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58位律師解答

• 

  王聰

  律師

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  ￥0.6

  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)一般沒(méi)有出這么長(zhǎng)時(shí)間的，只要治療終結(jié)了，就可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定了，這個(gè)工商的。
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    2020-05-21 16:16:02
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• 

  崔兵

  律師

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  • 工商鑒定實(shí)際工作當(dāng)中跟理論是不一樣的，一般是治療終結(jié)開(kāi)始，但是這里面就有很多的技巧，另外簽訂合同確實(shí)是有期限的，還有其他的具體詳情技巧指導(dǎo)，請(qǐng)直接下單電話咨詢，26年資深律師，祝您順利。
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    2020-05-21 16:16:44
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：合同可以不簽?zāi)莻€(gè)而自動(dòng)的自動(dòng)的需求，除非那個(gè)啊帶和和那個(gè)那個(gè)勞動(dòng)條件比原先提高了，這是可以的話，降低的話，你就可以不簽了然后呢，勞動(dòng)關(guān)系仍然團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)關(guān)系仍然團(tuán)隊(duì)你們之間這種工傷鑒定啊，在兩年之內(nèi)你可以申請(qǐng)申請(qǐng)工商鑒定商場(chǎng)店里和那個(gè)呃騷臺(tái)等級(jí)建立了這個(gè)不影響。
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    2020-05-21 16:17:02
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，在治療期間是不能夠進(jìn)行鑒定的，這是法律規(guī)定的，每個(gè)地方都是一樣的，那如果你在治療結(jié)束以后，應(yīng)當(dāng)立即去進(jìn)行鑒定，超過(guò)了期限，如果你之前沒(méi)有鑒定的原因是因?yàn)槟愕脑蛞酝鈱?dǎo)致的，一般情況下都是可以鑒定的，這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題。
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    2020-05-21 16:17:50
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：關(guān)于崗位的問(wèn)題，那么它在治療結(jié)束之后，身體狀況不同，所以說(shuō)崗位肯定也是不一樣的，這一點(diǎn)我覺(jué)得是沒(méi)問(wèn)題的，你可以按照正常的情況，到時(shí)候再根據(jù)他實(shí)際情況來(lái)確定他的工作崗位，麻煩點(diǎn)一下右上角的大寫(xiě)。
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    2020-05-21 16:18:24
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• 

  丁輝

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：工傷治療期間是不能解除員工勞動(dòng)合同的，是不能解除員工勞動(dòng)合同的，這是無(wú)法的，這是違法的，如果需要幫助的，可以與我電話里面給你詳細(xì)解答。
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    2020-05-21 16:18:03
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• 

  任麗媛

  律師

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  • 一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)被30-50元每天。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
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    2020-05-21 16:18:12
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 問(wèn)題一。法律并沒(méi)有明確什么時(shí)候做傷殘鑒定。但是，法律明確對(duì)于因?yàn)楣l(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效為一年，同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》 也規(guī)定，發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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    2020-05-21 16:18:22
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因此對(duì)于問(wèn)題一的解答，準(zhǔn)確的是應(yīng)當(dāng)在治療終結(jié)后才可以做傷殘鑒定，那么通過(guò)傷殘鑒定結(jié)論書(shū)出具之日開(kāi)始計(jì)算時(shí)效。
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    2020-05-21 16:19:59
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    對(duì)于問(wèn)題而合同到期后的合同續(xù)簽。除非雙方的勞動(dòng)合同當(dāng)中明確合同到期后續(xù)簽這時(shí)間限制。自從第一次簽訂的勞動(dòng)合同屆滿之日起，你應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。從第二個(gè)月開(kāi)始，仍不訂立勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定要求用人單位支付從第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資差額。
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    2020-05-21 16:22:50
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    最近最高法出臺(tái)了這樣一個(gè)司法解釋。如果勞動(dòng)者，簽訂用人單位，提供的空白合同，勞動(dòng)者作為正常的獨(dú)立民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己在格式化的保證反擔(dān)保合同上簽名所帶來(lái)的法律后果，但其仍堅(jiān)持在該合同上簽名，且未注明時(shí)間等其他具體內(nèi)容，應(yīng)視為其系對(duì)合同對(duì)方在合同空白處進(jìn)行任意添加的授權(quán)。
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    2020-05-21 16:26:02
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因此，如果勞動(dòng)者愿意簽訂保留這兩項(xiàng)空白的合同，就視為是對(duì)用人單位可以在空白處任意添加的授權(quán)了，這種情形簽訂的合同是合法有效的。
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    2020-05-21 16:29:33
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題，勞動(dòng)合同法規(guī)定，因工作原因受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷，工作單位根據(jù)實(shí)際情況不得解除勞動(dòng)合同，但是如果不能勝任原來(lái)的地方工作，是可以進(jìn)行調(diào)整的
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    2020-05-21 16:18:45
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• 

