75位律師解答

• 

  周躍亮

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)你給我發(fā)的這個(gè)合同不是你本人簽的書(shū)面合同嗎？那個(gè)我看像你這種情況，入戶簽字了，那么屬于有合同的？
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    2020-04-09 08:53:01
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：協(xié)議已經(jīng)簽了字，對(duì)你很不利，無(wú)法再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，即使申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也贏不了。
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    2020-04-09 08:53:10
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• 

  韓文華

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)如果是，如果這個(gè)協(xié)議，你已經(jīng)簽了的話，那你這個(gè)雙倍工資也是海南的組長(zhǎng)了，因?yàn)檫@個(gè)協(xié)議上明確寫(xiě)著已經(jīng)簽訂了的勞動(dòng)合同。
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    2020-04-09 08:53:18
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• 

  朱琦菡

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  • 勞動(dòng)仲裁那邊只要能證明雙方存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系就可以，你這張協(xié)議當(dāng)中要是公司有蓋章，然后你有比如說(shuō)打卡記錄啊，然后工資流水這個(gè)就可以證明，至于仲裁之后是否能拿得到錢，你要看公司有沒(méi)有財(cái)產(chǎn)?；旧瞎具€能運(yùn)營(yíng)的話，一般裁決下來(lái)他們都會(huì)支付。
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    2020-04-09 08:53:36
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• 

  劉軍鵬

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這樣你確定了這個(gè)協(xié)議的話，您加了重要對(duì)你極為不利，可以說(shuō)拿不到補(bǔ)償了緊急補(bǔ)償了，建議您呢？不要去這種協(xié)議。
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    2020-04-09 08:53:37
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• 

  李國(guó)民

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦你好這位朋友哦，你所簽署的這個(gè)協(xié)議是你總主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，因此那么用人單位是沒(méi)有義務(wù)給你任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)?，所以說(shuō)即便你提起勞動(dòng)仲裁，也也會(huì)我會(huì)你的所有仲裁請(qǐng)求。
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    2020-04-09 08:53:41
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• 

  劉闖

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  • 67″
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    2020-04-09 08:53:45
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    66″
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    2020-04-09 08:55:14
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    73″
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    2020-04-09 09:04:20
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    96″
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    2020-04-09 09:06:24
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    請(qǐng)您給我一個(gè)采納，后期如果在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁過(guò)程中碰到不懂的地方可以隨時(shí)私信聯(lián)系我！
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    • 
    2020-04-09 09:13:42
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• 

  李翠曉

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因?yàn)槟銈儺?dāng)時(shí)已經(jīng)簽了這個(gè)協(xié)議，上面就已經(jīng)明確的寫(xiě)了，是你提出的解除勞動(dòng)和關(guān)系，并且表示不再主張任何的賠償，并且還特別確認(rèn)了一下你們當(dāng)時(shí)簽訂過(guò)書(shū)面的合同，如果你想要走勞動(dòng)仲裁，那你必須得把這個(gè)都給全部推翻，這就是需要看你那邊的證據(jù)是否充足了。
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    2020-04-09 08:54:36
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• 

