____公司員工培訓(xùn)管理辦法

______年_____月_____日發(fā)布

（ ）勞培字第____號

第一條 培訓(xùn)目標(biāo)

為提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)全體員工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)全體員工對公司的使命感和責(zé)任心，更好地適應(yīng)市場變化和企業(yè)管理的要求，制定本辦法。

第二條 培訓(xùn)計劃與管理

（一）綜合部是公司員工培訓(xùn)的主管部門，人力資源部、企業(yè)管理部協(xié)助。

（二）對公司全體員工的培訓(xùn)要納入公司發(fā)展計劃。每年12月底前各部門要提報下一年度的培訓(xùn)計劃，并填寫培訓(xùn)登記表報總公司綜合部。

第三條 培訓(xùn)方式

（一）公司員工培訓(xùn)分為定期和不定期培訓(xùn)兩種方式；

（二）全體員工每年至少安排一個星期的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

（三）財務(wù)、合同、質(zhì)量管理人員的定期培訓(xùn)不少于 _________________________________ 日，重點(diǎn)是新法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第四條 定期培訓(xùn)

定期培訓(xùn)要事先擬定計劃，安排經(jīng)費(fèi)，做好教學(xué)安排，安排課程表。每期授課結(jié)束后要進(jìn)行考試，考試合格的發(fā)給合格證?？荚嚦煽冇浫雴T工檔案，作為年終考評的依據(jù)之一。