  陳華明

  律師

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  • 1.傷殘鑒定需要等你治療完畢三個(gè)月后才能去做鑒定。 2.合同到期后，可以立即續(xù)簽。但是，如果是在工傷期間，是不能解除勞動(dòng)合同的。 3.如果簽的話，不能空著，但是降低工資或者福利條件的，你可以拒絕，并可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-05-21 16:18:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 147″
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    2020-05-21 16:19:13
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 1.傷殘鑒定的時(shí)限是以治療完成開(kāi)始計(jì)算的，因此并不影響。 2.根據(jù)你所述情況及勞動(dòng)合同法司法解釋，雖然勞動(dòng)合同到期，但鑒于仍在治療期間，故屬于勞動(dòng)合同事實(shí)延續(xù)階段，并不屬于到期后未續(xù)簽。 3.可以
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    2020-05-21 16:20:57
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• 

  劉偉琦

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  • 你好，傷殘鑒定的時(shí)間沒(méi)有限制，是否續(xù)簽合同不會(huì)影響維權(quán)事項(xiàng)。是否續(xù)簽合同還要看他的傷殘等級(jí)，可以等鑒定結(jié)果。
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    2020-05-21 16:22:34
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• 

  范月東

  律師

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  • 一，續(xù)簽勞動(dòng)合同可以先不填，二，傷殘等級(jí)下來(lái)后可以工傷賠償。三，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)都可以勞動(dòng)仲裁
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    2020-05-21 16:23:32
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• 

  王寶珊

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  • 您好1.傷殘等級(jí)鑒定一般是沒(méi)有時(shí)間限制的，但是還需要根據(jù)當(dāng)?shù)厥∪松鐝d下發(fā)文件來(lái)確定，這個(gè)可以到當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)認(rèn)定工傷的部門(mén)來(lái)進(jìn)行詳細(xì)咨詢確認(rèn)。 2.即使勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，但雙方仍成立事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。不會(huì)影響到后期傷殘等級(jí)的認(rèn)定和賠償金的主張 3.如果后期補(bǔ)簽的書(shū)面合同工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位與實(shí)際不相符?？梢宰屗芎?，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)工資數(shù)額和崗位
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    2020-05-21 16:27:42
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
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    2020-05-21 16:36:09
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• 

  張鳳啟

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎，您好，您講的三個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)工傷已經(jīng)認(rèn)定下來(lái)了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，但是這個(gè)是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系第二，那個(gè)從受傷之日到做鑒定知識(shí)，這期間都按正常上班的計(jì)算誤工費(fèi)??！
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    2020-05-21 16:39:46
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• 

  巴波

  律師

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  • 一般來(lái)說(shuō)治療終結(jié)后申請(qǐng)鑒定。合同到期，但是還在治療中的，合同關(guān)系順延，但是單位提出續(xù)簽，勞動(dòng)者拒簽，則用人單位不承擔(dān)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂。就工資待遇、崗位問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商，安排勞動(dòng)者從事適當(dāng)?shù)墓ぷ?。勞?dòng)合同對(duì)于各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確約定，不應(yīng)留空。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2020-05-21 16:47:49
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• 

