現(xiàn)在大家在找工作的時候除了會看薪資待遇和假期之外，也很重視保險和住房公積金，國家也制定了相關的法律法規(guī)來督促用人單位需要給求職者上保險，以確保勞動者在出現(xiàn)意外的時候能夠得到全方位的保障，但部分用人單位和職工依然對“五險一金”存在諸多誤解，比如“用人單位可以跟職工協(xié)商不繳納社會保險”。事實上，“五險一金”的繳費范圍早已寫入法律法規(guī)，用人單位與勞動者約定不繳納社會保險費的行為亦是無效的。那么五險一金都包括哪些呢?

五險一金的范圍是什么?

1、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險要連續(xù)繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養(yǎng)老金。

退休前繳納的越多，退休后領取的就越多。

養(yǎng)老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。

2、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險是我們生活中最常用的保險，不管什么原因，只要住院就可以用醫(yī)保進行報銷。然而，醫(yī)保的報銷比例并不固定，大部分在20%到80%之間。

可報銷：門診治療、藥品購買、檢查、住院治療、疫苗接種等。

不可報銷：整容、減肥、增高、近視矯正及國外產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

男員工需要累計繳滿25年，女員工需要累計繳滿20年才可以在退休的時候享受終身醫(yī)保福利。

溫馨提示：醫(yī)保不要輕易斷，3個月內斷繳的要盡快補上，不然社保卡將被凍結，無法報銷。有離職打算或者換工作的朋友要注意社保的續(xù)交問題。

3、生育保險

生育保險主要是用來補償員工在生育過程中的經(jīng)濟損失。生育保險對于女性來說有很多的好處，比如說在懷孕以及分娩期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用是可以報銷的，而且生育完了之后還能領取到一筆生育津貼。對于女員工來說，生育保險的繳納是非常有必要的。

4、失業(yè)保險

失業(yè)保險主要是為暫時失業(yè)沒有經(jīng)濟來源的人群提供物質幫助，來保證基本的生活。領取失業(yè)保險要滿足一些條件才可以，單位要給員工繳滿1年期的失業(yè)保險金，而且不能是自己主動提出來辭職。

溫馨提示： 失業(yè)保險只能用來過渡一下，不能靠著這個來生活，而且很多地區(qū)想要領取失業(yè)保險很難。因此，失業(yè)了還是趕緊去找工作吧。

5、工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受以外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家或社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷的責任不管是個人還是企業(yè)，都可以享受相應的賠償。對于從事高風險職業(yè)的人來說，這個保險非常實用。

需要注意的是，工傷保險只能在48小時之內使用，超過之后就不能使用了。例如，那些患有心臟病、高血壓等慢性病的員工，如果在工作中突然生病，在48小時有權享受工傷保險，但如果超過48小時，這時候工傷保險不起任何作用。

6、住房公積金

住房公積金可用于貸款購買住房。在買房的時候，用住房公積金貸款是最常見的一種方式，因為住房公積金的貸款利率比商業(yè)保險要低很多，一般來說，公積金的利率比商業(yè)貸款低1.7%。在還房貸的時候，能幫助我們省不少錢。

此外，住房公積金不僅可以自己使用，而且父母的公積金可以為子女購買住房。沒有用完的情況下，退休的時候也是可以一次性取出來的。

“五險一金”是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障。目前，“五險一金”制度對于保障繳費對象病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶、住有所居有著十分重要的意義，而且很多一二線城市“五險一金”的繳費年限甚至和購房、購車、入學、落戶政策相掛鉤。