• 【發(fā)布單位】海南省
• 【發(fā)布文號】海南省人民政府令第171號
• 【發(fā)布日期】2004-02-26
• 【生效日期】2004-02-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

海南省職業(yè)介紹規(guī)定

海南省職業(yè)介紹規(guī)定

（2004年2月16日海南省人民政府第30次常務(wù)會議審議通過 2004年2月26日海南省人民政府令第171號公布 自公布之日起施行）






第一條 為充分開發(fā)利用和合理配置勞動力資源，規(guī)范職業(yè)介紹行為和就業(yè)秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。




第二條 職業(yè)介紹工作必須遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者就業(yè)和單位用人的合法權(quán)益。




第三條 職業(yè)介紹應(yīng)當(dāng)堅持開放、公平、競爭、服務(wù)相統(tǒng)一的原則。




第四條 職業(yè)介紹機構(gòu)是為勞動者和用人單位提供職業(yè)介紹、就業(yè)咨詢等服務(wù)的中介機構(gòu)。




第五條 各級人民政府人事勞動行政主管部門是職業(yè)介紹的行政主管部門，在職業(yè)介紹管理工作中履行下列職責(zé)：

 （一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動就業(yè)的法律、法規(guī)；

 （二）指導(dǎo)本地區(qū)勞動就業(yè)工作；

 （三）監(jiān)督檢查本地區(qū)職業(yè)介紹活動；

 （四）其他應(yīng)當(dāng)由職業(yè)介紹行政主管部門履行的職責(zé)。

 職業(yè)介紹行政主管部門可以將有關(guān)職業(yè)介紹管理職權(quán)委托給專門的職業(yè)介紹管理機構(gòu)。




第六條 開辦職業(yè)介紹機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)?shù)焦ど绦姓芾聿块T辦理注冊登記手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。




第七條 實行職業(yè)介紹賠償準備金制度。職業(yè)介紹賠償準備金由職業(yè)介紹機構(gòu)在辦理注冊登記時向工商行政管理部門指定的金融機構(gòu)交存，并受工商行政管理部門的監(jiān)督。職業(yè)介紹賠償準備金用于職業(yè)介紹機構(gòu)因其行為損害求職者和用人單位的合法權(quán)益時支付賠償。職業(yè)介紹賠償準備金的數(shù)額及交存、管理、使用辦法，由職業(yè)介紹行政主管部門會同工商行政管理部門另行制定，報省人民政府批準。




第八條 職業(yè)介紹機構(gòu)可以開展以下業(yè)務(wù)：

 （一）開展職業(yè)介紹，為勞動力供求雙方提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息咨詢服務(wù)；

 （二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織培訓(xùn)，為求職人員擇業(yè)創(chuàng)造條件；

 （三）接受企事業(yè)單位委托，對人員任職資格、人員素質(zhì)進行評估；

 （四）開展與勞動力流動中介有關(guān)的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)。




第九條 求職人員人事關(guān)系和人事檔案由省、市、縣、自治縣人民政府人事勞動行政主管部門設(shè)置的檔案管理機構(gòu)管理。




第十條 年滿16周歲持有本人合法身份證件并具有勞動能力的公民，職業(yè)介紹機構(gòu)方可為其提供介紹職業(yè)服務(wù)。

 職業(yè)介紹機構(gòu)為年滿16周歲未滿18周歲的勞動者提供職業(yè)介紹服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)特殊勞動保護規(guī)定。




第十一條 凡到職業(yè)介紹機構(gòu)辦理招聘人員的用人單位，職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)查驗下列證件和材料：

 （一）單位營業(yè)執(zhí)照或介紹信；

 （二）招聘方案（招聘人數(shù)、崗位、條件、薪酬標準及食宿、交通條件等）。




第十二條 凡到職業(yè)介紹機構(gòu)辦理雇請家庭服務(wù)人員的，職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)查驗雇主的身份證或戶口簿等有效證件。




第十三條 凡到職業(yè)介紹機構(gòu)辦理求職手續(xù)的，職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)查驗下列證件和材料：

