37位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 24″
    自動轉換：你好嗯，我看了下你的這個描述啊這個情況是不屬于工商的啊，畢竟你的這個地理的是在給對方啊對方這個老板幫幫忙的過程中受傷了啊，這種是不屬于工傷的，然后是否構成傷殘呢？那就要經(jīng)過傷殘鑒定。
    展開
    收起
    2020-11-28 00:14:26
    回復
  • 匿名 服務方：
    43″
    自動轉換：這個在侵權法上是屬于幫工幫工，責任由這個被幫工人來承擔事故的啊，這主要責任啊，如果你弟弟有過錯的話呢，可以適當減輕對方的責任，嗯嗯然后呢呃，起訴的話呢？如果走法律程序起訴，需要起訴對方的老板，然后我先做一下，之后上三箭定啊，都是三天鑒定，然后就這個賠償?shù)馁M用啊，像對方老板進行主張，包括這個醫(yī)療費，誤工費，護理費，交通費，傷殘賠償金，還有精神財富一斤啊，都可以向對方主張。
    展開
    收起
    2020-11-28 00:15:19
    回復
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 如果是弟弟所在工廠的老板同意派遣到隔壁老板那邊幫忙，在工作時間，因為工作原因造成的傷害可以認定為工傷，但是如果，是你弟弟自愿，沒有經(jīng)過老板同意，這種情況可能就不能構成工傷了
    展開
    收起
    2020-11-28 00:14:28
    回復
  • 樓主：
    屬于工傷該怎么賠償，不屬于又該怎么賠償呢
    展開
    收起
    2020-11-28 00:16:07
    回復 刪除
  • 匿名 服務方：
    屬于工傷，可以享受依據(jù)工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇，認定為工傷由社保部門委托到勞動能力進店委員會做勞動能力鑒定，看是否構成傷殘，如果構成傷殘的，按照傷殘的系數(shù)支付三個一次性補助金，也就是說，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，另外還有其他的醫(yī)療費，營養(yǎng)費，護理費，器具費，后續(xù)治療費及日常病休期間的停工留薪工資
    展開
    收起
    2020-11-28 00:18:40
    回復
  • 匿名 服務方：
    如果，不屬于工傷的，只能由叫你弟弟去幫工的老板，依照人身損害賠償承擔民事賠償責任，主要區(qū)別在于，如果構成傷殘的，需要賠償傷殘賠償金和精神損害賠償金，以及被扶養(yǎng)人和被供養(yǎng)人的生活費，以及造成損失的誤工費。其他的護理費，營養(yǎng)費，交通費，鑒定費，后續(xù)治療費基本不變。兩者的鑒定標準不同，鑒定結果也不同，一般相差大概一兩個級別
    展開
    收起
    2020-11-28 00:21:12
    回復
  • 匿名 服務方：
    工傷適用2015年1月1日實施的《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T 16180—2014)；一般的民事人身損害傷殘鑒定：以最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合發(fā)布，并于2017年1月1日正式實施的的《人體損傷致殘程度分級》作為鑒定標準，這兩者在賠償上，也存在將近兩萬元的差距
    展開
    收起
    2020-11-28 00:23:42
    回復
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 89″
    展開
    收起
    2020-11-28 00:15:41
    回復
• 

  趙嚴

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 你好，根據(jù)你的問題描述，這個不屬于工傷，工傷是在工作期間，因工作原因造成的傷害，但這里面并非是本職工作造成的傷害，此時屬于幫工行為，造成的被幫工人人身損害的侵權糾紛，一般要求對方賠償醫(yī)療費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，構成傷殘的需要賠償生態(tài)賠償金等費用，建議你跟金圈人及隔壁老板進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以通過向法院提起訴訟方式，要求對方承擔相應的侵權賠償責任。
    展開
    收起
    2020-11-28 00:17:47
    回復
• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 16″
    自動轉換：這種情況那要看你弟弟是否經(jīng)過了，他自己老板的允許，如果是沒有經(jīng)過允許自己跑過去幫忙，那就嗯，和那邊成立一個幫工關系。
    展開
    收起
    2020-11-28 00:18:34
    回復
  • 匿名 服務方：
    6″
    自動轉換：如果是嗯，構成了幫工關系，是不構成工傷的。
    展開
    收起
    2020-11-28 00:18:49
    回復
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 77″
    展開
    收起
    2020-11-28 00:19:45
    回復
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 他是并非是在為本單位提供工作中受傷，所以并不符合工傷認定條件，但是隔壁老板應當承擔侵權責任。您好，我是北京京都（上海）律師事務所的律師，9年律師經(jīng)驗，平臺認證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
    展開
    收起
    2020-11-28 00:27:56
    回復
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 可以去法院起訴隔壁工廠，要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金等損失。如果是被自己工廠老板指使去幫忙屬于工傷，可以在一年內去當?shù)貏趧泳止粕暾埞J定，然后進行勞動能力鑒定，根據(jù)傷殘級別，要求賠償工傷待遇。包括醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金等等。協(xié)商不成，可以去公司注冊地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    展開
    收起
    2020-11-28 00:32:57
    回復
• 

