• 【發(fā)布單位】交通部
• 【發(fā)布文號(hào)】交審計(jì)發(fā)(1992)590號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-07-21
• 【生效日期】1992-07-21
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

交通部直屬建筑施工企業(yè)“百含復(fù)合掛鉤”審計(jì)暫行辦法

 交通部直屬建筑施工企業(yè)“百含復(fù)合掛鉤”審計(jì)暫行辦法
 
（交審計(jì)發(fā)（1992）590號(hào)1992年7月21日）
 總則





 第一條 為加強(qiáng)對(duì)部直屬建筑施工企業(yè)（以下稱企業(yè)）“百含復(fù)合掛鉤”工作的審計(jì)監(jiān)督，保證企業(yè)含量工資的收、支、結(jié)算合規(guī)合法，充分發(fā)揮審計(jì)在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善施工企業(yè)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中的作用，根據(jù)《交通部直屬建筑施工企業(yè)工資總額同產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)復(fù)合掛鉤的結(jié)算辦法》（以下稱《結(jié)算辦法》），制定本暫行辦法。



 第二條 各企業(yè)“百含復(fù)合掛鉤”的年終結(jié)算，須經(jīng)本單位的審計(jì)部門按本辦法規(guī)定審計(jì)。未經(jīng)審計(jì)，部不予審批。



 第三條 本辦法適用范圍為經(jīng)部批準(zhǔn)實(shí)行“百含復(fù)合掛鉤”的部直屬建筑施工企業(yè)。




 審計(jì)主要內(nèi)容





 第四條 各企業(yè)審計(jì)部門要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)計(jì)提含量工資的產(chǎn)值、利潤(rùn)、系數(shù)和計(jì)提額，含量工資的支出和結(jié)余以及“百含復(fù)合掛鉤”結(jié)算主要基礎(chǔ)工作進(jìn)行審計(jì)。



 第五條 含量工資計(jì)提的審計(jì)

 1．計(jì)提含量工資產(chǎn)值的審計(jì)

 （1）計(jì)提含量工資的產(chǎn)值的計(jì)算口徑是否與《結(jié)算辦法》第二條的規(guī)定相符；

 （2）產(chǎn)值的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算是否真實(shí)準(zhǔn)確，有無(wú)將各種應(yīng)計(jì)收入的不入帳或長(zhǎng)期掛帳，將外發(fā)包產(chǎn)值作為自行完成產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)以及其它造成產(chǎn)值不實(shí)的現(xiàn)象。

 2．計(jì)提含量工資利潤(rùn)的審計(jì)

 （1）實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的計(jì)算口徑是否符合《結(jié)算辦法》第三條的規(guī)定；

 （2）實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的計(jì)算是否嚴(yán)格按財(cái)政部發(fā)布的《國(guó)營(yíng)
施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《國(guó)營(yíng)施工企業(yè)成本管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行；是否有擠占成本、隱瞞或虛增利潤(rùn)的現(xiàn)象；

 （3）是否按財(cái)務(wù)決算所列實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額為計(jì)提利潤(rùn)含量工資的依據(jù)。

 3．計(jì)提含量工資系數(shù)的審計(jì)

 各單位采用的綜合含量系數(shù)、產(chǎn)值工資含量系數(shù)、利潤(rùn)工資含量系數(shù)及利潤(rùn)工資含量調(diào)節(jié)系數(shù)是否經(jīng)部核定并明文下達(dá)。

 4．含量工資計(jì)提額的審計(jì)

 （1）應(yīng)提含量工資總額的計(jì)算是否正確；

 （2）與“百含復(fù)合掛鉤”相聯(lián)系的工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率這四項(xiàng)考核指標(biāo)是否達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的是否相應(yīng)扣減了應(yīng)提含量工資。



 第六條 含量工資支出的審計(jì)

 1．實(shí)發(fā)含量工資總額的計(jì)算范圍是否符合《實(shí)施辦法》第五條的規(guī)定，實(shí)行“百含復(fù)合掛鉤”的人員范圍是否符合《實(shí)施辦法》第六條的規(guī)定，有無(wú)自行變更發(fā)放范圍和違反含量工資構(gòu)成的現(xiàn)象；

