51位律師解答

• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 你好像在很多個平臺都問過了吧，你需要先去申請工傷認定。但是斷兩根肋骨構不成殘疾。即使工傷認定下來了，你也只能要到誤工費和自己墊付的醫(yī)療費。
    展開
    收起
    2021-02-27 22:56:02
    回復
  • 樓主：
    該回復2021-02-27 23:02:48被作者刪除。
    展開
    收起
    2021-02-27 22:58:31
    回復 刪除
  • 匿名 服務方：
    已經告訴你了，先去申請工傷認定。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:00:33
    回復
  • 匿名 服務方：
    工傷認定不下來，要賠償不可能。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:00:52
    回復
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃涷?，這種情況比較復雜，如果他不買工傷保險是錯誤的，是違法的，關鍵看你們之間的是什么樣的法律關系，所以要采取有效的技巧。
    展開
    收起
    2021-02-27 22:56:24
    回復
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 25″
    展開
    收起
    2021-02-27 22:56:36
    回復
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 18″
    展開
    收起
    2021-02-27 22:56:50
    回復
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 這種情況，屬于工傷，用人單位除醫(yī)藥費外，還應當賠償停工留薪工資，住院伙食補助費，營養(yǎng)費，護理費等，建議協(xié)商不成，通過訴訟解決。
    展開
    收起
    2021-02-27 22:56:53
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 106″
    展開
    收起
    2021-02-27 22:56:58
    回復
  • 匿名 服務方：
    10″
    展開
    收起
    2021-02-27 22:57:17
    回復
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 這樣的老板不值得你再繼續(xù)為他背鍋，如果他不跟你到社保部門報工傷，您可以自己到社保部門申請工傷認定。只要你有證據(jù)證明與老板存在勞動關系，在工作時間，工作地點，因為工作原因造成的傷害，當然是可以認定為工傷
    展開
    收起
    2021-02-27 22:58:07
    回復
  • 匿名 服務方：
    除了您提供雙方微信聊天記錄之外，您最好通過電話，或者當面跟老板交涉時進行錄音或者視頻的錄制，只要老板能夠承認是屬于在工廠工作時間受傷，那么您的證據(jù)證明的目的就已經達到
    展開
    收起
    2021-02-27 23:01:44
    回復
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 44″
    展開
    收起
    2021-02-27 22:58:09
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 您好，先申請認定工傷 認定工傷之后可以按照工傷標準來索賠 不要走醫(yī)療保險 以免涉嫌騙保 需要承擔相應的法律責任
    展開
    收起
    2021-02-27 22:58:14
    回復
• 

  馬范君

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 59″
    展開
    收起
    2021-02-27 22:58:44
    回復
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 你好，我做過大量的勞動糾紛案件，工傷案件，對于你說的這種情況，很專業(yè)，可以指導你進行維權。如果用人單位在一個月之內沒有進行工傷認定的話，作為工商本人和家屬可以在一年之內向工傷認定部門申請工傷認定。工傷認定下來之后呢?？梢酝ㄟ^勞動仲裁，申請工傷賠償?shù)牧鞒屉S后可以發(fā)給你，具體指導維權。
    展開
    收起
    2021-02-27 22:58:46
    回復
  • 郭淑嬌 服務方：
    1.工傷認定申請主體 ⑴用人單位申請工傷認定：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。 ⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。 據(jù)此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。 此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。 2.工傷認定管轄 ⑴社會保險行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 ⑵依規(guī)定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。 3.認定申請時限 ⑴用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。 ⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:02:41
    回復
  • 郭淑嬌 服務方：
    應該賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼
    展開
    收起
    2021-02-27 23:05:21
    回復
• 

  趙嚴

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 你好，根據(jù)你的問題描述，這種情況下需要固定證據(jù)，然后先把病治好，雖然沒有買保險，沒有簽合同，但是不影響工傷的認定，等治療好之后，如果老板不賠償相應的損失，那么你可以向法院提起訴訟，以勞務提供勞務致人損害為由，要求老板承擔，醫(yī)療費，護理費，營養(yǎng)費，住院伙食補助費，誤工費等相應的費用。保存好你所花費的票據(jù)，以便在以后的訴求當中作為證據(jù)進行使用。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:02:17
    回復
• 

  趙永利

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 你好，這種情況下，老板有可能要推托責任了，建議盡快申請工傷認定，確認雙方勞動關系，以備不時之需，有工傷認定結果，才能有備無患。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:03:26
    回復
• 

  呂捷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 要走工傷先要確立勞動關系。否則走不了。先收集存在勞動關系的整理進行仲裁，有了確認的裁決書再申請工傷去。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:04:21
    回復
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 未簽勞動合同，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。如單位不給于合理賠償，可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:06:18
    回復
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 27″
    展開
    收起
    2021-02-27 23:06:44
    回復
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 24″
    展開
    收起
    2021-02-27 23:10:03
    回復
• 