  李小苑

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 78″
    展開
    收起
    2020-11-28 00:33:12
    回復
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 你好，如果從你弟弟老板的角度說，是不屬于工傷的，不能要求你弟弟的老板負責，除非是你弟弟的老板讓你弟弟去幫忙的。不過，隔壁老板直接導致你弟弟受傷，應當承擔民事侵權責任，賠償你弟弟的醫(yī)療費用及其他相關賠償費用。
    展開
    收起
    2020-11-28 00:58:20
    回復
• 

  邱寶良

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 你弟弟這事不是工傷，他并沒有為任職公司工作，而是受隔壁公司邀請為隔壁公司幫忙，所以隔壁公司應承擔賠償責任。
    展開
    收起
    2020-11-28 01:05:01
    回復
• 

  帥建陽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 29″
    自動轉換：嗯，這需要看你勞動關系在哪？如果勞動關系在現(xiàn)在老板那邊被隔壁老板喊去幫忙，在性質上可能會被認定為辦公，由被幫工人，也就是隔壁老板承擔侵權責任是否構成商場應當進行司法鑒定，根據(jù)鑒定結果，從而確定賠償?shù)姆秶?
    展開
    收起
    2020-11-28 01:06:05
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 這種情況不屬于工傷，但是請你的弟弟幫忙那個老板需要承擔賠償責任。你的弟弟是否構成傷殘，需要進行傷殘等級鑒定。你的弟弟可以和隔壁那個老板協(xié)商賠償，如果協(xié)商解決不了的話，可以到法院起訴隔壁那個老板。
    展開
    收起
    2020-11-28 01:21:23
    回復
• 

  任麗媛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 你好，根據(jù)你的敘述那么屬于工傷的可以要求做工傷鑒定然后向工廠索要賠償?shù)认嚓P費用例如醫(yī)療費等所花費的金額 最好委托律師介入處理后續(xù)有其他問題可以隨時咨詢我
    展開
    收起
    2020-11-28 01:25:18
    回復
• 

  李歡歡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 34″
    自動轉換：好多人覺得這個應該屬于工傷，那么近，呃，這個傷殘的話，然后不管怎么說都睡覺就要一樣一樣？一個傷殘鑒定怎么傷害人家？我說了然后根據(jù)這個結果，然后然后盡量配上那么一上項目一般要這個醫(yī)療費，護理費，誤工費，主要還是不收費，營養(yǎng)費，交通費，哥哥上班，孩子上學賠償金以及被撫養(yǎng)人生活費。
    展開
    收起
    2020-11-28 01:41:36
    回復
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 122″
    展開
    收起
    2020-11-28 02:35:02
    回復
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 1.不屬于工傷，但可主張人身損害賠償。 2.屬于傷殘情況。 3.賠償范圍包括：殘疾賠償金，醫(yī)療費，營養(yǎng)費，護理費，誤工費，交通費，精神損害賠償金。
    展開
    收起
    2020-11-28 02:35:37
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 您好，能否認定工傷需要看是否經(jīng)過您弟弟老板的授權，如果他的老板對此并不知情，那么雖然您的弟弟是在干活期間受傷，但是與隔壁老板之間無勞動關系，所以不能認定工傷，可以走人身侵權賠償
    展開
    收起
    2020-11-28 02:39:04
    回復
• 

  蔣雙雷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 33″
    自動轉換：你好，如果你弟弟過去幫忙，經(jīng)過老板的同意，應當屬于工傷，如果沒有，則不屬于，是否構成傷殘需要進行鑒定賠償金額嗯，根據(jù)他的工資要費等生完可以用盡興記住??！
    展開
    收起
    2020-11-28 03:01:14
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 80″
    展開
    收起
    2020-11-28 03:11:29
    回復
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 18″
    自動轉換：這種情況屬于技術與工商，藝術屬于是第三者侵權，可以兩次可以，雙方都進行組長權利的。
    展開
    收起
    2020-11-28 03:33:29
    回復
• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況，是否屬于工傷需要進行工傷鑒定，根據(jù)鑒定結果確定責任自己具體的賠償數(shù)額。
    展開
    收起
    2020-11-28 03:46:02
    回復
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 你弟弟這種情況不屬于工傷，不存在雇傭關系。而且脾臟輕微破裂也不構成殘疾?？梢砸蟾舯诠S老板賠償一部分醫(yī)療費，誤工費，護理費和住院伙食補貼。因為你弟弟本身也有過錯，他自己也要承擔一部分責任。
    展開
    收起
    2020-11-28 03:56:39
    回復
• 

