44位律師解答

• 

  任麗媛

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  • 你好 根據(jù)你的敘述您最好通過當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟請求解決 后續(xù)如果有其他問題可以隨時(shí)通過平臺咨詢我
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    2020-11-09 09:17:02
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• 

  李新宇

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯，看了下你的這個(gè)描述啊，是檔案的問題啊你這種啊是可以向法院起訴的啊，主張對方啊，進(jìn)行調(diào)檔啊與配合。
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    2020-11-09 09:17:24
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您的后續(xù)我不清楚的，關(guān)于這個(gè)起訴的這個(gè)準(zhǔn)備材料以及流程啊，可以點(diǎn)擊我的頭像有這個(gè)在線溝通啊，可以點(diǎn)擊一下，我可以具體輔導(dǎo)你好吧！
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    2020-11-09 09:20:57
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• 

  任宇飛

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  • 你按單位規(guī)定辦理離職手續(xù)和工作交接，單位不給你檔案，那么反映到勞動(dòng)局解決，申請賠償。申請勞動(dòng)仲裁?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》已經(jīng)2014年2月26日國務(wù)院第40次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2014年7月1日起施行。第三十七條 事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。
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    2020-11-09 09:20:52
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• 

  張華北

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊，這個(gè)您這個(gè)情況啊，這個(gè)前段時(shí)間我剛接手的誒呃，一起一起啊，和你這個(gè)情況啊，非常相似，非常相似啊，具體解決辦法你可以點(diǎn)擊我的頭像，有一個(gè)在線溝通啊，我詳細(xì)的給你講一下，嗯，我不知道。
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    2020-11-09 09:21:46
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您可能要提起勞動(dòng)仲裁，個(gè)人認(rèn)為，如果您當(dāng)時(shí)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定提前向?qū)W校遞交辭職申請，這是學(xué)校沒有依照程序規(guī)定向教育局報(bào)批。所以，只要證明你向?qū)W校提交辭職申請，您舉證義務(wù)就履行完畢。
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    2020-11-09 09:22:17
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    按照勞動(dòng)合同法：第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。同時(shí)，依據(jù)工資支付暫行規(guī)定：第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。您可以在請求勞動(dòng)仲裁時(shí)，要求用人單位一并支付勞動(dòng)報(bào)酬
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    2020-11-09 09:26:57
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 即使是編制類的事業(yè)單位，在解除與用人單位勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，也同樣適用勞動(dòng)合同法第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
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    2020-11-09 09:30:00
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• 

  崔兵

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  • 這種情況仲裁是最后的手段，還可以前期投訴等等，這個(gè)如果單仲裁還是比較困難的，可以要求單位承擔(dān)責(zé)任，具體需要幫助，請直接下單本專家律師電話咨詢。
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    2020-11-09 09:22:39
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• 

  范明

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)如果是教育局不同意你調(diào)檔的話，那么你就要去告教育局啊，如果說是過去的學(xué)校不同意你調(diào)檔，那你要去告你的學(xué)校，告你的學(xué)校的話呢，當(dāng)然你4000可以通過這個(gè)書面信訪的方式去解決啊，因?yàn)槲矣X得這個(gè)檔案是個(gè)人的東西，肯定不是單位的，跟你是不是不是不是不是不是，或者是或者是什么樣的情況？沒有任何關(guān)系啊嗯。
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    2020-11-09 09:22:48
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• 

  李曉軒

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  • 你這種情況需要去提起人事仲裁，。。勞動(dòng)仲裁和法院都不受理。去單位所在地的勞動(dòng)人事仲裁委員會提起仲裁。
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    2020-11-09 09:22:51
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    你當(dāng)初是事業(yè)編制，只能提起人事仲裁，不能提勞動(dòng)仲裁。
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    2020-11-09 09:23:13
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，向您說的這種情況呢，需要走勞動(dòng)仲裁，具體的流程可以問我，我之前有做過這樣的案件，有不清楚的，可以點(diǎn)擊頭像，進(jìn)一步詳細(xì)溝通
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    2020-11-09 09:27:15
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• 

  王珍

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  • 你是跟教育局簽訂的勞動(dòng)合同嗎？建議你向上級部門反映一下，如果實(shí)在不行，那就仲裁，請求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系在2016年解除，要求教育局配合調(diào)檔。
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    2020-11-09 09:31:49
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• 

