)過(guò)你的同意，從這個(gè)角度來(lái)到底侵權(quán)，也就是說(shuō)你我有保守秘密的權(quán)利唉，義務(wù)，但是呢，你們也不能清償利益辭職，如果你們勞動(dòng)合同中可以約定安裝監(jiān)控軟件，那也是無(wú)法可如果沒(méi)有這樣的話，他安裝監(jiān)控軟件侵犯了你的隱私。
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    2020-01-09 18:57:52
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• 

  陶東平

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  • 公司裁員，支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是公司的法定義務(wù)。 如果認(rèn)為你上傳資料云盤(pán)的行為損害了公司的利益，公司應(yīng)當(dāng)證明其遭受的損失。 建議你直接提起勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-09 19:03:28
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• 

  陸暢言

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來(lái)你咨詢的問(wèn)題是這種情況，那么你也只能通過(guò)勞動(dòng)仲裁索要使經(jīng)濟(jì)賠償。
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    2020-01-09 19:05:47
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，公司以此為由來(lái)拒賠，肯定是不合法的，如郭謝商不成的話，您可以直接去高中監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求相應(yīng)的賠償。
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    2020-01-09 19:06:30
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付補(bǔ)償金。
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    2020-01-09 19:07:38
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• 

  張超

  律師

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  • 解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的，必須支付。如果你上傳文檔違反了公司規(guī)章制度，給單位造成損失，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，但單位需要舉證損失情況。
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    2020-01-09 19:09:30
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好！最主要是，要認(rèn)定已經(jīng)上傳的文檔是否屬于所謂的公司機(jī)密？這并不是由用人單位單方任意自定義的，更何況，權(quán)利和義務(wù)都是對(duì)等的，在要求員工履行保密義務(wù)的同時(shí)，用人單位自身也應(yīng)當(dāng)給予員工權(quán)利，譬如說(shuō)保密期間需要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
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    2020-01-09 19:09:35
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    那么究竟什么才是屬于保密義務(wù)的范圍內(nèi)？根據(jù)國(guó)家工商總局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（國(guó)家工商行政管理局令第86號(hào)） 中將商業(yè)秘密定性為“不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”，并進(jìn)一步規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密的禁止行為。因此，綜合法律法規(guī)規(guī)定，商業(yè)秘密是一種有價(jià)信息，是權(quán)利人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益，具有絕對(duì)權(quán)的屬性，權(quán)利人之外的任何人均負(fù)有不得侵犯商業(yè)秘密的義務(wù)。
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    2020-01-09 19:22:21
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    對(duì)于違反保密義務(wù)的責(zé)任，則是受保密協(xié)議的約束的，與勞動(dòng)合同本身無(wú)必然關(guān)聯(lián)。保密費(fèi)是用人單位給予職工一定的費(fèi)用補(bǔ)償，這種費(fèi)用補(bǔ)償并以保密行為作為對(duì)價(jià)，而如果員工違反了保密協(xié)議的約定，并在保密協(xié)議中確定違違約金，勞動(dòng)者只能在泄露公司機(jī)密所造成的損失承擔(dān)責(zé)任賠償責(zé)任。沒(méi)有造成損失的，那么只需要按照協(xié)議規(guī)定支付一定的違約金。并不能以取消按照《勞動(dòng)合同法》第41條46條47條根據(jù)一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償加一個(gè)月的待通知金。除非勞動(dòng)合同上面已經(jīng)明確了將保密協(xié)議作為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度以外
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    2020-01-09 19:28:14
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• 

  施鴻偉

  律師

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  • 1、收集證據(jù)，委托律師幫助申請(qǐng)仲裁維權(quán)；2、告訴我具體情況,薇信號(hào)一三六、零五六、〇一七、零八，隨時(shí)都可以咨詢
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    2020-01-09 19:15:28
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• 