  徐同亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 你好，根據(jù)你的描述，你弟弟和隔壁工廠老板之間發(fā)生的事故很難認定為工傷。但是可以人身損害賠償要求隔壁工廠老板賠償。至于是否屬于傷殘還得需要專業(yè)的第三方進行司法鑒定。
    展開
    收起
    2020-11-28 04:10:50
    回復
• 

  趙永利

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 首先看自己老板是否同意幫忙，自己老板同意的話，屬于工傷，自己老板不同意，不知情的情況下屬于幫工過程中遇見傷害，前者可以申請工傷認定，后再需要進行傷殘認定，前者老板負責賠償，后者隔壁老板負責賠償。
    展開
    收起
    2020-11-28 04:26:37
    回復
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 如果沒經(jīng)過你弟弟老板的同意不屬于工傷，屬于人身損害。包括以下項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費或護理誤工費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、后續(xù)治療費等。
    展開
    收起
    2020-11-28 04:38:20
    回復
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 您好，就您描述的情況，如果弟弟是他自己的老板派過去的，可以考慮認定工傷，但是如果是他自己去的，那就比較尷尬了?？赡苷J定不了。
    展開
    收起
    2020-11-28 05:42:21
    回復
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 38″
    自動轉換：你好，這種情況不屬于勞動關系不不構成工傷，但是他屬于這個崩潰關系就是說嗯嗯，工人造成損害的，被背崩工人啊，他贏得使勁賠償?shù)陌∵@種情況下可以要求啊，老板清楚賠償給你這個商品來看的啊，可能構成傷殘需要做一下傷殘鑒定，應急這個傷殘等級呢計算生產(chǎn)賠償金。
    展開
    收起
    2020-11-28 05:49:22
    回復
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 如你所述，被隔壁工廠老板喊去，這不是工傷，雙方?jīng)]有勞動關系，而是義務幫工，可以依據(jù)人身損害賠償直接去法院起訴隔壁工廠，要求賠償醫(yī)療費，傷殘賠償金等各項費用。
    展開
    收起
    2020-11-28 05:55:02
    回復
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥1.16

  • 79″
    展開
    收起
    2020-11-28 06:05:08
    回復
• 

  呂捷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    他去幫忙這個事情如果老板知道，那么可以同時做工傷和侵權。反之賠償是由這個幫工的老板來進行賠償?shù)?。至于賠償金額的話，是需要做鑒定，然后確定傷殘等級以后，然后才能計算這個具體的賠償金額
    展開
    收起
    2020-11-28 07:47:47
    回復
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    91″
    展開
    收起
    2020-11-28 07:54:26
    回復
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    15″
    自動轉換：如果你弟弟是幫隔壁老板說，這應該不屬于工傷，應該叫隔壁老板來賠償，嗯，所有的損失?。?
    展開
    收起
    2020-11-28 08:35:53
    回復
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)我?guī)资甑臍v史經(jīng)驗來看這個屬于工傷的，但是老板是否上了保險才最重要，而且這里的比較復雜，有可能互相推諉，具體的有很多需要注意的。
    展開
    收起
    2020-11-28 08:42:34
    回復
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你的說法，必須深刻堅定高低，老板開鏟車剎車失靈了，是對方全責嗎？如果是對方全責的話，是否進行報警，如果進行報警，警察是否有筆錄！
    展開
    收起
    2020-11-28 15:10:54
    回復
• 

  王欣

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    被隔壁老板叫去幫忙是否經(jīng)過本廠同意？否則就不算工傷。但可以讓隔壁工廠老板賠償，傷殘等級還需要按程序確認。賠償金可以請求賠償誤工費，人身傷害相關的醫(yī)療費等。
    展開
    收起
    2020-11-28 16:26:30
    回復
• 

  呂江華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    如果你的弟弟是他自己的老板，派他過去幫忙的，那個可以算工傷。但如果是他自己自愿幫忙的那個不能算工傷，只能算幫工中受到傷害，由隔壁老板承擔損害賠償責任。是否構成傷殘要看鑒定的結果。賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)藥費，誤工費，營養(yǎng)費等，構成傷殘的還有傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費等。
    展開
    收起
    2020-11-28 20:25:24
    回復