  趙府

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 第一，受傷時間是哪一天？第二，目前傷情怎么樣？第三，哪個地方。其他問題請查看本人電話，具體詳情咨詢。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:16:34
    回復
• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況，雖然沒有簽訂合同但已經形成勞動關系，建議可以向當?shù)貏趧硬块T進行工傷鑒定申請。然后進行索賠？
    展開
    收起
    2021-02-27 23:18:28
    回復
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 22″
    展開
    收起
    2021-02-27 23:19:12
    回復
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 36″
    展開
    收起
    2021-02-27 23:20:51
    回復
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 11″
    展開
    收起
    2021-02-27 23:32:35
    回復
• 

  魏世俊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 最好是按照實際情況，進行治療，然后按照損害走工傷賠償?shù)姆较颉Ｈ羰枪粔虻脑?，你可以考慮起訴，進行相關的賠償。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:39:46
    回復
• 

  黃美溪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 嗯，你好，根據(jù)你以上描述，您跟工廠之間雖然沒有簽訂勞動合同，工廠也沒有替您交社會的社保，但是你實際是在工廠工作，而且是在工廠受傷，屬于工傷范圍，如果工廠老板不愿意承擔，您這邊可以請求勞動仲裁，您這邊現(xiàn)在也可以申請工傷鑒定。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:43:21
    回復
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 11″
    展開
    收起
    2021-02-27 23:43:31
    回復
• 

  江潤凱

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 14″
    展開
    收起
    2021-02-27 23:45:40
    回復
• 

  孫家輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 你好，根據(jù)這種情況來看在廠里面工作過程中當中受傷，屬于工傷，雖然沒有簽訂勞動合同，但是如果能夠提供相應的工資，流水簽到記錄，考勤記錄表，或者是其他工友能夠證明，你是在工作中受傷的話，可以要求進行工傷認定，獲得相應的工傷賠償，目前對于老板得墊付醫(yī)藥費，可以要求他一次性多支付一些，如果對方拒不配合，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報投訴，你采納一下我的回答，然后點我頭像進行1對1的咨詢，我給你詳細解答維權辦法
    展開
    收起
    2021-02-27 23:46:30
    回復
• 

  袁忠

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 64″
    展開
    收起
    2021-02-27 23:48:40
    回復
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 骨折治療后可以出院康復，這個傷情，可以要求老板賠償醫(yī)藥費，護理費，誤工費，營養(yǎng)費，住院期間伙食費。醫(yī)藥費都是工廠承擔的，出院后的營養(yǎng)費，誤工費，如果給你正常開工資，也可以先不要，同意你病好了回去干活就行。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:50:15
    回復
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 首先，在老板沒有購買社保的情況下，你無法走工傷，那么你只能找老板索要，其次，你需要證明你和老板直接存在雇傭關系，建議你固定好證據(jù)，比如找證人證明或者電話錄音等。
    展開
    收起
    2021-02-27 23:52:44
    回復
• 

  陳光文

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 你好，根據(jù)你說的情況，可以與老板協(xié)商賠償，如果協(xié)商不成的話，則應當保存好相關證據(jù)，比如聊天記錄等等，再向法院起訴。
    展開
    收起
    2021-02-28 00:01:42
    回復
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 48″
    展開
    收起
    2021-02-28 00:11:35
    回復
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 42″
    展開
    收起
    2021-02-28 00:19:19
    回復
• 

  黃文香

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 如果能出院可以去勞動仲裁，要求雙倍工資賠償。同時實名舉報公司沒有給上社保。還可以起訴老板侵權，要求民事賠償。
    展開
    收起
    2021-02-28 00:25:36
    回復
• 

  張興建

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 這種情況肯定是搜集證據(jù)證明屬于工傷啊，兩個方面，一個是證明你和工廠的勞動關系，比如工資發(fā)放記錄，工作服等，另一個方面，找其他工友給你出具證言
    展開
    收起
    2021-02-28 00:26:20
    回復
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 根據(jù)你所述情況，可以先申請勞動仲裁，確定勞動關系。之后，再申請進行工傷鑒定。由工廠按照工傷標準進行賠償。
    展開
    收起
    2021-02-28 00:42:45
    回復
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 你好，關于你說的這事情，是還需要綜合考慮有關的具體情況以及相關的證據(jù)的，有很多細節(jié)性的問題需要了解清楚。有需要的話，可以找律師通過法律途徑解決。
    展開
    收起
    2021-02-28 00:55:00
    回復
• 