  蔚松芬

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你的勞動(dòng)合同解除協(xié)議是協(xié)商一致解除的，像這種情況，除非用人單位出現(xiàn)拖欠工資或者沒(méi)有繳納社保的情況，才可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-04-09 08:54:37
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  • 蔚松芬 服務(wù)方：
    如果是單位主動(dòng)要跟你提出解除合同的話，一定不要簽這樣的協(xié)議，這樣的話，除非我剛說(shuō)的這幾種情況才可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不然的話，是沒(méi)有其他補(bǔ)償?shù)?，但如果是用人單位給你發(fā)出離職通知，你就可以拿到雙倍的賠償。
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    2020-04-09 08:58:03
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  • 蔚松芬 服務(wù)方：
    你好，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話，不管有沒(méi)有錢都可以提起仲裁要求二倍工資，但是要具體看你工作的年限時(shí)間長(zhǎng)短。
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    2020-04-09 09:35:49
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，這份勞動(dòng)合同解除協(xié)議約定的非常明確，如果公司已經(jīng)全額支付你在職期間的工資，就不能夠再進(jìn)行仲裁或者訴訟了。這個(gè)協(xié)議是合法有效的。
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    2020-04-09 08:54:48
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況，按照法律規(guī)定，如果用人單位沒(méi)有與您訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，可以主張11個(gè)月的雙倍工資。可是如果用人單位沒(méi)有為你繳納各項(xiàng)社保，是違法行為，你可以要求用人單位補(bǔ)交社保費(fèi)用。如果解除合同，可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商處理不成，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-04-09 08:54:55
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們這個(gè)協(xié)議也是你這種提出來(lái)的，這是一個(gè)重點(diǎn)，那你們這個(gè)證據(jù)對(duì)方祖宗自由對(duì)你來(lái)說(shuō)是不利的，你搶了協(xié)議說(shuō)明是你主動(dòng)提出來(lái)的，那么久沒(méi)有什么補(bǔ)償啊，你說(shuō)的是勞動(dòng)關(guān)系，可以以前沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，這個(gè)可以雙倍工資不差的，但問(wèn)題是你寫(xiě)一章中，為什么承認(rèn)不能和那種可以直接簽訂了勞動(dòng)合同呢？事情讓人有還是沒(méi)有呢，這是最關(guān)鍵的，你說(shuō)的這些問(wèn)題，關(guān)鍵是你手上的證據(jù)能不能支持你這種勞動(dòng)做起？
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    2020-04-09 08:55:51
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，明白了，你這是同事簽收的，那你堅(jiān)決不能簽，因?yàn)槟銊趧?dòng)關(guān)系，所以之間沒(méi)有那個(gè)天津勞動(dòng)合同，那么你們之間就應(yīng)該雙倍的工資補(bǔ)償啊，這個(gè)最多是四醫(yī)院的雙向扣的不少，然后如果是你提出的，那么當(dāng)然沒(méi)有補(bǔ)償了，你現(xiàn)在是不能說(shuō)是你七顆了什么是勞動(dòng)單位提出退，然后還有補(bǔ)償一個(gè)月。
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    2020-04-09 08:56:39
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• 

  李彩鈺

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  • 這種的勞動(dòng)解除合同最好不要簽訂，如果公司沒(méi)有跟你簽訂勞動(dòng)合同，但是你們之間有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的話，你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是雙倍工資。
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    2020-04-09 08:56:13
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• 

  丁輝

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  • 你的問(wèn)題看過(guò)了，未簽訂勞動(dòng)合同，原告提出辭職，能否申請(qǐng)仲裁?？梢赃M(jìn)行協(xié)商。點(diǎn)擊圖文咨詢或電話咨詢給你詳細(xì)解答。
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    2020-04-09 08:57:19
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好，您這個(gè)合同沒(méi)有簽訂日期，明顯屬于不合理不合法的合同，如果未簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月部分可以要求對(duì)方雙倍賠償，我看您是杭州的公司，我的律事務(wù)所也在杭州，您這邊可以可以聯(lián)系我，回答滿意可以獎(jiǎng)勵(lì)
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    2020-04-09 08:57:50
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• 

  張曉妮

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  • 你好，勞動(dòng)合同沒(méi)有問(wèn)題，如果單位違法解除勞動(dòng)合同，員工還是可以要求支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。你沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，離職可以要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2020-04-09 08:59:04
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這樣的協(xié)議簽署后，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很難勝訴了。勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。?前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。
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    2020-04-09 08:59:10
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• 

  王曉寧

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  • 第一，這種協(xié)議不能簽，第二公司現(xiàn)在沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同并且辭職的原因并非是你自愿，第三如果簽訂了這份合同，你的損失，將會(huì)有雙倍的工資，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-04-09 09:00:18
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• 

  周夢(mèng)甜

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  • 簽了這種協(xié)議就表示你確認(rèn)是你主動(dòng)提出離職的，并且之前已經(jīng)與公司簽訂過(guò)書(shū)面的勞動(dòng)合同了，這種情況下，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你還要主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和沒(méi)簽書(shū)面合同的雙倍工資，就算你去仲裁，也是得不到支持的。 因此，不建議簽署這種協(xié)議。
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    2020-04-09 09:00:26
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  • 周夢(mèng)甜 服務(wù)方：
    沒(méi)簽書(shū)面勞動(dòng)合同的話，你要求雙倍工資，主要是要證明你跟公司存在勞動(dòng)關(guān)系。 確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系的證據(jù)： 1.公司跟你商議過(guò)工資等問(wèn)題的記錄，以及公司實(shí)際向你發(fā)工資或者繳納社保的記錄； 2.于公司工作群中的工作討論記錄、與公司工作人員的往來(lái)郵件； 3.上班考勤打卡記錄，如果自己沒(méi)有這個(gè)記錄，可以證明公司有考勤制度，然后要求公司提供； 4.公司與你商議簽署此份協(xié)議的聊天記錄。
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    2020-04-09 09:25:55
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• 