  南曉峰

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，對(duì)于傷殘鑒定，呃，沒(méi)有明確的規(guī)定期限，而在墑情穩(wěn)定以后就可以做另外呢？嗯，就是說(shuō)這個(gè)老總合同中已經(jīng)當(dāng)時(shí)約定工資和工作崗位，如果說(shuō)不約定的話，會(huì)產(chǎn)生喂藥的糾紛點(diǎn)。
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    2020-05-21 16:54:18
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：合同到期以后是否續(xù)簽，需要經(jīng)過(guò)雙方行一致，如果勞動(dòng)者簽訂兩次連續(xù)兩次簽訂了啊固定期限勞動(dòng)合同可以提出簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
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    2020-05-21 16:54:43
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• 

  牛振平

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  • 各省鑒定時(shí)間各不相同，山東地區(qū)的做法是在停工留薪期滿后，才會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。停工留薪期期間合同到期，勞動(dòng)合同自動(dòng)順延。加微詳詢，同手機(jī)
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    2020-05-21 16:57:39
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，一個(gè)人受傷后，總會(huì)有許多想法，繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同是對(duì)的，還是建議先不要調(diào)整崗位和工資，等這個(gè)事情有個(gè)明確的說(shuō)法后再說(shuō)。
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    2020-05-21 16:59:25
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• 

  陳晨曉

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  • 商場(chǎng)鑒定和工傷認(rèn)定都是在病情穩(wěn)定之后才做的。意思就是說(shuō)出院之后三個(gè)月內(nèi)做。合同沒(méi)有簽也沒(méi)關(guān)系。那就也沒(méi)有什么時(shí)間的限制。嗯，工資和崗位這個(gè)問(wèn)題如果不是很高可以不填。因?yàn)榈綍r(shí)候計(jì)算這個(gè)都是按照社會(huì)平均工資來(lái)算的。
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    2020-05-21 17:03:56
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• 

  吳煒

  律師

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  • 傷殘等級(jí)的鑒定看傷情恢復(fù)情況，一般要等恢復(fù)后去做，根據(jù)鑒定情況定后續(xù)的操作。如果還在法定醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同不終止，順延
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    2020-05-21 17:04:42
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• 

  王正綱

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：治療期間是不能夠申請(qǐng)工傷鑒定的，但傷情治療終結(jié)后才可以傷情鑒定，假如勞動(dòng)者的體能不能性欲崗位單位是可以調(diào)整勞動(dòng)者的崗位呢？
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    2020-05-21 17:09:33
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• 

  董慶璽

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  ￥0.6

  • 傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)得等病情穩(wěn)定后進(jìn)行?？磦麣埖燃?jí)可能評(píng)上的等級(jí)不同來(lái)確定維權(quán)的方式，因?yàn)椴煌燃?jí)對(duì)應(yīng)不同待遇。續(xù)簽勞動(dòng)合同可以協(xié)商先按之前崗位填寫(xiě)。
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    2020-05-21 17:10:23
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• 

  羅姍姍

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  • 你好，一般受傷出院后3個(gè)月再做鑒定比較好。其次合同到期未續(xù)簽的，也不要緊，已經(jīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，按照工傷保險(xiǎn)賠償即可。合同協(xié)商一致都沒(méi)問(wèn)題
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    2020-05-21 17:17:13
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• 

