• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1994]16號
• 【發(fā)布日期】1994-01-14
• 【生效日期】1994-01-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)勞動爭議處理條例若干問題解釋中時效問題的復(fù)函

勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)勞動爭議處理條例若干問題解釋中時效問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)＜1994＞16號）
吉林省勞動廳：

 你省四平市勞動局“關(guān)于對《
＜中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例＞若干問題解釋》中有關(guān)時效問題的請示”（四勞字＜1993＞39號）收悉?，F(xiàn)函復(fù)如下：

 《
＜中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例＞若干問題解釋》第
二十二條規(guī)定“一九九三年八月一日以前發(fā)生的勞動爭議，不屬于《暫行規(guī)定》規(guī)定的受理范圍，而屬于《條例》規(guī)定的受理范圍，只要當事人提出申訴的時間不超過六個月的，仲裁委員會應(yīng)予受理，并按《條例》規(guī)定程序處理”。這里的“六個月”是指《條例》第二十三條中規(guī)定的“當事人應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁”。

 請你廳將上述內(nèi)容轉(zhuǎn)告四平市勞動局。

 一九九四年一月十四日