  秦惠芳

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  • 您好，這種情況如果依據(jù)解除協(xié)議，你是不可能得到任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非你有證據(jù)證明該協(xié)議存在欺詐脅迫的情況，可以申請(qǐng)撤銷
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    2020-04-09 09:00:36
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• 

  張鳳啟

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎，您好，您這是和單位之間簽訂了一個(gè)解除勞動(dòng)合同的，這么一個(gè)合同，哎，是您置業(yè)簽訂的，所以啊，也不存在單位給你補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，當(dāng)然如果是原來(lái)單位是違法的，減除你不自愿，那你就可以要求單位基于雙倍工資的賠償，但是您自愿剪出這個(gè)情況就得不到雙倍的賠償。
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    2020-04-09 09:00:46
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• 

  董帥

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  • 你好??，公司沒(méi)有給勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可以請(qǐng)求仲裁或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，用人單位有過(guò)錯(cuò)的，賠償相應(yīng)工資
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    2020-04-09 09:01:00
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• 

  王寶珊

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  • 您好 1.雖然你主動(dòng)提出離職，公司可以拒絕發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償，但是公司沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)該工作從第二個(gè)月開(kāi)始發(fā)放雙倍工資補(bǔ)償至一年為止 2.該協(xié)議中公司來(lái)免除自己的支付補(bǔ)償義務(wù)違反法律規(guī)定，對(duì)應(yīng)的條款應(yīng)當(dāng)是無(wú)效的 3.您是可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償款。被支持的概率很大
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    2020-04-09 09:02:24
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• 

  侯鐵男

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  • 你好，如果有證據(jù)證明簽訂這個(gè)解除協(xié)議存在脅迫、欺詐等行為，或者勞動(dòng)者是因?yàn)橛萌藛挝磺沸?、暴力?qiáng)迫勞動(dòng)、未依法繳納社保等違法行為才提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，仍然可以要求賠償。
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    2020-04-09 09:02:55
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• 

  袁明

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在你提供的這份協(xié)議中寫(xiě)明是你向公司提出離職，公司同意，因此公司不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)議第三款也是明確約定。但是公司沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，是需要支付雙倍工資的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
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    2020-04-09 09:03:49
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)司法解釋，勞動(dòng)合同在勞動(dòng)關(guān)系解除后用人單位至少保留一年以上。因此，在申請(qǐng)仲裁時(shí)，您可通過(guò)仲裁庭要求單位出示已簽的勞動(dòng)合同。 因此，簽署此份解除協(xié)議，并不影響因單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致你申請(qǐng)勞動(dòng)賠償?shù)臋?quán)利。
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    2020-04-09 09:05:14
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  • 鄭磊 服務(wù)方：
    因用人單位在一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽屬勞動(dòng)合同，或有其他過(guò)錯(cuò)行為，勞動(dòng)者可主張2倍工資賠償，并要求補(bǔ)交社保費(fèi)用。
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    2020-04-09 09:08:32
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• 

  南曉峰

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，雖然簽訂了這個(gè)協(xié)議，但是仍然可以申請(qǐng)仲裁，要求雙倍工資，因?yàn)橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者簽訂合同，這是日勞動(dòng)法的強(qiáng)制性規(guī)定，如果說(shuō)不如沒(méi)有簽訂的，我們合同的話，這個(gè)屬于違違法行為，我說(shuō)我也想強(qiáng)制性規(guī)定了這個(gè)協(xié)議的部分條款是無(wú)效的，所以說(shuō)可以申請(qǐng)到我們仲裁。
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    2020-04-09 09:06:40
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• 

  王正綱

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你如果簽了這個(gè)協(xié)議，呃，就表明你是主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，這樣用人單位就不需要再向你支付補(bǔ)償金，等于一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即使你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也不會(huì)勝訴的我不知道。
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    2020-04-09 09:07:40
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• 