  孔繁越

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況下，已經(jīng)不是勞動(dòng)仲裁能解決的，要通過訴訟或者是向上一級就有機(jī)構(gòu)的反應(yīng)，當(dāng)然解決了，但是越吃越吃越。
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    2020-11-09 09:37:41
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• 

  楊力

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這個(gè)屬于勞動(dòng)者你然后呢？就算是不能夠地直接到達(dá)附送的，她只有這個(gè)到這個(gè)這個(gè)單位說他的第一個(gè)這個(gè)勞動(dòng)人事正義出差，我們就是從勞動(dòng)中參考嗯。
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    2020-11-09 09:43:28
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)不屬于勞動(dòng)仲裁管轄的范圍，只能打訴訟，如果對方是事業(yè)單位，有編制的可能設(shè)計(jì)行政訴訟這一塊，建議當(dāng)?shù)卣衣蓭?/div>

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    2020-11-09 09:45:49

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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你當(dāng)年離職的時(shí)候拿沒拿到離職的離職的證明你當(dāng)時(shí)是不是沒有拿到離職證明呀？那你后來單位給你做的是開除還是什么？怎么離職的？他們停掉你工資肯定是有緣由的吧，畢竟都經(jīng)過這么長時(shí)間了。
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    2020-11-09 09:50:18
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我建議你咨詢一下啊，你們單位負(fù)責(zé)發(fā)工資的人員，人事部門，或者是前五嘛，看看一下當(dāng)時(shí)給你停掉工資的理由是什么？咨詢溝通的時(shí)候記得錄音。
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    2020-11-09 09:50:47
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：另外還是建議你盡量和教育學(xué)生吧，這個(gè)事情協(xié)商，如果能協(xié)商下來是最好的，你可以適當(dāng)做些讓步，如果里面涉及到你的最低工作年限，你可以適當(dāng)出一些違約金或者賠償均那這個(gè)事情解決掉比較好，因?yàn)楫?dāng)時(shí)你這種歷史沒有經(jīng)過批準(zhǔn)，對你其實(shí)不太有利。
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    2020-11-09 09:51:36
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因?yàn)槭裁茨?？就是啊，根?jù)咱們國家工資源的規(guī)定啊，就是說你如果是要辭職的話，必須要得到批準(zhǔn)以后你產(chǎn)生的，如果未經(jīng)批準(zhǔn)，比賽是一直這樣的，是要受處分的。
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    2020-11-09 09:52:11
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• 

  趙宴敏

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  • 停工發(fā)工資，就是同意辭職了，不然學(xué)校也要承擔(dān)責(zé)任的。 可以申請勞動(dòng)仲裁，拿著之前的社保繳費(fèi)記錄，申請確認(rèn)勞動(dòng)合同已解除。 我做勞動(dòng)仲裁案件很多，有需要可以聯(lián)系我。
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    2020-11-09 09:50:43
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  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    申請仲裁建議盡快，勞動(dòng)爭議案件時(shí)效是一年。
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    2020-11-09 09:56:24
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• 

  李鑫

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，根據(jù)您的描述了，因?yàn)槟氵@個(gè)學(xué)校啊，是事業(yè)性的，有編制的工作，也就是說，你在辭職的時(shí)候吧啊，是你是有編制的，這種情況的話是不能勞動(dòng)仲裁或直接到人民法院去起訴的，這個(gè)屬于是人事仲裁啊，人事的人事爭議的話都嗯，這個(gè)人事部門啊，去申請仲裁就可以了。
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    2020-11-09 09:53:27
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：羅茲沒有這個(gè)說法，哪有什么上網(wǎng)上工作就是了，你申請老老老太太這種情況就是老大狀態(tài)，不要覺得那個(gè)螺絲沒有這么長，不管什么情況下應(yīng)該給你提供答案，他給你處罰的范圍是這樣，但是不能不清楚答案，這是違規(guī)的，想叫一個(gè)人頭攢一下，或者申請到的狀態(tài)。
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    2020-11-09 09:55:15
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 77″
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    2020-11-09 10:00:08
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• 

  臧家參

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  • 學(xué)校說當(dāng)時(shí)是裸辭，他們沒有批準(zhǔn)。他們還能讓你再回去上班嗎？這樣不合理吧，事業(yè)單位都是有編制的，他能給你留著?？梢云鹪V，讓全辦理續(xù)
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    2020-11-09 10:04:41
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• 