  李新宇

  律師

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊嗯，看了您的描描述啊，就是說(shuō)傷殘鑒定啊，應(yīng)該是等著這個(gè)傷情穩(wěn)定之后啊才能做啊，這個(gè)沒(méi)有一個(gè)明確的事件啊，就是先治療吧啊，治療結(jié)束之后，然后再做做就行。
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    2020-05-21 17:18:18
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，就算沒(méi)有去簽著勞動(dòng)合同啊，您是在這勞動(dòng)合同期間啊，受的傷啊，這依然可以是認(rèn)定工傷走著工傷賠償?shù)某绦虬?，如果公司部不賠的話，您可以走這個(gè)勞動(dòng)仲裁啊，這個(gè)一般都是會(huì)支持的。
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    2020-05-21 17:18:54
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，如果不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話也是工作公司呢，應(yīng)當(dāng)就這個(gè)保險(xiǎn)陪賠償你啊，應(yīng)該就這個(gè)工傷賠償你一次性的責(zé)任，工商擇業(yè)啊，補(bǔ)償金和一次性的傷殘醫(yī)療補(bǔ)償金。
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    2020-05-21 17:19:29
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，如果覺(jué)得對(duì)你有幫助的話，可以點(diǎn)擊下右上角的打線啊，隨后可以和我私聊，好吧？
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    2020-05-21 17:19:50
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果具備鑒定條件，建議盡早。如果到期未續(xù)簽合同，需要支付二倍工資。工傷之后，對(duì)勞動(dòng)能力有影響，單位是可以調(diào)整相應(yīng)的崗位。
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    2020-05-21 17:19:04
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，你好啊，在治療期間是不能夠進(jìn)行鑒定的，這是法律規(guī)定，每個(gè)地方都是一樣的，如果你在治療結(jié)束以后應(yīng)當(dāng)立即去進(jìn)行鑒定，超過(guò)了期限，如果你之前沒(méi)有鑒定的原因，是因?yàn)槟愕脑驅(qū)е碌模话闱闆r下是可以鑒定的，這個(gè)是沒(méi)有問(wèn)題。
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    2020-05-21 17:20:54
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    嗯，關(guān)于這個(gè)崗位的問(wèn)題呢，在治療結(jié)束之后身體狀況不同，所以說(shuō)崗位肯定也是不一樣的，這一點(diǎn)覺(jué)得沒(méi)有問(wèn)題，你可以按照正常的情況到時(shí)候根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)確定工作崗位，您這邊可以點(diǎn)一下右上角的答謝啊，隨后可以和我私聊。
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    2020-05-21 17:21:32
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• 

  張晉

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我們建議你們一個(gè)人都強(qiáng)了吧？你這個(gè)難道我們一屆就是幾屆？這個(gè)你這工作打算一個(gè)人員還是建議你做完了嗎？我們這樣子也很不錯(cuò)。
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    2020-05-21 17:25:04
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• 

  李彩鈺

  律師

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  • 工傷傷殘鑒定的時(shí)間：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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    2020-05-21 17:25:59
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  • 李彩鈺 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同未續(xù)簽的分為兩種情況，用人單位未續(xù)簽的，勞動(dòng)者本人未續(xù)簽的。 用人單位不續(xù)簽的： 1、用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。 2、向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3、支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的： 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。 如果單位不與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同，除單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因?yàn)楹贤跐M而解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-05-21 17:26:07
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• 

  諶見(jiàn)平

  律師

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，關(guān)于你的幾個(gè)問(wèn)題的話，就是說(shuō)這個(gè)關(guān)于工商的問(wèn)題就是你驗(yàn)定期間了，你在治療期啊，這個(gè)公司是不會(huì)把你開(kāi)除的，因?yàn)槟憧梢哉O，這個(gè)合同的話是可以往后往后續(xù)延的，以后你發(fā)現(xiàn)這個(gè)工商這個(gè)后續(xù)的問(wèn)題的話，什么賠償?shù)拿矗坑械脑?，根?jù)工商保險(xiǎn)條例的話，你這個(gè)工商的話，有好好多費(fèi)用的話是可以賠償?shù)?，也?wù)工費(fèi)啊，就是商場(chǎng)補(bǔ)助費(fèi)啊，還有幾治療期間的伙食補(bǔ)助啊，還有醫(yī)療費(fèi)啊等等。
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    2020-05-21 17:38:25
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，合同到期未續(xù)簽，勞動(dòng)關(guān)系解除，除非醫(yī)療期內(nèi)，工資是勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，不可空缺
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    2020-05-21 17:39:07
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，對(duì)于這個(gè)傷殘鑒定的時(shí)間，法律上規(guī)定說(shuō)必須得多長(zhǎng)時(shí)間鑒定，一般都是等商城穩(wěn)定之后基本上不需要后續(xù)治療的情況下，在健康對(duì)于勞動(dòng)做出成果勞動(dòng)做到期嗯不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的話，那么這種情況下是需要向原員工之后雙倍工資的，一直到千年勞動(dòng)合同啊，一年以內(nèi)如果超過(guò)一年之后就成為1000年，我中心里勞動(dòng)合同當(dāng)然有一句話在公告期內(nèi)，可以等工商季節(jié)購(gòu)物后再簽訂。
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    2020-05-21 17:43:21
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對(duì)于你說(shuō)的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-05-21 17:46:41
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• 