  孔繁越

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果這個(gè)是你本人簽的，那么你就沒(méi)有辦法再去要求支付相應(yīng)的賠償了，因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是雙方協(xié)商一致，而且提出是你自己主動(dòng)解除，乙方提出解除，所以你要如果是你同事挺有錢的，那么沒(méi)問(wèn)題可以去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，歡迎點(diǎn)一下右下角的打線有問(wèn)題可以繼續(xù)咨詢我。
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    2020-04-09 09:08:28
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• 

  周明明

  律師

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2020-04-09 09:13:40
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• 

  陳華明

  律師

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一個(gè)，如果你不是和公司協(xié)商一致，不想簽訂這個(gè)協(xié)商一致，然后離職的這個(gè)合同的話，那么就不要簽了，因?yàn)槲掖_實(shí)是拿不到所有的補(bǔ)償?shù)?，第二個(gè)，如果公司呢，就是認(rèn)為你不簽?zāi)敲匆皇强梢詴?huì)繼續(xù)跟你嗯，保持勞動(dòng)關(guān)系，第二是違法解除勞動(dòng)合同違法解除勞動(dòng)合同的情況下，你就可以提起勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金，也就是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-04-09 09:14:06
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• 

  令秀

  律師

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你既然要求的是雙倍工資，那你就不能簽這個(gè)接觸合同的這個(gè)書(shū)面的協(xié)議，因?yàn)槟氵@個(gè)協(xié)議上面明確寫(xiě)明雙方依法簽訂勞動(dòng)合同啊，你這個(gè)雙倍工資，他的前提是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同。
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    2020-04-09 09:16:37
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• 

  莫文賓

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  • 你可以直接去勞動(dòng)仲裁部門去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體的問(wèn)題可以去咨詢他們，也可以讓勞動(dòng)監(jiān)察部門去先處理這個(gè)問(wèn)題。
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    2020-04-09 09:24:21
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• 

  趙煒

  律師

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就你這個(gè)惡協(xié)議來(lái)看，那么企業(yè)方面已經(jīng)鎖定了他們的風(fēng)險(xiǎn)，第一，你們是員工提出這個(gè)解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，那么按照相關(guān)的法律規(guī)定，特別是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，第二，他他把這個(gè)勞動(dòng)期間的說(shuō)明，合同簽訂這一項(xiàng)已經(jīng)說(shuō)明了他們是簽訂的勞動(dòng)協(xié)議的，那么你們要提出啊，雙倍的賠償，那么這個(gè)前提條件也沒(méi)有了，因?yàn)榉墒沁@么規(guī)定的，只要簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，那你就沒(méi)有辦法提出實(shí)現(xiàn)的要求。
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    2020-04-09 09:26:51
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• 

  李磊

  律師

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  • 如果簽訂這個(gè)協(xié)議的話，勞動(dòng)仲裁要求主張賠償很困難。是否要求用人單位承擔(dān)雙倍工資的賠償是勞動(dòng)者的權(quán)利，如約定放棄該權(quán)利，也是有效力的。除非你能證明該協(xié)議的簽訂存在欺詐、脅迫等情形，主張撤銷。
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    2020-04-09 09:33:57
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以嘗試著去申請(qǐng)仲裁，比如雙倍工資，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個(gè)協(xié)議確實(shí)簽訂的有放棄賠償?shù)南右?，有點(diǎn)不合適。
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    2020-04-09 09:40:21
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• 

  李新宇

  律師

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好像像這種企業(yè)，不影響你申請(qǐng)仲裁的啊，建議還是走這個(gè)勞動(dòng)仲裁可以拿到錢，肯定沒(méi)問(wèn)題，有那個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償啊，然后有那個(gè)違法解除的，這個(gè)賠償金，還有這個(gè)補(bǔ)償?shù)?，這個(gè)額補(bǔ)發(fā)的這個(gè)這個(gè)工資啊保險(xiǎn)呢，應(yīng)該給你補(bǔ)上啊，大概就是這些啊，如有不懂的可以隨后繼續(xù)咨詢我，好吧，我是專門作者勞動(dòng)糾紛案件的。
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    2020-04-09 09:45:05
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• 