  段曉婷

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  ￥1.04

  • 91″
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    2020-01-09 19:18:46
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)合同第一條約定“不得以任何形式予以復(fù)制、留存”，所以，你“上傳了部分工作文檔至個(gè)人云盤(pán)”屬于違約。但合同第九條約定“給甲方造成實(shí)際損失的，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任”，因此，你事后“自行刪除，實(shí)際上資料沒(méi)有泄露”，也即未給甲方造成實(shí)際損失，故公司不支付N+1賠償，并無(wú)合同依據(jù)。你可以就此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有勝訴的可能。
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    2020-01-09 19:21:37
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• 

  侯鐵男

  律師

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  • 你好，根據(jù)你敘述的情況，公司拒絕支付解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金做法不合法，條款內(nèi)容也是針對(duì)給公司造成損失如何解決進(jìn)行的約定，而你的行為未造成損失，涉及不到賠償。協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-09 19:23:04
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• 

  江輝

  律師

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)首先要看你這個(gè)塑料是否實(shí)際被泄露，被他人所知，以及對(duì)公司是否造成項(xiàng)目當(dāng)程度的負(fù)面影響或者一定的損失，只有這種情況下，公司才可以，也許你產(chǎn)生相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)還有另一點(diǎn)就是這個(gè)上傳文檔的原因是什么？這些都要仔細(xì)地去合唱。
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    2020-01-09 19:23:44
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• 

  李長(zhǎng)泉

  律師

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  • 你好，根據(jù)你陳述的情況，你是離職前將有關(guān)文檔上傳至個(gè)人云盤(pán)的，而且離職后文件材料并沒(méi)有泄露，也沒(méi)有給公司造成實(shí)際損失，公司無(wú)法以此為由拒絕支付已經(jīng)約定的補(bǔ)償?shù)?，如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
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    2020-01-09 19:26:33
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• 

  金青松

  律師

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  • 根據(jù)你所陳述的，如果單位在與你解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，已經(jīng)在協(xié)議里約定了不能復(fù)制涉及公司文件材料的，你的行為構(gòu)成違約，需要根據(jù)造成的損失大小，承擔(dān)違約責(zé)任。
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    2020-01-09 19:40:21
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于用人單位的法定義務(wù)，上傳文檔并不能直接認(rèn)定違反保密義務(wù)，可以仲裁索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-01-09 19:49:22
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• 

  黃浩

  律師

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  • 你好，這種情況的話，建議您直接走勞動(dòng)仲裁，因?yàn)橛萌藛挝荒?，屬于一個(gè)違法解除啊，你可以直接通過(guò)勞動(dòng)仲裁
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    2020-01-09 19:57:12
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：電影經(jīng)驗(yàn)到當(dāng)時(shí)，然后醫(yī)院繼續(xù)老公公排位，我們家里面有一個(gè)。
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    2020-01-09 19:57:44
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• 

  田博

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  • 你好，根據(jù)你的表述和合同內(nèi)容約定，你的這個(gè)行為確實(shí)欠妥，公司以此為由同意向你支付補(bǔ)償金基本沒(méi)太大問(wèn)題。但你依然有抗辯的理由，比如你上傳的資料并非公司保密信息，以及并未實(shí)際下載使用且已刪除，現(xiàn)在沒(méi)有將來(lái)也沒(méi)有可能對(duì)公司造成任何損失，以此來(lái)避免賠償。
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    2020-01-09 20:00:30
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 公司拒絕支付n+1賠償，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司需要提供證據(jù)證明你的行為造成公司損失，公司需要另行起訴你或者提出反仲裁請(qǐng)求，才能要求你賠償。
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    2020-01-09 20:02:26
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉，你好，雖然您上傳文件的時(shí)候有這個(gè)行為，但是這個(gè)行為更沒(méi)有根本就沒(méi)有造成單位的相關(guān)的損失，沒(méi)有給單位造成其他的影響，所以這個(gè)單位啊，以這個(gè)為由要求控制的工資和相關(guān)的這個(gè)利益的話，剝奪你的相關(guān)力的話，那顯然是違法的，所以您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-09 20:22:11
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述，離職前上傳部分工作文檔至云盤(pán)應(yīng)該是有違與單位簽訂的竟業(yè)協(xié)議，但是你已經(jīng)主動(dòng)刪除清理了上傳的部分文檔，并未造成實(shí)際影響，單位也未支付竟業(yè)補(bǔ)貼。所以單位應(yīng)當(dāng)依法支付N+1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位繼續(xù)拒絕履約的，可以收集好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-09 20:29:44
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  龐帥