  梁保國

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  • 申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)解除勞動(dòng)合同，要求配合調(diào)檔，也可以提起行政訴訟，要求教育局對檔案調(diào)入你所需要調(diào)入的單位。
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    2020-11-09 10:13:12
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• 

  劉凱欣

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  • 可以去勞動(dòng)仲裁，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者請求用人單位辦理人事檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。
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    2020-11-09 10:15:15
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• 

  崔常山

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  • 可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)，辭職是你的權(quán)利，辭職以后原先的單位應(yīng)該把檔案，社保關(guān)系給你轉(zhuǎn)移。對方?jīng)]有轉(zhuǎn)移屬于違反勞動(dòng)合同法規(guī)定。
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    2020-11-09 10:17:57
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• 

  王寶珊

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  • 您好，檔案一般不交給勞動(dòng)者個(gè)人手上，勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位不配合的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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    2020-11-09 10:19:28
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• 

  徐范霽

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  • 你好！關(guān)于你說的這個(gè)事情，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的。故最好還是可以當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-11-09 10:21:29
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• 

  南曉峰

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你好，你可以先向勞動(dòng)局嗯，教育局投訴一下，而如果投訴我的經(jīng)營下可以形成勞動(dòng)仲裁，對仲裁結(jié)果不服，可再向法院起訴，我不知道。
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    2020-11-09 10:42:07
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• 

  黃一洪

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  • 54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我剛剛現(xiàn)在才看到你的問題，現(xiàn)在我跟你做一個(gè)權(quán)威專業(yè)解答啊，因?yàn)槲液臀覉F(tuán)隊(duì)的做這種，因?yàn)閼?zhàn)績和行政訴訟啊，已經(jīng)十多年了，像你這種檔案的這個(gè)事情呢，我們所以以有大量的壓力，嗯，簡單的說吧，其實(shí)你這個(gè)問題并不復(fù)雜，其實(shí)就是你要調(diào)檔，對方不允許啊，就這么簡單那方法呢？我現(xiàn)在不知道你在哪個(gè)城市啊，到時(shí)候你說一會兒可以跟我私聊啊，我們北京還有一些大城市啊，你的做法呀那我們給尖尖當(dāng)事人的方案我建議你啊嗯，先跟教育局領(lǐng)導(dǎo)去反映，先跟教育領(lǐng)導(dǎo)去反映的情況，第一部先反映情況，如果說要教育局，如果還不行，能批準(zhǔn)的話，你可以行政復(fù)議行政復(fù)議啊，行政復(fù)議與行政復(fù)議不是勞動(dòng)仲裁，我再告訴你不是勞動(dòng)仲裁啊然后？
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    2020-11-09 10:42:10
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我跟你講啊，你在文字當(dāng)中所說，那個(gè)是不是不準(zhǔn)確？不準(zhǔn)確的，不準(zhǔn)確的啊，也也也不精確的，然后不是勞動(dòng)才也不是起訴，是需要復(fù)議，因?yàn)榉亲h，那第一步是先去你要反映情況，然后他不忒準(zhǔn)，然后你再形成會議學(xué)生會議后，然后再進(jìn)一步再看看有沒有可能去結(jié)束肯定不是你說的這個(gè)勞動(dòng)力啊來具體詳細(xì)的方法啊？你可以來咨詢我啊，這個(gè)我們是非常有經(jīng)驗(yàn)的啊嗯，具體方法你點(diǎn)擊我頭像，然后會看到這個(gè)過程四個(gè)字你一點(diǎn)擊這些工程跟我私信溝通事情我就行。
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    2020-11-09 10:43:01
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• 

  朱久興

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  • 你好，這個(gè)可以勞動(dòng)仲裁等法律途徑解決的，本律師就處理過類似的糾紛。協(xié)商不成需要律師幫助的，可以聯(lián)系我。
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    2020-11-09 10:45:47
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。不服的話向法院起訴。
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    2020-11-09 10:46:09
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 事業(yè)單位在編人員辭職后，單位應(yīng)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，辭zhi職人員憑相關(guān)手續(xù)去當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龌蚱渌麢n案管理機(jī)構(gòu)開具“調(diào)檔函”，憑“調(diào)檔函”去原單位轉(zhuǎn)調(diào)檔案到人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。 根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第九條 辭職人員的人事檔案,有關(guān)單位應(yīng)按國家關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案的規(guī)定,進(jìn)行移交、接轉(zhuǎn)和管理。 辭職離開單位，單位不能扣留檔案等個(gè)人資料?？梢陨暾埲耸轮俨靡髿w還檔案。如果對其造成損失的，還可以要求對方賠償損失。
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    2020-11-09 10:52:37
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• 