  馬冬梅

  律師

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  • 如果簽了這種解除協(xié)議，就沒(méi)有補(bǔ)償了，屬于雙方協(xié)商一致解除。用工期間用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該支付雙倍工資。
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    2020-04-09 09:45:56
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，勞動(dòng)仲裁那邊只要能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系就可以，你這張協(xié)議中要是公司有蓋章，然后你打卡記錄，然后工資流水這個(gè)就可以證明，至于仲裁之后是否能拿到錢，要看公司有沒(méi)有財(cái)產(chǎn)，基本上公司還能運(yùn)營(yíng)的哦，一般才接下來(lái)都會(huì)支付，我是主要做勞動(dòng)糾紛案子的律師啊，如果有需要的話可以隨時(shí)。聯(lián)系我，也可以點(diǎn)一下右上角的答謝，隨后給我打電話或者私信都可以。
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    2020-04-09 09:50:50
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！簽署此份勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議，并不影響因單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致您申請(qǐng)勞動(dòng)賠償?shù)臋?quán)利。但如果當(dāng)?shù)刂俨迷?，以勞?dòng)者違反誠(chéng)實(shí)信用原則，也可不支持您的仲裁請(qǐng)求。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)司法解釋，勞動(dòng)合同在勞動(dòng)關(guān)系解除后，用人單位至少保留一年以上。您可在申請(qǐng)仲裁時(shí)，通過(guò)仲裁庭要求單位出示已簽的勞動(dòng)合同。
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    2020-04-09 09:52:46
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• 

  李歡歡

  律師

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是的，如果你見(jiàn)到這種啊，勞動(dòng)合同，接觸協(xié)議，那么就是所有條款上面說(shuō)的，你可以說(shuō)懂默認(rèn)公司不存在極極品勞動(dòng)，或者說(shuō)你看到?jīng)]有，19勞動(dòng)公司這種行為啊，然后你簽訂之后就必須是按這個(gè)勞動(dòng)結(jié)束協(xié)議來(lái)履行，不可能再說(shuō)申請(qǐng)仲裁之后再給你一個(gè)勞動(dòng)的補(bǔ)償款，或者是雙倍工資的補(bǔ)償。
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    2020-04-09 09:57:56
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好，這種解除勞動(dòng)協(xié)議的合同可能爭(zhēng)取不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你可以不簽，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-04-09 10:05:54
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• 

  張超

  律師

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  • 該協(xié)議上面有確認(rèn)雙方已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同等內(nèi)容，一旦仲裁，肯定對(duì)你方不利，有一定的敗訴風(fēng)險(xiǎn)，最好還是不簽。
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    2020-04-09 10:06:41
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• 

  朱燕軍

  律師

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  • 根據(jù)你的描述，你入職多長(zhǎng)時(shí)間？公司是否與你簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同？是否為你辦理了社保？如果沒(méi)有，你可以依法要求公司賠償
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    2020-04-09 10:07:58
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• 

  呂海

  律師

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  • ①因?yàn)樵谠摻獬齾f(xié)議中已經(jīng)明確乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，所以乙方無(wú)權(quán)要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非乙方能夠舉證證明其是在受到欺詐、脅迫等情形下簽訂該協(xié)議的，或者在簽訂該協(xié)議時(shí)存在重大誤解或者顯示公平的情形。 ②你方就該用人單位未簽訂勞動(dòng)合同一節(jié)主張由其支付雙倍工資的請(qǐng)求一般會(huì)獲得勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的支持，但要注意仲裁時(shí)效期間的問(wèn)題。
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    2020-04-09 10:10:37
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• 

  徐同亮

  律師

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  • 你好，根據(jù)你的描述，如果你沒(méi)有簽訂該解除協(xié)議，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)求確認(rèn)存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，主張未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。
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    2020-04-09 10:18:15
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好，對(duì)于你說(shuō)的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-04-09 10:29:18
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• 

  崔勇強(qiáng)

  律師

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  • 如果這樣的協(xié)議加蓋公章和簽字的話，則無(wú)法再要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于要求支付雙倍工資，前提是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，并且沒(méi)有超過(guò)一年的仲裁時(shí)效。
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    2020-04-09 10:31:45
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• 

