37位律師解答

• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    即使是事業(yè)編制和公務(wù)員占解除與用人單位勞動(dòng)關(guān)系時(shí)依然適用《勞動(dòng)合同法》第二條的規(guī)定。勞動(dòng)者只要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條試用期過后提前30天以書面的形式通知用人單位，不管用人單位是否批準(zhǔn)，屆滿之日起，都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并且依據(jù)勞動(dòng)法以及工資支付暫行條例的規(guī)定，自辭職之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理。社保，勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
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    2020-08-29 11:30:20
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    您只要依據(jù)上述的法律指引，并且，可以到繼續(xù)考公務(wù)員，或者是應(yīng)聘其他企業(yè)，一旦公務(wù)員錄取或者是其他的企業(yè)，用人單位錄取，用人單位依然不辦理離職交接手續(xù)的，可以憑新的用人單位聘書或者錄取通知書，因?yàn)樵瓎挝徊挥枰赞k理離職手續(xù)導(dǎo)致給勞動(dòng)者因此造成不能應(yīng)聘工作的，可以按照新用人單位給付的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向人用人單位提出賠償，雙方協(xié)商不成的，可以直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-08-29 11:33:13
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• 

  李鑫

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  • 你好，根據(jù)你的描述，對(duì)于人事糾紛，你離職，教育部門不批準(zhǔn)，扣留人事檔案的行為屬于人事糾紛，你可以申請(qǐng)人事仲裁來解決！
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    2020-08-29 11:30:31
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述，把這個(gè)事業(yè)編也好，公務(wù)員也好，都是可以辭職的啊，都是可以離職的，那如果這個(gè)事業(yè)單位或者是公務(wù)呃，這個(gè)行政單位行政機(jī)關(guān)啊，不同意離職的話，可以申請(qǐng)人人中彩啊，完全沒有問題的，希望能幫到你。
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    2020-08-29 12:29:32
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• 

  郭啟蘭

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    你好，首先要看看合同是如何約定的。你是屬于定向招聘還是其他方式？按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，需要提前三十日向用人單位提交辭職報(bào)告。另行，可以需要承擔(dān)一定的違約金。
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    2020-08-29 11:30:59
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• 

  齊鳳群

  律師

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    看合同約定，看是否支付培訓(xùn)費(fèi)，是否支付違約金，或者是走協(xié)商途徑。 公務(wù)員不能耽擱，不行起訴，拿回材料
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    2020-08-29 11:32:14
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• 

  趙宴敏

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你也考上你們當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員，以后你再說其他的調(diào)檔的問題辭職當(dāng)然可以辭職了，他不能攔著你啊，攔著你你你你先考，考上以后啊，你不在當(dāng)?shù)亓耍@個(gè)問題都好解決。
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    2020-08-29 11:32:34
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• 

  任宇飛

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    如果單位扣住不放，你可以立即向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十四條處罰的：“用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰”。
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    2020-08-29 11:33:09
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• 

  何勇

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    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)沒有當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編，你屬于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)適用老總罰的規(guī)定，你只需要提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同即可，如果教育局扣押檔案也可以，首先呢，可以通過協(xié)商另外呢，可以通過起訴直接起訴叫一句。
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    2020-08-29 11:33:50
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  • 何勇 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以。
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    2020-08-29 13:50:10
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• 

  陳華明

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  • 1.只要你跟單位之間簽訂的是勞動(dòng)合同，沒有事業(yè)編制，那么，你就可以依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，提前30天提交離職報(bào)告，辦理好交接手續(xù)就可以離職了。 2.教育局或者其他單位，沒有權(quán)利扣押你的人事檔案，如果對(duì)方不給你調(diào)檔案，那么，你可以向?qū)Ψ降纳霞?jí)單位或者紀(jì)委等機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，如果對(duì)方影響你的就業(yè)，給你帶來?yè)p失，你也可以直接起訴對(duì)方。
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    2020-08-29 11:34:37
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    這種情況下，你可以根據(jù)合同的約定辭職，如果合同約定了辭職的期限，應(yīng)該按照合同約定的，對(duì)方扣押人事檔案，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。
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    2020-08-29 11:42:08
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• 

  張贛

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    你好，根據(jù)你的描述及問題，首先，你有權(quán)提出辭職，不管需要提前30日書面提出辭職。其次，如果人事扣留你的檔案，你可以起訴人事將你的檔案歸還。
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    2020-08-29 11:42:37
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• 

  李曉軒

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    提前30天書面通知單位到期就可走人，如果他們扣你的人事檔案，可以通過申請(qǐng)人事仲裁解決。去單位注冊(cè)地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
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    2020-08-29 11:43:09
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• 

