• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1997]18號
• 【發(fā)布日期】1997-02-05
• 【生效日期】1997-02-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)［1996］ 354號文件有關(guān)問題解釋的通知

勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)［1996］
 354號文件有關(guān)問題解釋的通知
 
（勞辦發(fā)［1997］18號）
各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

 最近，部分地區(qū)對勞動部下發(fā)的《
關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)［1996］354號以下簡稱《通知》）提出了一些問題，現(xiàn)答復(fù)如下：



 一、《通知》第12條“已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)或退休手續(xù)的原固定工”是指“已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)手續(xù)或廠內(nèi)離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)的原固定工”。



 二、《通知》第22條“勞動者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費”是指合同期滿的勞動者終止勞動合同時，醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動鑒定委員會鑒定為5－－10級的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。鑒定為1－－4級的，應(yīng)當(dāng)辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。



 一九九七年二月五日