  巴波

  律師

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  • 最好不要簽任何協(xié)議，此類協(xié)議主要是免除單位責(zé)任用的。當(dāng)然，如果有證據(jù)證明存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系，但是單位不能證明簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同的，可以仲裁申請(qǐng)雙倍工資差額。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2020-04-09 10:47:28
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• 

  劉銳

  律師

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  • 是的，你如果簽訂了同樣的協(xié)議，你講拿不到未簽合同的雙倍工資賠償及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償，這樣的合同已經(jīng)剝奪了你申請(qǐng)仲裁保護(hù)的權(quán)利。
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    2020-04-09 10:58:19
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)如果簽了的話，你因?yàn)槟氵@個(gè)你就說(shuō)話也就決定了，一般情況下你可能去，反正也算過(guò)一定，所以組裝不了的生活，那個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也不想去。
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    2020-04-09 11:15:55
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• 

  宋洋

  律師

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  • 如果是勞動(dòng)者提出解除合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，共同同意解除的，則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果是用人單位提出雙方協(xié)議協(xié)商解除的，還是有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
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    2020-04-09 11:21:07
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• 

  楊康

  律師

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  • 根據(jù)協(xié)議內(nèi)容的表述，如果簽署該協(xié)議，再提出仲裁申請(qǐng)，公司以此為由對(duì)抗，有可能仲裁請(qǐng)求不會(huì)支持，建議直接通過(guò)仲裁的形式解除勞動(dòng)合同，不與單位協(xié)商解除
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    2020-04-09 11:22:28
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• 

  平杰青

  律師

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你要是有那個(gè)有那個(gè)銀行，就是發(fā)工資的轉(zhuǎn)賬記錄，然后工資啊，還有衣服的什么的，工裝的還有一些工作文件要你簽字的共有的證明的，就沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)沒(méi)事也可以證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系，至于他是否的時(shí)候出事，我給你簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，但是單位需要證明證明的，他如果簽訂的話，他就會(huì)出事，勞動(dòng)合同他沒(méi)有簽訂的話，沒(méi)有你的簽名，他要出事，不出來(lái)，那肯定是可以要求雙倍這個(gè)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資在十萬(wàn)元可以的。
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    2020-04-09 11:22:44
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• 

  田博

  律師

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  • 您好，根據(jù)您現(xiàn)有的表述，我先給您做一下初步的解答。建議不要簽這份解除協(xié)議，對(duì)你不利，如公司未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，你可直接向勞動(dòng)仲裁委主張權(quán)利。
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    2020-04-09 11:31:32
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• 

  彭云霞

  律師

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  • 如果沒(méi)有簽書(shū)面勞動(dòng)合同，是可以主張雙倍工資的，而且一告一個(gè)準(zhǔn)。我前幾天剛剛幫助一個(gè)朋友也是提起勞動(dòng)仲裁，公司最終妥協(xié)賠了錢，已拿到錢。我的微信wxkaixinjiuhao1234
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    2020-04-09 11:31:38
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 已經(jīng)明確回復(fù)了這種違反了《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的強(qiáng)制性法律法規(guī)的條款是無(wú)效的，再咨詢十遍，還不如親自申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)誰(shuí)的回復(fù)是正確的，每個(gè)人對(duì)法律的理解不同，這種類型產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，在個(gè)人執(zhí)業(yè)過(guò)程中，用親身經(jīng)歷的事實(shí)作出回復(fù)。
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    2020-04-09 11:37:06
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• 

  程才

  律師

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  • 65″
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    2020-04-09 11:38:06
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• 

  張晉

  律師

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以申請(qǐng)仲裁，這個(gè)好像協(xié)議是你的什么？嗯，因?yàn)檫@個(gè)反這個(gè)上面是你個(gè)人離職的。
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    2020-04-09 11:39:11
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• 

  邵偉林

  律師

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  • 你好，你提供的額這一份協(xié)議里確定了你們之前是已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的，再想打勞動(dòng)仲裁主張未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資的，你需要對(duì)這份協(xié)議進(jìn)行說(shuō)明，并提供證據(jù)證明你們之前是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的。
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    2020-04-09 11:41:16
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• 

  徐園園

  律師

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  • 您好，在您工作一個(gè)月之內(nèi)，雙方應(yīng)該簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一個(gè)月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，您可要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照您同事簽訂的解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，最后一條涵蓋的內(nèi)容比較多，雙方協(xié)商一致解除合同，單位也需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-04-09 11:53:47
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• 