  顏忠軍

  律師

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  • 朋友，這類問題不宜直接仲裁、起訴；可向上一級教育局投訴或者在上一級教育局找點(diǎn)關(guān)系打個(gè)招呼，問題就解決了。體制內(nèi)的問題要通過體制內(nèi)的辦法解決。
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    2020-11-09 10:56:13
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• 

  張超

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  • 事業(yè)單位人員辭職需要得到人事機(jī)關(guān)的同意，你未經(jīng)同意就離職，存在不當(dāng)。有糾紛也不是勞動(dòng)仲裁，而是人事仲裁，不過都是在勞動(dòng)人事仲裁委。
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    2020-11-09 10:56:14
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• 

  劉偉琦

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  • 您好，您這種情況的話，您可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴處理。要求配合及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。希望能夠幫助到您。
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    2020-11-09 11:03:58
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，可以要求相關(guān)部門配合轉(zhuǎn)移檔案。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請人事仲裁。
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    2020-11-09 11:07:24
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述，你可以申請勞動(dòng)仲裁，離職后用人單位配合移交檔案是用人單位的從義務(wù)。我做過類似的案子，都支持了。詳細(xì)情況你可以和我聯(lián)系溝通。
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    2020-11-09 11:22:51
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  巴波

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  • 不論什么形式離職，并不會影響人事檔案的保管。如果檔案丟失的，可以起訴。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-11-09 11:27:44
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• 

  何勇

  律師

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  • 47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你如果叫一句不給你吊打也可以，都反映起訴教育繼續(xù)進(jìn)技術(shù)組調(diào)檔時(shí)對給你調(diào)到四交易的法定義務(wù)，不懂不夠拒絕抗體交一些的做法做法有五億，廠里已經(jīng)向?qū)W校了，提出支持就已經(jīng)接觸了，和學(xué)校的合同關(guān)系嗯。
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    2020-11-09 11:34:49
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• 

  楊康

  律師

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  • 這種情況，可以起訴原單位配合辦理調(diào)檔手續(xù)。你與原單位之間已經(jīng)客觀上解除勞動(dòng)合同，配合辦理調(diào)檔是單位的法定義務(wù)。
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    2020-11-09 12:30:22
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，應(yīng)當(dāng)先與2016年你辭職的學(xué)校溝通聯(lián)系，把檔案轉(zhuǎn)給你。如果教育局不給調(diào)，你應(yīng)當(dāng)是討教育局提起行政訴訟。
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    2020-11-09 12:41:58
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• 

  李國民

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下，建議你可以申申申請勞動(dòng)仲裁，那么一個(gè)左右哦，被對方扣留的答案是有法律依據(jù)的。
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    2020-11-09 12:43:49
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您描述的情況，既然單位已經(jīng)同意了你的辭職申請，那就可以把檔案提出來的，教育局不給檔案是沒道理的，可以去申請勞動(dòng)仲裁解決。
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    2020-11-09 12:54:39
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這種情況下，您可以使用當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)總裁也會現(xiàn)在然后才要求原來的單位配合一般的相應(yīng)的階段手續(xù)。
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    2020-11-09 13:42:53
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• 

  陳光文

  律師

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  • 27″
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    2020-11-09 14:27:17
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  • 陳光文 服務(wù)方：
    27″
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    2020-11-09 14:39:43
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  • 陳光文 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，如果你確定你的答案是在這個(gè)校教育部門的話，他是不給你吊打那你開一下當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)市政府，包括這個(gè)山里面的這個(gè)教育部門這邊去投訴??！
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    2020-11-09 14:40:14
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  律師

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  • 你好，我是劉律師，你的個(gè)人檔案當(dāng)然有權(quán)利調(diào)檔，如果他們不批準(zhǔn)則可以提起行政訴訟。 提起行政訴訟需要準(zhǔn)備行政起訴狀身份證。相關(guān)證據(jù)材料。
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    2020-11-09 14:41:41
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• 

  蔣巍巍

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  • 答謝
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)直接去社保局以及當(dāng)時(shí)難為投訴總裁。
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    2020-11-09 16:14:16
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