 （一）求職人員本人身份證或戶口簿；

 （二）求職育齡婦女所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下人民政府的計劃生育證明。




第十四條 本省公民出境就業(yè)、外國人或香港、澳門、臺灣的人員來瓊求職的，其受雇辦法按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。




第十五條 用人單位招聘人員可以通過職業(yè)介紹機構(gòu)辦理，也可以不通過中介自行招聘人員。

 用人單位到外省招聘人員的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級以上人民政府人事勞動行政主管部門批準。




第十六條 用人單位招聘人員不得向求職人員收取招聘報名費、培訓(xùn)費、押金；不得扣押求職人員的合法證件或個人資料；不得扣留求職人員的人事檔案。




第十七條 用人單位不得招聘下列人員，職業(yè)介紹機構(gòu)也不得為下列人員提供職業(yè)介紹服務(wù)：

 （一）沒有居民身份證或其他合法證件的人員；

 （二）未滿16周歲的未成年人；

 （三）現(xiàn)役軍人；

 （四）未依法解除勞動合同的人員；

 （五）沒有計劃生育證明的育齡婦女；

 （六）按國家規(guī)定不能流動的人員。




第十八條 職業(yè)介紹機構(gòu)開展職業(yè)介紹業(yè)務(wù)可以收取中介服務(wù)費。中介服務(wù)費的收費標準，由物價行政主管部門會同省人事勞動行政主管部門制定。




第十九條 職業(yè)介紹機構(gòu)開展職業(yè)介紹服務(wù)活動應(yīng)當(dāng)公開辦事制度和收費標準。辦事要手續(xù)簡便，禮貌待人，不得損害用工單位和求職人員的合法權(quán)益。




第二十條 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受當(dāng)?shù)厝耸聞趧有姓鞴懿块T及其授權(quán)的管理機構(gòu)的監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期向人事勞動行政主管部門報送就業(yè)統(tǒng)計報表。




第二十一條 職業(yè)介紹機構(gòu)違反本規(guī)定第十八條規(guī)定介紹職業(yè)，或違反本規(guī)定第二十條規(guī)定擅自提高職業(yè)介紹服務(wù)收費標準或增加收費項目的，由人事勞動行政主管部門沒收非法所得，并處以3000元罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。




第二十二條 職業(yè)介紹機構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定阻撓、刁難或拒絕監(jiān)督檢查的，由人事勞動行政主管部門給予批評教育；經(jīng)批評教育后仍不改正的，處以3000元罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。




第二十三條 用人單位違反本規(guī)定第十七條規(guī)定向求職人員收取報名費、培訓(xùn)費、押金，扣押求職人員個人合法證件，扣留求職人員的人事檔案或違反本規(guī)定第十八條規(guī)定招聘人員的，由人事勞動行政主管部門責(zé)令改正，并處3000元罰款。




第二十四條 求職人員有下列行為之一的，由人事勞動行政主管部門處1000元罰款：

 （一）向職業(yè)介紹機構(gòu)或用人單位提供虛假證件、資料的；

 （二）未依法解除合同到職業(yè)介紹機構(gòu)或用人單位登記求職的。




第二十五條 假冒職業(yè)介紹機構(gòu)或借職業(yè)介紹的名義，騙取求職者錢財、坑害求職者的，由人事勞動行政主管部門會同工商行政管理部門依法查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。




第二十六條 職業(yè)介紹機構(gòu)及其從業(yè)人員違反本規(guī)定從事職業(yè)介紹活動，給用人單位和求職人員造成經(jīng)濟損失的，由該職業(yè)介紹機構(gòu)負責(zé)賠償。




第二十七條 對行政處罰決定不服的單位或個人，可以按照《行政復(fù)議條例》、《中華人民共和國行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定申請復(fù)議，提起訴訟；逾期不申請復(fù)議，不起訴又不執(zhí)行處罰決定的，由作出行政處罰決定的機關(guān)依法強制執(zhí)行或申請人民法院強制執(zhí)行。




第二十八條 本規(guī)定具體應(yīng)用中的問題由省人事勞動行政主管部門負責(zé)解釋。




第二十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。