  徐歡

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  • 如你所示，解除協(xié)議第三條指向的是辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金你不能主張，而你想仲裁的是公司未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資問(wèn)題，二者不矛盾，你可以就公司未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁支付雙倍工資。
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    2020-04-09 12:25:17
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• 

  魯強(qiáng)

  律師

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，只要和公司沒(méi)有簽訂任何關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的文書(shū)合同協(xié)議，你都可以申請(qǐng)勞動(dòng)裁，索要雙倍工資，前提是不超過(guò)工作時(shí)間的，一年最多可以拿到11個(gè)月的雙倍工資差額。
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    2020-04-09 12:41:54
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以以未簽勞動(dòng)合同為由申請(qǐng)仲裁，可以要求對(duì)方提供合同，如果對(duì)方不提供合同或提供虛假合同，即可證明沒(méi)有勞動(dòng)合同。
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    2020-04-09 12:57:18
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• 

  秦曉鋒

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  • 如果沒(méi)有簽署書(shū)面勞動(dòng)合同，且主張雙倍工資沒(méi)有超過(guò)時(shí)效，是可以主張雙倍工資的。即便與其他人簽署，只要和你沒(méi)有簽署書(shū)面的即可，除非解除協(xié)議有其他約定，比如無(wú)任何糾紛或放棄主張其他權(quán)利。
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    2020-04-09 13:00:48
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• 

  陸暢言

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你發(fā)過(guò)來(lái)的照片上面沒(méi)有看頭，是沒(méi)法來(lái)認(rèn)定你這個(gè)是什么協(xié)議？
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    2020-04-09 13:19:21
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• 

  李士偉

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  • 你好，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，保存好工作證、工資條、工作記錄等證據(jù)，證明存在勞動(dòng)關(guān)系即可。仍然可以主張雙倍工資，訴訟時(shí)效從入職一年后開(kāi)始計(jì)算，一年內(nèi)主張，超過(guò)就不會(huì)支持了。
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    2020-04-09 13:20:20
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• 

  朱小方

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  • 你好，單位不得以任何理由拖欠克扣勞動(dòng)者的工資，如果發(fā)生這種情況可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-04-09 13:28:26
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• 

  黃顏煜

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  • 你好，你的問(wèn)題我已經(jīng)看過(guò)了，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話可以就勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行即可，以上是我的話，你建議希望你可以采納，謝謝
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    2020-04-09 14:14:37
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• 

  苗世靜

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，如果你要想仲裁的話，那么您就不要簽這個(gè)東西，那么您是可以要求沒(méi)有簽訂勞動(dòng)活動(dòng)的7000嗯，最長(zhǎng)不超過(guò)十個(gè)月的雙倍工資差額。
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    2020-04-09 14:27:27
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• 

  何勇

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，建議這樣的辭職解除合同的協(xié)議不要簽訂，你如果他們要求強(qiáng)硬要你切的話，你就可以直接到勞動(dòng)監(jiān)察的一投訴或者打12333進(jìn)行投訴，對(duì)投訴處理不服的，然后再身體勞動(dòng)仲裁。
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    2020-04-09 14:33:13
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• 

  陳光文

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  • 如果公司沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付二倍工資，不建議簽訂這份協(xié)議。
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    2020-04-09 14:50:39
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• 

  孫成山

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  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而未簽定勞動(dòng)活動(dòng)是從第二月開(kāi)始支付雙倍工資的，最長(zhǎng)是不超過(guò)一年，也就是最長(zhǎng)11個(gè)月的方面工資。
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    2020-04-09 14:55:06
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    要講清楚前后的詳細(xì)和具體情況，越詳細(xì)越好才能幫到您，請(qǐng)通過(guò)圖文或者電話向我咨詢。然后采取合理的訴訟策略。
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    2020-04-09 19:32:16
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• 

  陳恩志

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    若公司之前沒(méi)有簽署書(shū)面勞動(dòng)合同，以后再通過(guò)這種書(shū)面解除協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張雙倍工資。建議及時(shí)行使仲裁權(quán)，否則時(shí)效過(guò)了，仲裁不會(huì)支持你的請(qǐng)求。
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    2020-04-11 14:22:49
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