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  • 雖然你沒(méi)有遵守保密協(xié)議，但是并沒(méi)有給公司造成任何損失，他們沒(méi)有權(quán)利扣你的工資或者讓你承擔(dān)那么高的違約金；現(xiàn)在建議你去勞動(dòng)糾察大隊(duì)舉報(bào)或者去勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-09 20:32:07
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  任金芳

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)您的描述和協(xié)議的約定，您確實(shí)是安徽反了這個(gè)約定的。
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    2020-01-09 20:43:10
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  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述單位違法解除，你可以去勞動(dòng)仲裁，委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金以及違約金。
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    2020-01-09 20:52:27
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  王國(guó)強(qiáng)

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  • 你好，這種情況用人單位拒絕支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的做法是違法的，建議你向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-09 20:54:16
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  孫成山

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先看你們有沒(méi)有那個(gè)賤賤基金子交款？如果有的話一般是你不能從這兒到其他競(jìng)爭(zhēng)公司從事工作，到時(shí)會(huì)給你講一個(gè)補(bǔ)償，但你這個(gè)上傳到云端的這個(gè)一這個(gè)行為是否為這個(gè)工作方式是的。
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    2020-01-09 21:10:24
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• 

  梁保軍

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  • 您好，，就您所說(shuō)的情況，雖然您上傳了資料，但是沒(méi)有用來(lái)做任何事情，沒(méi)有給公司帶來(lái)什么損失，不需要承擔(dān)責(zé)任的，如果對(duì)公司做法不滿意，可以到勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助
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    2020-01-09 21:24:09
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• 

  陳景軍

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  • 這個(gè)情況不僅不合理，而且違法，你可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這個(gè)情況不僅不合理，而且違法，你可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-09 21:29:41
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 13″
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    2020-01-09 21:31:28
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  徐范霽

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  • 你好，對(duì)于你說(shuō)的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-01-09 21:54:32
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• 

  魯傳龍

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  • 首先，合同明確約定要給公司造成實(shí)際損失，才承擔(dān)違約責(zé)任。而根據(jù)你的描述，你的行為并沒(méi)有給公司造成任何的實(shí)際損失，因此無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。 其次，保密協(xié)議的目的是為了防止公司內(nèi)部資料外泄。而你的行為并沒(méi)有造成任何資料外泄，公司也無(wú)法證明你違反了保密條款。 最后，如果你們合同中約定了有n加1賠償?shù)脑?。公司既然要按照約定支付相應(yīng)的賠償。
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    2020-01-09 22:16:34
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• 

  劉威

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  • 您好，您說(shuō)的這種情況，單位的做法是不合理的，可以收集相關(guān)的證據(jù)，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，有需要的話可以委托律師處理
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    2020-01-09 22:44:23
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  陳瑤

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  • 公司拒絕履行已經(jīng)簽訂的協(xié)議理由站不住腳，你的行為并沒(méi)造成嚴(yán)重后果，也沒(méi)有給公司造成損失，你可以要求公司履行協(xié)議。
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    2020-01-09 22:46:33
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• 

  吳述松

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  • 上傳文檔的行為并沒(méi)有給公司造成損失，公司不能以此為借口不履行協(xié)議內(nèi)容。建議還是跟公司協(xié)商解決，否則投訴或者仲裁。
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    2020-01-10 00:00:09
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  陳光文

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  • 你好，根據(jù)你說(shuō)的情況，公司如果不支付工資和賠償?shù)脑?，你完全可以直接向勞?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自己合法權(quán)益。
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    2020-01-10 00:19:52
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