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    期權(quán)激勵協(xié)議

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    使用說明: 期權(quán)激勵協(xié)議,本協(xié)議為股權(quán)激勵中的期權(quán)激勵,公司的員工在符合股權(quán)激勵的一定條件后,對于高級管理人員的股權(quán)激勵,能夠提高公司的整體競爭力,本協(xié)議中的激勵標(biāo)準(zhǔn)及激勵的實(shí)施一定要約定清楚。

    期權(quán)激勵協(xié)議

    甲 方: _________________________________

    注冊登記號: _________________________________

    住 所: _________________________________

    法定代表人: _________________________________

    乙 方: _________________________________

    身份證號: _________________________________

    通訊地址: _________________________________

    聯(lián)系電話: _________________________________

    為了激發(fā) _________________________________ 公司(甲方,以下簡稱“本公司”)高級管理人員的積極性,穩(wěn)定隊(duì)伍,提高公司在市場中的競爭力,經(jīng)本公司股東大會研究決定,現(xiàn)對 _________________________________ (乙方)進(jìn)行期權(quán)激勵計劃,以便作為今后行使權(quán)利的合法依據(jù)。

    第一條 期權(quán)激勵對象與激勵條件

    (一)期權(quán)激勵對象

    1.期權(quán)激勵對象只限于本公司的高級管理人員。

    2.期權(quán)激勵對象必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度,同時愿意接受本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定。

    (二)激勵條件

    1.在本公司服務(wù)、且在本職位工作 _________________________________ 以上;

    2.在本職位盡職盡責(zé),應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營狀況良好,為公司經(jīng)營業(yè)績做出突出貢獻(xiàn)的;

    3.在任職期間未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失,且遵守國家法律、法規(guī)與公司各項(xiàng)管理制度;

    4.經(jīng)大股東同意。

    第二條 期權(quán)激勵標(biāo)準(zhǔn)與激勵計劃

    (一)期權(quán)激勵標(biāo)準(zhǔn)

    1.公司決定以期權(quán)激勵形式將 _________________________________ 萬股公司股份給予(乙方) _________________________________ 。乙方以此可獲得行權(quán)期前連續(xù)二年稅后利潤的分(政府補(bǔ)貼,稅收優(yōu)惠)紅收益(分紅期限 _________________________________ , _________________________________ 后,期權(quán)激勵的股份方可按照約定的方式轉(zhuǎn)至乙方名下),該部分收益暫不進(jìn)行現(xiàn)金分配。在期權(quán)行權(quán)時作為乙方在公司的入股資金。

    2.若當(dāng)年公司股東大會做出不分紅決議,則乙方享有的激勵期權(quán)也不享受分紅收益。

    3.公司激勵給乙方期權(quán),在未行期權(quán)前股權(quán)仍屬公司原股東所有,乙方只享有分紅的收益權(quán)。

    (二)期權(quán)激勵計劃

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