  李曉軒

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)能力鑒定需要等傷好后3到6個(gè)月才能做工傷期間合同到期可以不續(xù)簽，然后順陽(yáng)道工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)，不可以簽空白合同可以不簽。
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    2020-05-21 18:03:34
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• 

  王建勛

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  • 傷殘鑒定時(shí)間以治療終結(jié)一年內(nèi)進(jìn)行比較適宜 勞動(dòng)合同的簽訂可以協(xié)商 如果符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件 可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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    2020-05-21 18:17:18
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• 

  孫成山

  律師

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，首先這個(gè)不會(huì)，只要是在勞動(dòng)合同期間內(nèi)發(fā)生工傷，哪怕沒(méi)有簽到勞動(dòng)合同是行動(dòng)四次勞動(dòng)合同發(fā)生工傷啊，這各單位都要承擔(dān)這個(gè)公司責(zé)任的啊，看看如果沒(méi)有交工程保險(xiǎn)的，嚴(yán)格的，可以按照這個(gè)工傷保險(xiǎn)條例，這個(gè)效應(yīng)都不錯(cuò)。
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    2020-05-21 18:25:18
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：在工傷期間，合同到期是不需要向簽訂這種降脂強(qiáng)心的合同的，是法律規(guī)定的合法順眼，這是其二，你工傷的已經(jīng)超過(guò)一年以上的是要申請(qǐng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。
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    2020-05-21 18:41:48
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！1、傷殘鑒定的時(shí)限自治療完成開(kāi)始計(jì)算，目前不影響。 2、就您所述情況，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)司法解釋，即便勞動(dòng)合同到期，但工傷仍在治療期，屬于勞動(dòng)合同事實(shí)延續(xù)階段，而不是到期后未續(xù)簽。 3.是可以的。
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    2020-05-21 19:32:15
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• 

  任金芳

  律師

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  • 53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，這個(gè)傷殘鑒定的時(shí)間是治療終結(jié)額，不再有復(fù)發(fā)的這種可能性的時(shí)候才是可以做傷殘等級(jí)鑒定的，所以就是說(shuō)這個(gè)時(shí)間并沒(méi)有確定，但是最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月，如果已經(jīng)超過(guò)12個(gè)月的話，應(yīng)該提出申請(qǐng)額進(jìn)行續(xù)期，這是法律的規(guī)定，然后這個(gè)而且法律明確規(guī)定了公工傷治療期間是不能夠解除勞動(dòng)關(guān)系的啊，所以即使不簽訂這個(gè)勞動(dòng)合同啊，對(duì)這個(gè)勞動(dòng)者也不會(huì)受勞動(dòng)者也不會(huì)有影響，因?yàn)檫@個(gè)期間是停工留薪期，這個(gè)也是應(yīng)該按照原來(lái)的工資水平發(fā)放工資的，嗯，還有別的問(wèn)題，你可以自戀具體問(wèn)題解答。
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    2020-05-21 19:37:14
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• 

  周明明

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2020-05-21 19:38:37
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“認(rèn)定為工傷并給了書(shū)面認(rèn)定書(shū)”，因此，現(xiàn)公司通知?jiǎng)⒛橙プ鰝麣埖燃?jí)鑒定，應(yīng)當(dāng)去做。對(duì)于傷殘后難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于能夠安排工作的，應(yīng)當(dāng)同工同酬。
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    2020-05-21 19:40:05
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• 

