用人單位如果在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。其實，不論是國家法定節(jié)假日還是雙休日加班，用人單位是要給勞動者加工資的。那么2020年我國法定節(jié)假日一共多少天?法定節(jié)假日加班怎么算加班費?

2020年我國法定節(jié)假日的天數(shù)

依據(jù)國務院辦公廳發(fā)布關于2020年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)和中秋節(jié)放假調(diào)休日期安排的通知 ：

①元旦：2020年1月1日放假，共1天。

②春節(jié)：1月24日至30日放假調(diào)休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

③清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。

④勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

⑤端午節(jié)：6月25日至27日放假調(diào)休，共3天。6月28日(星期日)上班。

⑥國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。

法定節(jié)假日加班的報酬標準

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。我國法定節(jié)假日有三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日，包括：婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國人民解放軍建軍紀念日。第三類是少數(shù)民族習慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。

法律依據(jù)：

根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

綜上所述，國家法定節(jié)假日天數(shù)和往年一樣，都是11天。職工如果在法定節(jié)假日加班的，用人單位要支付不低于正常工資標準的300%的工資報酬。如果用人單位拒絕支付，或者少支付，職工可以向勞動管理部門進行反映，依法維護自身合法權益。

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