  任麗媛

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    您好，根據(jù)您的敘述最好通過訴訟請(qǐng)求解決維權(quán) 后續(xù)有問題您可以隨時(shí)通過平臺(tái)下單咨詢我，我將為您做出詳細(xì)解答及解決方案
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    2020-08-29 11:43:25
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• 

  蘇麗華

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    你好，你簽的是聘用合同，沒到期的話，你自己這邊是可以辭職的。人事檔案這個(gè)問題，可以找上級(jí)部門反映一下，或者打市長(zhǎng)熱線看你們當(dāng)?shù)氐慕鉀Q途徑。祝好。
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    2020-08-29 11:43:30
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• 

  吳煒

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  • 答謝
    具體的細(xì)節(jié)你可以看下你們簽署的合同上是怎么約定的，按照正常情況你是有權(quán)利自己辭職的 單位無權(quán)干涉，至于檔案，他們不配合你可以起訴
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    2020-08-29 11:44:55
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• 

  南曉峰

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    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，跟你勞動(dòng)合同法的規(guī)定啊，勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，只要是提前30通知單位即可，如果單位不協(xié)助的話，可以向我這個(gè)工資也可以向勞動(dòng)仲裁委會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-08-29 11:46:40
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• 

  李國(guó)民

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就好那么猶豫，對(duì)方不歸還好像是檔案啊，家里面提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁解決。
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    2020-08-29 11:46:57
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• 

  崔兵

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    這是對(duì)你不利的，可以依照合同依法進(jìn)行處理的，具體需要幫助一兩句是講不清楚的詳細(xì)對(duì)策，請(qǐng)您直接下載本專家律師電話咨詢，祝您順利。
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    2020-08-29 11:47:08
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• 

  秦惠芳

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    你好，你這種情況其實(shí)屬于勞動(dòng)合同，一般提前30天書面通知就可以離職的，對(duì)方不發(fā)工資，或者是扣留檔案的話，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的
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    2020-08-29 11:52:39
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• 

  巴波

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  • 答謝
    如果乙方想要單方解除合同的，可以依據(jù)第七條第七款。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-08-29 11:53:18
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• 

  夏午

  律師

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  • 答謝
    提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，到了一個(gè)月對(duì)方不同意可以直接走人。對(duì)于檔案問題，如果扣押，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向上一級(jí)教育部門反映情況。
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    2020-08-29 11:54:29
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• 

  張超

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)合同約定，考入國(guó)家機(jī)關(guān)的，可以單方解除聘用合同。如果甲方扣押檔案，可以向政府和上級(jí)教育局投訴，也可以申請(qǐng)人事仲裁。
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    2020-08-29 12:04:46
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• 

  姬金濤

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  • 答謝
    你們的合同第七條第六款中約定了你如果被招考或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的話你有權(quán)單方面解除合同，所以你可以自由選擇報(bào)考公務(wù)員。但在被招收以前你應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)而不應(yīng)先辭職，否則就構(gòu)成違約。
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    2020-08-29 12:07:37
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• 

  董慶璽

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  • 答謝
    當(dāng)然可以辭職，提前一個(gè)月提交書面的離職申請(qǐng)，正常情況下批準(zhǔn)后即可離職，但是鑒于你當(dāng)?shù)靥厥馇闆r，建議你保留提交申請(qǐng)的憑證，有可能走仲裁。
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    2020-08-29 12:10:10
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• 

  宋洋

  律師

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  • 答謝
    您這種情況是可以離職的。不歸還檔案的行為您可以通過行政訴訟或者民事訴訟的方式解決。他們扣留你檔案的理由是什么？
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    2020-08-29 12:12:26
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  • 樓主：
    通過扣押檔案不讓我辭職，或者離職后不方便再就業(yè)
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    2020-08-29 12:15:37
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你們當(dāng)初有沒有規(guī)定最低服務(wù)期？是否規(guī)定了違約金？可以直接辭職，對(duì)方不給檔案的話，有兩個(gè)辦法，第一個(gè)是起訴到法院，要求他歸還檔案，另一種就是你找到新單位，用調(diào)檔函的形式，直接調(diào)檔案，他們不給的話，就違法了。
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    2020-08-29 12:18:51
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    能不能辭職？關(guān)鍵看有沒有最低服務(wù)期？有沒有違約金？辭職是肯定能辭職，可能要付出違約金，至于不給檔案，肯定是違法的。如果我的解答能夠幫到你，希望能采納我的解答并給予獎(jiǎng)勵(lì)金支持，謝謝！后期如果有問題可以隨時(shí)免費(fèi)咨詢我。
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    2020-08-29 12:55:26
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• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊因?yàn)槟氵@是自主招聘啊沒有這個(gè)最低服務(wù)年限所以說呢，是隨時(shí)可以離職了，只要提前30天通知單位就可以啊，如果單位不允許的話，這也沒有關(guān)系啊，提前30天通知單位啊，就等于離職了，這個(gè)對(duì)方不可以這個(gè)人事檔案呢，可以通過訴訟啊可以從我訴訟或者仲裁的方式來主張好吧，所以我有不懂的可以聯(lián)系我好吧？
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    2020-08-29 12:20:43
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，你只需要提前30天書面通知單位，就可以走人，如果對(duì)方扣你的人事檔案，可以通過申請(qǐng)人事仲裁解決你可以去單位注冊(cè)地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。嗯，我做勞動(dòng)人事糾紛比較多，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，有需要的話可以和我聯(lián)系，希望可以幫到你。
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    2020-08-29 12:25:55
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• 