  史湘嵐

  律師

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  • 傷殘等級(jí)鑒定需要等傷情穩(wěn)定后，沒(méi)有嚴(yán)格時(shí)間，但通常穩(wěn)定后應(yīng)盡快鑒定。第二個(gè)問(wèn)題，勞動(dòng)合同到期后如醫(yī)療期未滿，勞動(dòng)合同自動(dòng)順延至醫(yī)療期滿。第三個(gè)問(wèn)題，續(xù)簽的勞動(dòng)合同不能低于原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)，除非勞動(dòng)者同意。
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    2020-05-21 19:55:08
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• 

  王煥

  律師

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  • 申請(qǐng)傷殘鑒定，一般是出院后三個(gè)月，法律并沒(méi)有明確規(guī)定。合同到期后可以終止合同，單位無(wú)需給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？梢韵炔惶?。但是職工在傷殘期間即使到期了也不可以解除勞動(dòng)合同。如果他把你的這個(gè)崗位啊降低了工資也降低了，這是不可以的，要有正當(dāng)理由。如果他要這樣的話，那你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
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    2020-05-21 19:55:28
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥0.6

  • 藥材生產(chǎn)等級(jí)的平均時(shí)間一般是有這個(gè)條例或者說(shuō)是規(guī)章規(guī)定的，嗯，一般來(lái)講的話，一個(gè)禮拜或者是兩個(gè)禮拜之內(nèi)應(yīng)該會(huì)出來(lái)，不會(huì)故意去拖延，然后如果續(xù)簽的這個(gè)合同的話，嗯，要看是否影響原職務(wù)的進(jìn)行如果不影響的話，是不能隨意去辭退的，然后病休如果辦理的比較妥當(dāng)?shù)脑捠遣淮嬖趩?wèn)題的
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    2020-05-21 20:07:58
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• 

  朱琦菡

  律師

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  • 等級(jí)鑒定的話，一般是在傷情穩(wěn)定后三個(gè)月內(nèi)你就可以去申請(qǐng)了，最好是保持在穩(wěn)定或者出院之后三個(gè)月內(nèi)去做，這樣子的鑒定意見(jiàn)是比較合理的。第二是合同到期后是公司應(yīng)當(dāng)要提前一個(gè)月來(lái)詢問(wèn)你們說(shuō)是否要續(xù)簽，如果你不同意續(xù)簽的話，到時(shí)候要看是你們雙方誰(shuí)的責(zé)任，再看要不要公司支付賠償金或者是補(bǔ)償金，那如果說(shuō)你工種跟職位的話，因?yàn)槟悻F(xiàn)在鑒定意見(jiàn)還沒(méi)有出來(lái)，你可以要求公司按照原有的職位或者是工資支付，到時(shí)如果鑒定有出來(lái)的話，確實(shí)現(xiàn)在的職位無(wú)法勝任的話，那公司那邊到時(shí)候再做出調(diào)整，這個(gè)也不建議你現(xiàn)在就直接開(kāi)始變更職位
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    2020-05-21 20:13:05
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• 

  呂海

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  • ①關(guān)于傷殘等級(jí)鑒定的問(wèn)題，建議您參閱《工傷保險(xiǎn)條例》第21條之規(guī)定。傷殘等級(jí)鑒定并沒(méi)有明確的時(shí)間限制，但通常我們建議工傷職工在傷情相對(duì)穩(wěn)定后就申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 ②勞動(dòng)合同到期后，合同自然終止。如不存在簽訂固定期限勞動(dòng)合同的情形，則勞動(dòng)者在一年之內(nèi)可以對(duì)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁。在此期間，不影響勞動(dòng)者維權(quán)。 ③如果用人單位同意，劉某可以提出對(duì)續(xù)簽的勞動(dòng)合同中的工資和崗位做出事先保留。
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    2020-05-21 20:13:24
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，傷殘鑒定一般治療結(jié)束，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請(qǐng)傷殘鑒定的。目前沒(méi)有規(guī)定具體的期限，建議醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進(jìn)行傷殘鑒定。
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    2020-05-21 20:29:45
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• 

  李達(dá)

