好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 沒有簽訂勞動(dòng)合同能不能馬上辭職?
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參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金:(一)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額:1998年1月
勞動(dòng)者怎樣主張解除合同并要求公司給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 勞動(dòng)者通常認(rèn)為只有公司主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系才能主張經(jīng)
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)
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