  程才

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 這屬于工傷，建議按照工傷保險條例的規(guī)定計算可以享受的待遇，做到心中有數(shù)，如果老板給的賠償太低，就按工傷處理，要注意不能超過一年申報工傷，我的建議是，如果老板給的差不多了，可以不按工傷走，畢竟費時費力，但是老板不按法律規(guī)定的數(shù)額賠償，就走工傷程序
    展開
    收起
    2021-02-28 01:02:04
    回復
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 根據(jù)你的描述，在廠里被加上兩條肋骨骨折，對吧？老板也沒有買保險，可以到法院去起訴他提供勞務者損害賠償糾紛。有辦法，我給你幾個好的建議，能夠讓你最大化你的權利。
    展開
    收起
    2021-02-28 01:38:36
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 你好，首先建議要固定好證據(jù)，通過與老板的聊天記錄，電話錄音，同事的證人證言 醫(yī)院的繳費單據(jù)等方面收集一下，證明你們之間的勞動關系，以及你的工傷
    展開
    收起
    2021-02-28 01:48:59
    回復
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 79″
    展開
    收起
    2021-02-28 01:51:34
    回復
• 

  余芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 您好，您年齡多大？ 沒有簽書面勞動合同，您們之間存在事實勞動關系。 沒有簽書面勞動合同您可以主張雙倍工資。 工作中受傷，看看單位（一個月內）是否有申請工傷認定。如果單位沒有申請，您自己也可以申請工傷認定（一年內，注意不要超過申請工傷認定的時間）。然后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級核算具體賠償額。 雙倍工資和具體賠償額協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 傷治療好。現(xiàn)在老板不積極支付醫(yī)療費，您可以試試向勞動監(jiān)察大隊反應下?？梢陨暾埾扔鑸?zhí)行。 僅供參考 詳情歡迎電話咨詢
    展開
    收起
    2021-02-28 02:25:38
    回復
  • 匿名 服務方：
    雙倍工資需要結合您具體在廠里工作多久？ 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
    展開
    收起
    2021-02-28 02:44:23
    回復
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 這個屬于工傷，可以在一年內去當?shù)貏趧泳止粕暾埞J定，然后進行勞動能力鑒定，根據(jù)傷殘級別，要求賠償工傷待遇。包括醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金等等。協(xié)商不成，可以去公司注冊地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    展開
    收起
    2021-02-28 04:20:09
    回復
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.79

  • 10″
    展開
    收起
    2021-02-28 04:31:32
    回復
• 

  牛振平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    不要 用 別人 的醫(yī)療卡， 否則 后續(xù) 無法索賠。 錄音 錄像取證。 如果老板 不再支付醫(yī)藥費， 可以申請認定 工傷。
    展開
    收起
    2021-02-28 06:22:58
    回復
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    55″
    展開
    收起
    2021-02-28 07:14:44
    回復
• 

  蔣巍巍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    11″
    展開
    收起
    2021-02-28 07:31:14
    回復
• 

  顏成志

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    工作原因發(fā)生的意外屬于工傷，應當盡快向公司所在地或者工作所在地勞動部門申請工傷認定。工傷認定下來過后，再申請做傷殘鑒定，鑒定完了過后，可以申請勞動仲裁，有固定的流程。
    展開
    收起
    2021-02-28 08:11:58
    回復
• 

  黃一洪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    13″
    展開
    收起
    2021-02-28 09:07:23
    回復
• 

  李凱季

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好，工傷認定建議去當?shù)厝肆Y源與社會保障局辦理。至于不賠錢的話，建議你拿去法律武器維權，可以私信我，幫你爭取最大權益
    展開
    收起
    2021-02-28 11:45:22
    回復
• 

  王煒華

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    工地，首先第1點，這也是屬于勞動法律關系。應當建議呢，就委托律師去申請確認勞動關系，然后去申報工傷 第2點呢建議呢，要收集證據(jù)，在認定工傷完成以后呢，要求公司理賠相應工商合同能鑒定的三筆錢 第三。如果說勞動能力無法確認買，至少也可以通過雇傭關系要求雇主承擔相應的侵權責任 具體可以點我的頭像下單咨詢
    展開
    收起
    2021-02-28 15:32:47
    回復
  • 匿名 服務方：
    申報，要提供需要病史材料以及跟勞動關系有關的合同，或者是工資單證明你是在工作時間受傷的。社保局會去跟單位核實。
    展開
    收起
    2021-02-28 15:33:02
    回復
  • 匿名 服務方：
    理賠，好像這種情況的話還是建議申報工傷走工傷理賠程序會比較好一點，畢竟這個事情是明顯的工傷。
    展開
    收起
    2021-02-28 15:33:18
    回復