  王偉政

  律師

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  • 答謝
    對(duì)于您所講的這種情況，當(dāng)?shù)赜萌藛挝坏淖龇ㄊ遣缓戏ǖ?，侵犯了您的合法勞?dòng)人事權(quán)益。按照法律規(guī)定，你有權(quán)利依法定程序辦理辭職手續(xù)。對(duì)方應(yīng)當(dāng)配合轉(zhuǎn)移人事關(guān)系及檔案。協(xié)商處理不成，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。
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    2020-08-29 12:26:03
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：服務(wù)期限啊，和那個(gè)培訓(xùn)費(fèi)用是相關(guān)聯(lián)的，你們那個(gè)教育局對(duì)你們?nèi)绻信嘤?xùn)費(fèi)用投入有支出可以句子來決定扣留你們的答案，不讓你們離職就一個(gè)服務(wù)器的問題，和我打電話，你們這個(gè)服務(wù)區(qū)別呢？教育局就是違法的，你們?nèi)肼氈坝袥]有培訓(xùn)呀？微信費(fèi)用是多少呢？但是交易絕對(duì)你們培訓(xùn)的投入啊，好的，那塊是不允許貸款的。
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    2020-08-29 12:27:31
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，那么按照合同規(guī)定，此類情況怎么處理？建議先與對(duì)方協(xié)商。
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    2020-08-29 12:29:04
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• 

  劉銳

  律師

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  • 答謝
    你可以辭職，教育局不給人事檔案是違法的。你可以通過申請(qǐng)仲裁要求對(duì)方予以返還，仲裁委會(huì)支持你的訴訟請(qǐng)求的。你對(duì)象也可以辭職。
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    2020-08-29 12:34:17
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• 

  王寶珊

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    你好 教育局無權(quán)苛扣你個(gè)人的檔案不予退還 對(duì)于此行為建議向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以向上級(jí)教育部門進(jìn)行舉報(bào)投訴
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    2020-08-29 12:42:09
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• 

  楊力

  律師

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  • 答謝
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，由于那個(gè)合同傘世界杯到但是你是可以辭職的，那么向單位提出書面面的辭職的，然后再提前一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)啊，然后辭職過之后啊到期，如果到期過之后呢，那么這個(gè)如果等于空零這個(gè)答案什么這個(gè)不給的話，那么你也可以通過這個(gè)呃，這個(gè)這個(gè)勞動(dòng)仲裁部門呢？是申請(qǐng)這個(gè)啊種菜的是一萬個(gè)小時(shí)。
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    2020-08-29 12:49:09
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• 

  馬艷婷

  律師

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    你好，根據(jù)你的描述情況，你考到新疆某縣當(dāng)老師，簽訂了合同，現(xiàn)在沒有到約定期限，打算辭職，對(duì)方教育局不批，你方可以與對(duì)方協(xié)商，協(xié)商不成可以按照你們書面合同的約定進(jìn)行解決，必要時(shí)可以到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-08-29 12:55:07
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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    合同里并沒有規(guī)定最低服務(wù)期，沒有不能辭職的說法?？梢砸髣趧?dòng)仲裁，要求對(duì)方配合辦理離職手續(xù)，包括檔案轉(zhuǎn)移。但人社局和教育局難保不會(huì)互相包庇，不行的話試試走信訪12345市長(zhǎng)信箱之類途徑。
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    2020-08-29 13:06:23
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• 

  王煥

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    你可以進(jìn)行人事仲裁，單位是不可以扣你檔案的，建議你及時(shí)申請(qǐng)仲裁。維護(hù)你的合法權(quán)利。你是可以辭職的。。
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    2020-08-29 15:56:11
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• 

  羅超

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    你好，根據(jù)你的描述，你的對(duì)象都是和你一樣的，不過他考上了本地的特崗，對(duì)吧，考上一年也是可以辭職的，但是你得是提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)單位。這樣可以合法的保護(hù)你的法律權(quán)利。
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    2020-08-29 20:31:42
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