 2．有無(wú)將應(yīng)由含量工資內(nèi)開支的工資性支出，列在含量工資外支出；

 3．對(duì)外包工工資的管理及計(jì)算口徑是否符合《結(jié)算辦法》第六條第4款的規(guī)定；

 4．含量?jī)?nèi)工資、含量外工資的工資性支出，是否按財(cái)務(wù)規(guī)定的開支渠道列支；

 5．對(duì)含量工資支出的控制，是否符合職工工資總額的增長(zhǎng)速度低于產(chǎn)值的增長(zhǎng)速度，平均工資的增長(zhǎng)速度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)速度，企業(yè)實(shí)發(fā)工資總額的遞增速度不超過(guò)20％的規(guī)定。



 第七條 含量工資包干結(jié)余的審計(jì)

 1．是否違反規(guī)定，將含量工資包干結(jié)余轉(zhuǎn)移或挪作他用；

 2．是否將應(yīng)列入當(dāng)年含量工資開支的工資性支出列入了含量工資包干結(jié)余基金中開支。



 第八條 “百含復(fù)合掛鉤”主要基礎(chǔ)工作的審計(jì)

 1．含量工資的提取是否實(shí)行“按月預(yù)提，按年結(jié)算，專項(xiàng)存儲(chǔ)，先存后用”的辦法；

 2．對(duì)產(chǎn)值、工資總額的統(tǒng)計(jì)是否符合國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定；

 3．勞資部門的含量工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和臺(tái)帳是否健全、準(zhǔn)確；

 4．財(cái)務(wù)部門《“百含包干”情況表》、《“百含復(fù)合掛鉤”結(jié)算表》是否正確，所列數(shù)據(jù)與利潤(rùn)表、專項(xiàng)資金表的相關(guān)數(shù)據(jù)是否銜接；

 5．勞資、財(cái)務(wù)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門的有關(guān)數(shù)據(jù)是否一致。




 審計(jì)程序





 第九條 各企業(yè)審計(jì)部門要根據(jù)駐部審計(jì)局的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，將“百含復(fù)合掛鉤”年終結(jié)算審計(jì)及對(duì)下屬單位的抽審列入年度審計(jì)工作計(jì)劃，報(bào)經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按審計(jì)工作程序組織實(shí)施。



 第十條 各企業(yè)在對(duì)本單位“百含復(fù)合掛鉤”年終結(jié)算審計(jì)前，要對(duì)下屬獨(dú)立核算單位的“百含復(fù)合掛鉤”年度執(zhí)行情況進(jìn)行重點(diǎn)抽審，重點(diǎn)抽審可結(jié)合財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)同時(shí)進(jìn)行，但每年重點(diǎn)抽審面不得少于所屬單位總數(shù)的30％。



 第十一條 各企業(yè)對(duì)在“百含復(fù)合掛鉤”年終結(jié)算審計(jì)及對(duì)下屬單位重點(diǎn)抽審中查出的問(wèn)題，要依照有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況做出審計(jì)結(jié)論和處理決定，報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，責(zé)成有關(guān)部門執(zhí)行。



 第十二條 各企業(yè)應(yīng)在本單位“百含復(fù)合掛鉤”年終結(jié)算報(bào)表報(bào)出后十天內(nèi)，將審計(jì)報(bào)告分別報(bào)送駐部審計(jì)局和部人事勞動(dòng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)司。審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括：本單位當(dāng)年含量工資的收支、結(jié)余等基本情況；本單位在“百含復(fù)合掛鉤”年終結(jié)算中存在的問(wèn)題和處理情況；對(duì)改進(jìn)“百含復(fù)合掛鉤”辦法的建議等內(nèi)容。



 第十三條 部人事勞動(dòng)司、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)司在審批各企業(yè)“百含復(fù)合掛鉤”年終結(jié)算時(shí)對(duì)審計(jì)報(bào)告中提出但尚未得到處理的問(wèn)題，應(yīng)商駐部審計(jì)局研究解決。駐部審計(jì)局可根據(jù)需要安排審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查。



 第十四條 “百含復(fù)合掛鉤”年終結(jié)算審計(jì)結(jié)束后，按年度建立專項(xiàng)審計(jì)檔案進(jìn)行管理。




 附則



 第十五條 各企業(yè)可根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位的具體情況，制定實(shí)施辦法。



 第十六條 本辦法由駐部審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。



 第十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。