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  • 哎，你好，傷殘等級(jí)鑒定一般是要等你治療結(jié)束以后，病情穩(wěn)定以后進(jìn)行鑒定，一般都是治療結(jié)束三個(gè)月以后進(jìn)行鑒定，工傷治療期內(nèi)，這個(gè)是不得解除勞動(dòng)合同的嗯，續(xù)簽勞動(dòng)合同以后這個(gè)工資和崗位，因?yàn)楝F(xiàn)在你的傷殘等級(jí)還沒(méi)有出來(lái)，可能還要跟單位具體協(xié)商嗯，如果你上次統(tǒng)計(jì)出來(lái)可能存在不勝任現(xiàn)在的這個(gè)崗位的情況，嗯，可能要具體的進(jìn)行調(diào)整一下，那么你現(xiàn)在可以跟單位協(xié)商一下，先填原來(lái)的崗位，可以約加一條約定，就是等傷殘等級(jí)出來(lái)以后，雙方再進(jìn)行協(xié)商，看你具體可以勝任哪一個(gè)崗位
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    2020-05-21 20:30:50
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，那么商場(chǎng)等級(jí)鑒定一般是商圈啊，穩(wěn)定之后一般的嫂子三個(gè)月長(zhǎng)則六個(gè)月，雖然之后就可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。
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    2020-05-21 21:07:21
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• 

  楊康

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  • 法律沒(méi)有規(guī)定傷殘鑒定的時(shí)間，但是因人身傷害受到損害的需要在治療終結(jié)后一年內(nèi)提出，否則會(huì)超過(guò)訴訟時(shí)效。
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    2020-05-21 21:13:59
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• 

  邵偉林

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  • 你好，工傷賠償程序中勞動(dòng)能力鑒定是在工傷認(rèn)定之后去申請(qǐng)做鑒定的。勞動(dòng)合同到期后，可以要求續(xù)簽的，公司不簽合同的，需要支付不簽合同的工資差額，這個(gè)時(shí)間是2年。
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    2020-05-21 21:21:46
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• 

  馬曉鵬

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  • 傷殘等級(jí)鑒定一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定的等級(jí)越有利，得到的賠償越多。法律沒(méi)有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)生效后一年內(nèi)進(jìn)行。
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    2020-05-21 21:37:55
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• 

  魯強(qiáng)

  律師

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)定工傷了然后就直接要求各項(xiàng)賠償就行，另外的話，合同到期后沒(méi)有續(xù)簽，并不以為并不意味著勞動(dòng)關(guān)系的終止，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所有的工資待遇和原來(lái)的也是一樣的。
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    2020-05-21 21:44:30
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• 

  何勇

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    2020-05-21 21:51:15
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況，按照相關(guān)規(guī)定，在治療終結(jié)完成之后，在進(jìn)行傷殘等級(jí)，勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定。 續(xù)簽的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)本著同工同酬的原則，不得歧視待遇。
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    2020-05-21 21:55:34
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• 

  陳光文

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好嗯，關(guān)于這個(gè)續(xù)簽勞動(dòng)合同的工資和崗位額，最好是在合同里面填寫(xiě)清楚啊，千萬(wàn)不要留著空白，否則的話，這個(gè)對(duì)你來(lái)說(shuō)是不利的，然后這個(gè)關(guān)于細(xì)圈圈法律上也沒(méi)有這個(gè)規(guī)定，具體的這個(gè)時(shí)間要求，但是如果你不同意，唉，要提起維權(quán)的話，要在一年以內(nèi)，要向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后如果工商這邊的話已經(jīng)有工商認(rèn)定書(shū)出來(lái)的話，這個(gè)主要是看構(gòu)成幾級(jí)的這個(gè)啊，勞動(dòng)能力啊，這個(gè)構(gòu)成幾級(jí)的工商就可以去索賠了，不需要再去做這個(gè)商場(chǎng)鑒定了。
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    2020-05-21 22:07:06
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• 

  張超

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  • 傷殘等級(jí)鑒定沒(méi)有時(shí)間限制規(guī)定。勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年。如果未簽勞動(dòng)合同，超過(guò)一年，視為無(wú)固定期限合同。如果空著，對(duì)方不一定會(huì)簽。
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    2020-05-21 22:11:32
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