9月16日，甘肅康樂縣楊改蘭案調查處置情況公布?？禈房h副縣長馬永忠等縣、鎮(zhèn)、村三級工作失職責任人員被問責。這是《中國共產(chǎn)黨問責條例》公布后，又一起引發(fā)關注的問責案例。

“新華視點”記者調查發(fā)現(xiàn)，自7月17日條例公布兩個月以來，多地積極落實，對干部的問責提速、從嚴，并注重抓關鍵少數(shù)。

不同地方各有側重，“終身問責制”切實落地

問責條例公布后，不少地方和單位快速反應，通過制定具體實施辦法、集體學習、專題學習等形式，推進條例在基層落實。一些地方和單位結合各自實際，不同側重地細化措施。

8月11日，甘肅省委正式印發(fā)《甘肅省實施〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉辦法（試行）》，針對甘肅當前黨的建設和黨的事業(yè)中存在的一些常見問題對問責條例進行了細化。特別是針對甘肅面臨的脫貧攻堅任務，明確將“推進精準扶貧精準脫貧等重大政策和決策部署不堅決不到位”等作為“黨的領導弱化”的問責情形之一。

在央企中，中國郵政集團制定印發(fā)實施辦法，結合企業(yè)實際，細化出23條具體的問責情形，將領導干部管轄范圍內出現(xiàn)違規(guī)出入私人會所和高消費娛樂場所、違規(guī)配備購買使用公務用車、公款吃喝送禮旅游等行為作為“維護黨的紀律不力”的問責情形。

動員千遍，不如問責一次。隨著問責條例公布，“終身問責制”切實落地。

河北省紀委近日對外通報6起典型問責案例中，衡水市桃城區(qū)政協(xié)副主席李乃剛（時任交通局黨組書記、局長）因為交通局運管站、路政站8名工作人員觸犯刑法，受到黨內嚴重警告處分；定州市水利局黨組副書記、南水北調辦公室主任劉建民（時任市水利局黨組書記、局長），因水利局違規(guī)購置公務用車并與下屬單位調換車輛、白條入賬違反財經(jīng)紀律等問題，受到黨內嚴重警告處分。這兩名被問責的干部即使已被調離原崗位，或進行了職務調整，原單位出現(xiàn)問題后仍然被問責。

突出三大特點：提速、從嚴、抓關鍵少數(shù)

兩個月來，各地領導干部的問責體現(xiàn)出提速、嚴厲、抓關鍵少數(shù)的特點。

--提速。在一系列社會高度關注的突發(fā)事件、熱點事件中，對于相關領導干部責任追究的速度明顯加快。

問責條例對外公布的當天，因在臺風“尼伯特”救災過程中工作不力，福建閩清縣委副書記、代縣長黃詩楊被停止職務，后被處以黨內嚴重警告處分。

7月19日，河北邢臺市發(fā)生連續(xù)強降雨，山區(qū)大面積山洪暴發(fā)，一些村民在睡夢中遇難。一周之內，邢臺至少5名干部被停職檢查，依據(jù)條例進行追責。

南開大學周恩來政府管理學院教授徐行表示，在以往各地的實踐中，啟動問責程序往往周期相對較長，“事后追責”的意味比較濃。條例公布后，給公眾的感覺首先是快了很多，達到條例列舉的情形便迅速啟動，雷厲風行。

--從嚴。問責條例明確規(guī)定“失責必問、問責必嚴”，并且“越往后問責越嚴”。

江西一位基層紀檢監(jiān)察干部表示，條例公布之前，確實存在著“混過去”的心態(tài)，一些問責更多是靠領導批示和上級督辦來推動落實，存在避重就輕的傾向。“現(xiàn)在中央有了明確規(guī)定，問責更加有規(guī)可依，各級紀委敢于較真碰硬，勇于鐵面問責?！苯魇〖o委常委、省監(jiān)察廳副廳長王仁輝說。

據(jù)統(tǒng)計，條例頒布后廣東從嚴落實，已有14名黨員領導干部和4個黨組織被問責。

--抓關鍵少數(shù)。南開大學周恩來政府管理學院教授徐行表示，過去，一些問責情形的問責主體不明確，名義上是“一把手”負責，但在追責時往往只追究分管副職的責任，問責制成了“副職專屬待遇”，“問小不問大”。問責條例對問責對象作了明確界定，突出“關鍵少數(shù)”，倒逼各級領導干部特別是“一把手”真正負起責任來。

云南省委主要領導公開強調，要進一步完善監(jiān)督制度，加強對黨政領導班子“一把手”“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，用好《中國共產(chǎn)黨問責條例》這一利器，以問責激發(fā)擔當精神和倒逼責任落實。

中央黨校教授謝春濤表示，當更多領導干部因落實“兩個責任”不力被問責，將會在干部中形成一個共識：“出了問題即使不是你的直接責任，但身在其位就要負主體責任、監(jiān)督責任，也要被問責?！?/p>

記者梳理公開通報的問責情形發(fā)現(xiàn)，據(jù)不完全統(tǒng)計，兩個月以來，已經(jīng)先后有遼寧、江西、海南等省份通報了70多起因落實主體責任和監(jiān)督責任不力的問題。被問責的領導干部多因下屬發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神、貪污腐敗等違紀違法問題被問責。

推動基層加快落實，與其他黨內法規(guī)形成制度合力

“條例把問責工作的原則要求細化成可操作的措施，對問責情形、程序、方式作出了明確而具體的規(guī)定，實現(xiàn)了實體規(guī)定和程序執(zhí)行的有機結合?！毙煨姓f。

不過，記者在基層采訪時也發(fā)現(xiàn)，有少數(shù)地方和單位在條例公布之后，只給黨員發(fā)了一本書，甚至還沒有組織過集中學習，更不用說如何落實。

對此，專家認為，基層應該加緊學習宣傳，并結合各自情況加以細化，以問責倒逼領導干部提高執(zhí)政能力和廉潔自律?！袄纾褡宓貐^(qū)可以將黨的民族政策貫徹落實情況作為問責情形，貧困地區(qū)則要著重問責脫貧攻堅過程中出現(xiàn)的問題，企業(yè)也要有企業(yè)的特點。”謝春濤說。

專家還建議，應探索建立一種內在機制，把問責的壓力層層向下傳導，讓各級黨組織和黨的工作部門都負起責任來，做到問責全覆蓋、無死角。同時，實施過程中要與其他黨內法規(guī)——如巡視條例、紀律處分條例等無縫銜接，形成制度合力。